某房地產(chǎn)公司品牌公關(guān)部職位說明書_第1頁
某房地產(chǎn)公司品牌公關(guān)部職位說明書_第2頁
某房地產(chǎn)公司品牌公關(guān)部職位說明書_第3頁
某房地產(chǎn)公司品牌公關(guān)部職位說明書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、某房地產(chǎn)公司品牌公關(guān)部各崗位說明書1.職位基本資料職位名稱品牌公關(guān)部主任所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù)直接上級管轄人數(shù)3-4職位級別中級薪酬等級范圍公司分管領(lǐng)導(dǎo)2.在組織中的位置本職位企業(yè)文化管理員企業(yè)內(nèi)刊編撰員公關(guān)執(zhí)行專員3.工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門整體工作管理及制度的建立和完善。2、負(fù)責(zé)制定公關(guān)工作年度、月度計劃方案及支出預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,對公關(guān)調(diào)查、公關(guān)策劃、公關(guān)實施和公關(guān)評估的過程及質(zhì)量進行控制。4、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作,參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動,做好危機公關(guān)。負(fù)責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。5

2、、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)策劃及企業(yè)文化建設(shè)工作。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。7、負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,負(fù)責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)與公司主要領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。4.任職資格要求年齡區(qū)間性別學(xué)歷專業(yè)要求經(jīng)驗要求素質(zhì)、能力公文寫作、計算機、外語能夠熟練使用計算機辦公軟件1.職位基本資料職位名稱企業(yè)文化管理專員所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù)1-2直接上級品牌公關(guān)部主任管轄人數(shù)職位級別薪酬等級范圍品牌公關(guān)部主任2.在組織中的位置本職位3.工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)工作,及時更新內(nèi)容,增加信息量。2

3、、 負(fù)責(zé)對公司員工公共關(guān)系、企業(yè)文化知識的培訓(xùn)。3、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和cis體系建設(shè);批準(zhǔn)后,組織方案實施。4、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。4.任職資格要求年齡區(qū)間性別學(xué)歷專業(yè)要求經(jīng)驗要求素質(zhì)、能力公文寫作、計算機、外語能夠熟練使用計算機辦公軟件1.職位基本資料職位名稱公關(guān)執(zhí)行專員所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù)1-2直接上級品牌公關(guān)部主任管轄人數(shù)職位級別薪酬等級范圍品牌公關(guān)部主任2.在組織中的位置本職位3.工作職責(zé)1、研究擬訂公司企業(yè)品牌、項目品牌發(fā)展計劃;批準(zhǔn)后,組織方案實施。2、負(fù)責(zé)公關(guān)調(diào)研與策劃,了解掌握政府及有關(guān)部門出臺的房地產(chǎn)政策及實施要求,了解房地產(chǎn)業(yè)狀況及發(fā)展趨勢,及時擬提

4、公關(guān)主題內(nèi)容。3、負(fù)責(zé)公司新聞發(fā)布會、記者招待會的組織工作。4、按批準(zhǔn)的方案,積極協(xié)助相關(guān)部門組織參觀訪問、交流會、聯(lián)誼會、開盤開幕典禮、展覽展銷活動、社會贊助活動集團年會等,努力塑造企業(yè)良好形象。5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司項目廣告方案策劃,落實各類廣告的設(shè)計、發(fā)布、效果評估、監(jiān)控等工作。4.任職資格要求年齡區(qū)間性別學(xué)歷專業(yè)要求經(jīng)驗要求素質(zhì)、能力公文寫作、計算機、外語能夠熟練使用計算機辦公軟件與圖像軟件1.職位基本資料職位名稱企業(yè)內(nèi)刊編撰專員所屬部門品牌公關(guān)部定員人數(shù)1-2直接上級品牌公關(guān)部主任管轄人數(shù)職位級別薪酬等級范圍品牌公關(guān)部主任2.在組織中的位置本職位3.工作職責(zé):1、 負(fù)責(zé)撰寫公司業(yè)績新聞稿件和其他對外宣傳材料及攝影攝像等工作。2、 負(fù)責(zé)編寫公司企業(yè)文化和cis體系建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容。3、 負(fù)責(zé)編撰公司簡介、周報、內(nèi)刊、大事記等。4、 負(fù)責(zé)公司對外發(fā)布的文字材料、照片、錄音、錄像等資料的整理、存檔工作。5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論