社保中心主任競(jìng)聘演講稿

1、社保中心主任競(jìng)聘演講稿 大家好！ 特別感謝各位指導(dǎo)供給這次競(jìng)聘演講時(shí)機(jī)。 今日在這里參與公司中層指導(dǎo)評(píng)議上崗，承受各位的評(píng)議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項(xiàng)制度改革邁出的重要一步，標(biāo)記著公司選人用人機(jī)制的不斷完善，雖然競(jìng)爭(zhēng)本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，格外是有文化、素養(yǎng)高的年輕人有了更多的時(shí)機(jī)。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，或許這是第一次，也是最終一次參與評(píng)議，我誠(chéng)心盼望這種制度可以一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的作用，也盼望更多的年輕人在競(jìng)爭(zhēng)中盡快成長(zhǎng)，為公司的進(jìn)展竭盡所能。下面我就擔(dān)當(dāng)社保中心主任崗位上的工作學(xué)習(xí)狀況作一匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議。 1996年7月我調(diào)到社

2、保中心工作，當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立，很多根底性工作千頭萬(wàn)緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶，加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管理走上了正規(guī)。 從1995年到2021年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放始終保持在100。養(yǎng)保險(xiǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完好、準(zhǔn)確，職工可隨時(shí)查詢個(gè)人帳戶，增加了個(gè)人帳戶的透亮度，進(jìn)步了職工的參保意識(shí)和繳費(fèi)意識(shí)。 *公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)

3、企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的表彰，并連續(xù)6年被上級(jí)主管部門授予先進(jìn)單位的稱號(hào)。 作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責(zé)任，在政策允許的狀況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個(gè)人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從24.6調(diào)整為6.5，為公司節(jié)約資金1100多萬(wàn)元。 從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績(jī)。改革后的醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度實(shí)行公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國(guó)家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達(dá)出較好的公正性和互濟(jì)性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任，增加了醫(yī)療費(fèi)用的可控性，在堅(jiān)持適度保障的根底，把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格掌握在醫(yī)?；?，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至2021年，社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)掩蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的全部職工。5年多來(lái)，為職工報(bào)銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用2021多萬(wàn)元。在職工的醫(yī)療需求得到實(shí)在保障的同時(shí)，有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大。 可以說(shuō)，近幾年，公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難，但公司黨政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)卻始終特別關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行狀況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會(huì)保障的穩(wěn)定器作用得到了充