2022幼兒園園務計劃范文

1、 2022幼兒園園務計劃 20_年即將到來，幼兒園如何制定園務計劃呢？下面是筆者收集整理關于幼兒園園務計劃的資料，希望大家喜歡。幼兒園園務計劃篇一一、對上學期工作的簡要回顧 上學期，我園以積極有效的貫徹落實條例和綱要的精神為主線，發(fā)揮示范園的輻射和示范作用，在區(qū)教委“加強校長辦學思想研究”的專題下，召開了我園園長辦園思路與實踐的研討會。這一專題活動的開展，確立了園長作為幼兒園管理的中心角色，對幼兒園的發(fā)展、辦園質(zhì)量和效益的提高，起著致關重要的作用。也促使園長更加重視理論的學習與應用，引導園長開始對所積累的經(jīng)驗進行理性的思考與總結(jié)，“以人為本，科學管理，研究育人”，概括了我園幾年來的辦園思想與實

2、績，此次研討活動收到了良好的效果。在隊伍建設上，發(fā)揮思想政治工作的作用，結(jié)合教師人員結(jié)構(gòu)“多元化”的實際，堅持教育管理與關心愛護相結(jié)合，通過考核測評及互評的機制，提高教師的自我意識和自我評價的水平，進而形成“目標同向、行動合力”的教師集體。 另外，積極的開展園本教研。完成了我園市級“十五”規(guī)劃課題的開題報告和六個子課題的開題論證工作，為課題的實施打下了一個良好的基礎。 二、本學期工作的指導思想 以“十六”大精神為指導，積極有效的貫徹落實條例和綱要的精神，以園本科研為中心，以園內(nèi)布局調(diào)整(市政擴路)為重點，以建設隊伍為保障，加強示范園的自身建設，積極的致力于“建名園、出名師、創(chuàng)一流”的辦園實踐，

3、深化幼教改革，全面推進幼兒素質(zhì)教育。 三、重點工作及措施 (一)園務管理 學習_大會議精神，依法辦園，提高管理水平。 1.關注“十六”大會議的召開，學習領會_大文件精神，努力使教職工的思想統(tǒng)一到黨的_大精神上來。提高教職工的政策理論水平。 2.以市政擴路幼兒園場地調(diào)整為重點，發(fā)揮教職工的主人翁責任感，協(xié)助園里開展工作，確保在擴路及園內(nèi)調(diào)整施工期間家長和幼兒的安全和穩(wěn)定。保證教育教學的正常開展。 3.十月迎接區(qū)人大來園督導條例的貫徹落實情況。 4.認真搞好收費自查工作，特別是捐資助學款情況的自查，嚴格執(zhí)行上級對捐資助學款管理的各項要求。做到公開、清楚、規(guī)范。完成好教育收費公示工作。 5.加強園內(nèi)

4、各班財產(chǎn)管理，通過檢查、核對、獎懲等方式，發(fā)揮物質(zhì)資源有效、節(jié)省、充分、合理的利用。 6.深入細致地做好思想工作，協(xié)調(diào)入際關系，促進班組合作(廚工組)。 7.學習并明確學生傷害事故處理辦法的規(guī)定，增強責任、安全意識，減少事故，確保幼兒在園和_大期間的安全。 (1)堅持綜合性檢查每月一次。 (2)加強日常警示與宣傳教育，防患于未然。 (3)做好幼兒外出及各項活動的細致工作。 (4)各班有安全教育的教育內(nèi)容。 (二)隊伍建設 激發(fā)教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的工作熱情，提高教師隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)。 1.貫徹實施宣武區(qū)教育系統(tǒng)貫徹(公民道德建設實施綱要)的意見，切實加強教師的職業(yè)道德教育，有意識地創(chuàng)設

5、情境，為教師提供有益、正確的信息，使教師在教育實踐中獲得積極的情緒體驗。 (1)園內(nèi)為教師提供北圖閱書卡，提供學習的條件。 (2)推薦讀者刊物，為教師提供精神食糧，確立正確的人生觀、價值觀。 (3)注意表揚工作中的先進典型，做好正、負兩方面的信息反饋。 (4)加強激勵機制。 2.鼓勵支持教師子課題的開展與實施，做好“芳星杯”評優(yōu)活動的推薦工作。 3.通過建立組會制度和廚房工作制度，提高廚工的綜合素質(zhì)，增進班組合作。 4.保育員組加強常規(guī)工作的交流與研討，提高新同志的工作技能和水平。 (三)保教工作 努力開展“園本科研”，開掘“園本課程”，深化幼教改革。 1.進一步深入開展綱要的學習活動。 (1

6、)聽市教委對綱要輔導的錄音。 (2)綱要內(nèi)容筆試。 (3)教育?？舷嚓P文章。 (4)外出輔導學習。 2.完成“幼兒數(shù)學探究教育”“十五”規(guī)劃課題的課題論證，并按其研究步驟實施本學期的研究內(nèi)容。 3.借鑒香港、南京多元化智能課程模式，在此基礎結(jié)合本園本班的特點，加以活用，提倡教師的創(chuàng)新，開發(fā)“園本課程”。 4.參加“芳星杯”評優(yōu)活動。 5.資料員要熟悉并掌握資料管理的全面工作，健全各項管理制度。 (四)家長工作 1.依據(jù)各項制度，規(guī)范落實家長工作，并提高教師家長工作的藝術(shù)性。 2.在擴路工程期間，做好家長工作，確保家長情緒穩(wěn)定。 (五)衛(wèi)生保健 1.園領導和保健人員要學習新頒布的衛(wèi)生保健工作、

7、細則，并加以落實。 2.研究、探討衛(wèi)生保健知識的教育教學方式，并大膽做一些嘗試。 3.嚴格衛(wèi)生保健各項制度，鞏固成績，使衛(wèi)生保健的整體工作質(zhì)量再上新臺階。 (六)后勤工作 1.樹立“服務一線，服務育人”的思想，為一線教學提供必要的保障。 2.對于后勤工作，要善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷的完善各項制度。 3.高度重視安全保衛(wèi)工作，注重日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好相應的宣傳工作。 三、逐月工作安排 九月份： 1.迎接教師節(jié)，園內(nèi)安排相應的活動。 2.小班前半月，做好新升的開學工作。 3.布置新學期工作計劃。 4.迎接一次觀摩活動(16日)。 5.園內(nèi)做好收費自查工作。 6.全園以建常規(guī)為重點，完成

8、“園本課程”方案。 7.“十五”規(guī)劃課題的開題論證。 8.各班財產(chǎn)檢查。 十月份： 1.迎接市人大對條例落實情況的檢查。 2.全園各項工作正常有序地開展工作，并加強檢查。 3.做好“芳星杯”區(qū)級評優(yōu)活動。 4.迎接區(qū)“花園式單位”的評選活動。 十一月份： 1.參加區(qū)級“芳星杯”評優(yōu)。 2.做好冬季保溫工作，檢查管道，保證供暖設施的使用。 十二月份： 1.做好市政擴路的相關工作。 2.做好年終總結(jié)工作。 3.課題研究的階段工作總結(jié)。幼兒園園務計劃篇二一、工作目標 20_年上半年安全平穩(wěn)，生員充足，圍繞師資建設、園本教研和園慶完成了許多任務，取得了不少成績。反思上半年工作，結(jié)合20_年園務計劃，2

9、0_年下學期主要在以下幾方面在上一層樓： 1、依法辦園，加強幼兒園內(nèi)部管理，進一步加強職工的職業(yè)意識、責任意識、組織意識、安全意識、勤儉意識，創(chuàng)建和諧幼兒園。 2、策劃園慶慶?；顒拥木唧w方案，并著手分步準備。一是對幼兒園進行全方位環(huán)境創(chuàng)設和節(jié)目排練;二是在上半年基礎上，完成近五年的資料整理，建立信息化資料庫，力求科學、全面、規(guī)范、有序，達到省示范園標準。三是設計并建立幼兒園60年園史資料展覽和宣傳手冊。 3、巧抓日常工作質(zhì)量，提高教職員工的整體素質(zhì)。一是以研促教，做好軍隊課題體育游戲創(chuàng)新研究的結(jié)題工作，二是園本培訓促發(fā)展，走出去，請進來，加大年輕教師培訓，三是讓網(wǎng)站成為教師教研和家園共育的基地

10、。 4、重視傳染病的防、控、治工作，以保健室為龍頭，按照新的衛(wèi)生保健手冊，進一步規(guī)范衛(wèi)生保健管理，使幼兒園衛(wèi)生保健工作更規(guī)范、更科學。 5、開展勤儉節(jié)約，以園為家活動，全方面關注固定資產(chǎn)的管理，愛護幼兒園的一草一木。一是將幼兒園當成自己的家，愛惜幼兒園的點點滴滴，尤其是裝修后環(huán)境的保護。二是從節(jié)約出發(fā)，勤儉治園，采取以舊換新的物品管理和變廢為寶的裝飾制度，開源節(jié)流。 6、制度管理與人文管理相結(jié)合，一是增強溝通渠道，加強園風建設;二是完善獎懲制度，盡努力改善提高職工的福利待遇。 二、具體措施與步驟： (一)依法辦園，加強內(nèi)部管理，提升辦園質(zhì)量。 1、加大教職員工隊伍思想建設，樹立“我與幼兒園同發(fā)

11、展共命運”意識。以黨支部為核心，加大政治思想學習和職業(yè)道德修養(yǎng)的熏陶，講正氣，講奉獻，打造團隊精神，增強員工凝聚力，組織1-2次不同形式的集體活動，感受集體的溫暖，樹立良好園風。 2、堅持分工合作、層級管理原則，辦有質(zhì)量、有思想的幼教。 (1)全園再次系統(tǒng)學習員工手冊，明確每個崗位的責任與義務，深刻了解幼兒園的規(guī)章制度，并在工作中遵守，做到有規(guī)有矩，增強員工們的組織意識。 (2) 加大監(jiān)督和管理，扎實落實計劃與目標，提高員工的執(zhí)行力。一是行政領導要樹立目標意識，以身作則，帶領員工克服困難，完成擬定的工作任務;二是行政領導要 經(jīng)常深入一線，指導和督促各部門、每個崗位完成各自的工作任務，并進行評價

12、;三是每個部門、每個班組要定期反思計劃落實情況，保障各崗位的工作質(zhì)量。 (3)仍然扎實落實會議和學習制度。每月月初的全園職工大會(含安全學習)，每月一次的二級管理人員會議，每月班組為單位的班務會，每周一次教師學習或研討日，每月一次保育工作會議和后勤膳食會議。保障目標計劃的落實，政策方針的上傳下達，以及營造學習型園風。 3、樹立安全意識，堅持安全重于泰山，發(fā)揚上半年成績，力爭安全無事故。 (1)堅持將幼兒的生命安全與健康放在首位，時刻牢記“安全”兩字，杜絕安全事故發(fā)生。安全小組定期進行安全教育和宣傳、檢查工作，堅持大小會議講安全，上上下下重安全，人人心中有安全，分分秒秒抓安全，各就各位，履行好安

13、全職責。 (2)各部門各員工重新簽定安全責任書，通過不同形式組織學習本崗位的安全職責，關注工作細節(jié)，嚴守安全制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并將隱患扼殺在搖籃中。 (3)定期組織全園性的主題安全教育活動以及演習活動，堅持一周一次以班為單位的具體安全教育活動，結(jié)合119消防日開展消防演習活動，幫助教職員工與幼兒牢固樹立安全意識。 (4)加大門衛(wèi)管理，當好鐵將軍。在上學期基礎上，加強外來人員進入登記制，防止不良人員進入幼兒園。同時，管理好幼兒園監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)狀況立即報告。真正做到疏而不漏，保障幼兒及幼兒園的安全。 (二)加強幼兒園隊伍建設，以園本培訓促發(fā)展。 1、分部門、按層次培訓，形成學習的園風。 (1

14、)嚴格遵守學習制度，堅持每月的部門學習和每周的教師業(yè)務學習，各部門做好業(yè)務培訓學習計劃，有目的、有計劃進行。 (2)養(yǎng)成讀書習慣和反思習慣，從園領導入手，定期閱讀本領域書籍，并做好閱讀文摘筆記，在博客上交流分享，讓書香溢滿整個幼兒園。 (3)結(jié)合園本健康特色，促進教師專業(yè)成長。從教育觀念、教學方法、領域特色等入手，觀摩優(yōu)秀活動、師徒結(jié)對子、集體備課、一課多構(gòu)等形式，深層次研究健康教育，讓園本特色更專業(yè)更領先。 (4) 分層培養(yǎng)保教人員。一方面給經(jīng)驗豐富的保教人員壓擔子，參加各種比賽活動，并根據(jù)需要組織骨干老師外出學習，培養(yǎng)一批軍區(qū)、市區(qū)、幼兒園教學能手。另一方 面加大年輕教師培訓力度，重新梳理

15、三年成長計劃，反思自己成長過程中的得失，促進她們盡快成長，使部分年輕老師跨入骨干行列。 2、以課題促教師專業(yè)成長。 (1)結(jié)合軍隊體育游戲創(chuàng)新研究課題，組織全體教師加入研討中，讓每位教師體驗成功，爭取在今年底結(jié)題。 (2)組織全體教師參與課題成果收集與整理工作，爭取將嬰兒教育研究成果和體育游戲研究成果進行整理。 3、將博客成為幼兒園教師相互學習與課題研究交流的平臺。園領導帶頭，將自己看到的、想到的、做到的教育信息、教學經(jīng)驗、活動設計、研究成果等上傳到博客，并相互觀摩、評析、提出建議等。 (三)衛(wèi)生保健工作以幼兒為中心，重點是對傳染病的防、控、治。 幼兒園衛(wèi)生保健是幼兒園工作的重中之重，由保教園

16、長主管，保健室專業(yè)引領和監(jiān)督，保教干事主抓，力求精、細、全。 1、本學期以預防和控制HINI甲型流感為主，制定預防和控制方案，加強晨檢、消毒和跟蹤，精細幼兒生活護理，盡最大的努力，防止甲型流感侵入幼兒園。 2、衛(wèi)生保健管理逐漸信息化，表現(xiàn)在完善衛(wèi)生保健博客網(wǎng)、衛(wèi)生保健資料電子版本化等。 3、堅持每月業(yè)務學習，40歲以下保育老師新入門保育員書寫保育手記，提高保育水平。 4、注重幼兒的體格鍛煉，堅持每日的戶外體育活動(包括晨練與戶外分區(qū)活動)，并做好相應的護理和安全防護工作。 5、抓好幼兒園的衛(wèi)生工作，實行分片包干、相互合作原則，將衛(wèi)生區(qū)落實到人，并做好監(jiān)督檢查工作，使幼兒園處處時刻保持窗明幾凈，

17、干凈整潔。 (四)確定園慶方案，全力以赴做好園慶準備。 1、全園進行新的環(huán)境創(chuàng)設，從幼兒園外部裝飾到內(nèi)部環(huán)境，從大面積主題畫到區(qū)角設計，都要從幼兒園特色、幼兒年齡特點出發(fā)，精心挑選，體現(xiàn)教育理念，體現(xiàn)教育目標。 2、成立藝術(shù)團，著手園慶節(jié)目排練。從四個大班挑選一批有表演才能的幼兒組成藝術(shù)團，科學訓練，精選題材，排練精品節(jié)目，反映幼兒園60年歷程。 3、創(chuàng)建幼兒園60年園史展覽室和宣傳資料，廣泛收集幼兒園60年資料，力求完整圓滿展示幼兒園風風雨雨60年。 4、完成幼兒園資料整理，總結(jié)幼兒園教研成果，并盡力整理成冊。將90年代后的獲獎論文、活動設計、發(fā)表的文章等進行收集、分類、出版，在行業(yè)內(nèi)交流。

18、 (五)倡導勤儉節(jié)約辦園，以園為家。 1、規(guī)范幼兒園物品管理，一是將幼兒園所有固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計、編號，成立固定資產(chǎn)薄;二是采取“以舊換新”管理，也就是用用完、廢舊、破損的物品來換取新的物品。 2、 愛惜愛護公共財務，勤儉節(jié)約。一是愛惜愛護幼兒園所有財產(chǎn)，不浪費，節(jié)約水電、材料用品;二是保護新環(huán)境，進行養(yǎng)成教育，教育幼兒不要在墻面、桌椅等處亂 涂亂畫，同時，及時清理圬跡，使幼兒園環(huán)境總是清潔整齊;三是提倡“變廢為寶”，自己動手或動員家長，多利用廢舊材料裝飾環(huán)境或制作玩具。四是采取獎勵機 制，以學期為單位，對既能勤儉節(jié)約，工作又出色的班級予以獎勵。 (六)做好各方面保障，提高職工福利待遇。 1、抓

19、好幼兒 飲食和成人伙食，保障食物的質(zhì)量和安全。一是把好采購關，與送貨方簽定合同，堅持從大型超市購物的原則，做到索票有據(jù)，杜絕購買“三無”產(chǎn)品;二是遵守炊 事班各項制度，防止食物中毒事故發(fā)生。三是逐漸提高伙食質(zhì)量，注重每一個制作過程。四是定期給家委會公開伙食帳目，將伙食管理更加公開化，透明化。 2、加強業(yè)務學習，提高后勤人員業(yè)務能力。堅持自學與集體學習相結(jié)合，炊事班圍繞膳食進行，提高制作水平;財務人員嚴格按照財務制度進行，做到日清月結(jié)，帳目清晰，防止出現(xiàn)財務漏洞。 3、關注職工的生活與福利。一是完善獎懲制度，提高獎金額度，堅持獎勤罰懶;二是關注職工生活，多與群眾溝通，了解群眾生活難處，在適當?shù)臅r

20、候給予組織最適時的關懷。同時及時做好員工的保險購買和工資福利發(fā)放，保障維護職工利益。 (七)做活做精家園工作，讓家長工作成為我園的特色之一。 1、沿用上學期家長工作形式與內(nèi)容，充分發(fā)揮幼兒園的指導功能。繼續(xù)做好幼兒園博客和班級博客，同時根據(jù)不同年齡階段家長的需要，開展沙龍活動，如“怎樣克服新入園幼兒的分離焦慮”、“關注幼兒身心健康”、“賞識教育”等;組織走入社區(qū)周末親子活動等。 2、與新生簽定家長協(xié)議。對新生家長進行宣傳，讓每個家長都知曉家長須知的內(nèi)容，請每個家長必須簽字，針對一些有特殊情況(如某種疾病)的幼兒，必須與家長協(xié)商，確定職責與義務，在關注幼兒健康的同時也維護幼兒園的利益。 3、充分

21、發(fā)揮家長委員會的作用。成立新的家長委員會，舉辦家長學校，定期召開家委會會議，了解家長的需要，公開幼兒園的工作目標和伙食帳目，讓家長參與幼兒園重大決策，爭取他們對幼兒園的支持。幼兒園園務計劃篇三一、工作指導思想： 繼續(xù)完善教育管理機制，以教體局下達的目標任務為方向，以幼兒園制訂的各項制度、計劃為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行兩個法規(guī)，進一步將如何貫徹綱要，創(chuàng)造性的實施綱要作為切入點，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，使我園在教育改革的進程中邁向新的里程碑。 二、工作總目標： 1、加強管理中的科學化、現(xiàn)代化、人性化。提倡優(yōu)質(zhì)、和諧、創(chuàng)新的管理理念，增強教師隊伍的團隊精神與凝聚力，為教職員工創(chuàng)設良好的物質(zhì)、精神環(huán)境，調(diào)動其工作的

22、積極性和主動性。 2、搞好園內(nèi)基礎設施建設工作，強抓教師新教材的培訓、鉆研和運用工作。 3、繼續(xù)加大省級示范幼兒園創(chuàng)建工作的力度，力爭早日實現(xiàn)省級示范幼兒園創(chuàng)建工作目標。 三、主要工作任務和內(nèi)容： (一)、政治思想工作： 1、提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，是搞好各項工作的關鍵。本學期將定期組織教職工學習政治時事文件、教育法、教師法、教師職業(yè)道德準則等。讓教職工進一步了解黨和國家、社會、人民對幼教工作者的要求，提高思想政治素質(zhì)。 2、進行以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業(yè)文明教育。通過評選”我

23、最喜愛的老師”活動，激勵教師自覺塑造良好的教師形象，形成良好的園風。 (二)、保教工作： 保育工作： (1)加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業(yè)務素質(zhì)。 (2)努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣。 教育教學： (1)進一步學習領會規(guī)程精神，學習領會幼兒園教育指導綱要的精髓，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創(chuàng)新，積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質(zhì)

24、量不斷提高。 (2)保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定切實可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣，促幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展。 (3)通過聽課了解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。 衛(wèi)生保健： (1)把好晨檢關，做好全日觀察及記錄。 (2)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健制度，加強檢查、指導。 (3)做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。 (4)定期向家長介紹衛(wèi)生保健、科學育兒的有關知識。 (5)做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，保證幼兒健康成長。 教研工作： 加大教研力度。認真組織年級組長制定切實可行的年級教研計劃，并按計劃定期開展教研活動，不斷提高教師的教研能力。繼續(xù)按照上半年課題研究實施方案的要求抓好縣級課題幼兒園集體教學活動中有效提問的實踐研究的研究工作。 家長工作： (1)提高家長育兒知識，溝通家園聯(lián)系，達到家園同步教育，促進幼兒全面的