工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告

1、工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告【第1篇】工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告眾所周知，依法辦事是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的前提條件，在 平時(shí)的財(cái)務(wù)管理工作中，學(xué)會(huì)依法辦事，建立和健全工會(huì)的財(cái)務(wù)管理 制度。而工會(huì)主席、工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確 的工作職責(zé)，這樣才能共同管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn)： 1、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。2、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。3、同時(shí)嚴(yán)格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理，并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工 會(huì)經(jīng)費(fèi)。當(dāng)前，隨著我市各區(qū)、縣工會(huì)及開發(fā)區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了 持續(xù)穩(wěn)定增長，如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要?，F(xiàn)就我縣

2、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行以下自查報(bào)告。一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來，各區(qū)、 縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定 成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚 未全部到位；部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配 套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄 弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端 日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃 撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工

3、會(huì)機(jī)關(guān)人 員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì) 經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白 點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40% ；雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單 位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。（三）財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù) 制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管 理制

4、度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣 工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá) 200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的 5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定， 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓 領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái) 務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。 有的未 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放 明細(xì)單。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，單獨(dú)建立工會(huì)賬戶 的單位很少，總體上不足xx

5、 %，工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不 好。地稅代收后，工會(huì)組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì) 的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范，2-3人就成立單獨(dú)的 工會(huì)委員會(huì)，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì)，這些單位既不在一 個(gè)地域，也無共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶，也 難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。（六）人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低， 人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)， 存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有 的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出

6、 的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時(shí)還存 在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。二、原因及分析（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收 經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、 縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加 之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部 到位。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠 花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，

7、催繳 經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少 就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 地稅代收 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信 息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納 單位的信息，工作效率不高。（三）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題一是多年來對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相 應(yīng)的制度來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、 有效使用；二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員 大多缺乏專業(yè)知識(shí)，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù) 工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人

8、員編制少， 非公企業(yè)多問題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法 正常保證，只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。三、對(duì)策及建議（一）采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的思想， 充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、 工資 總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā) 催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng) 費(fèi)，逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財(cái)政劃撥工會(huì) 經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級(jí)黨委和政府 匯報(bào)，與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)

9、，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單 位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng) 費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi) 收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題；要對(duì)存在的問題， 逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動(dòng) 財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條 件。（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中 存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要 求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制

10、制度， 建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對(duì)這 些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管，但 必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）工會(huì) 的承上啟下的作用，在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公 企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范 化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層落實(shí)， 促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平

11、上臺(tái)階。【第2篇】公司工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告根據(jù)XX市總工會(huì)XX市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢 查的通知（臨工發(fā)20 XX 34號(hào)）精神，為加強(qiáng)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳 和財(cái)務(wù)管理工作，我工會(huì)積級(jí)組織相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn) 行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：對(duì)20 xx年1月1日至20 xx年xx月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行 了自檢自查，認(rèn)真查看歷年會(huì)計(jì)憑證賬簿，主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還、 職工會(huì)費(fèi)收繳、上級(jí)補(bǔ)助款以及經(jīng)費(fèi)支出、補(bǔ)助款發(fā)放情況。并與企 業(yè)財(cái)務(wù)、勞資部門核實(shí)經(jīng)費(fèi)提取、上繳金額和職工人數(shù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)一 直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查和監(jiān)督。一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況。

12、（一）經(jīng)費(fèi)收入情況。20 xx年初經(jīng)費(fèi)余額xx元。三年來， 公司工會(huì)總收入為XX元。其中：1、上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還收入XX元。2、會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳xx元。3、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助xx元，主要是：等。4、行政補(bǔ)助收入xx元，。5、銀行存款利息收入xx元。（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為xx元。其中：1、上解經(jīng)費(fèi)XX元。2、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出xx元，其主要用于開展活動(dòng)。3、職工活動(dòng)費(fèi)支出xx元。其中：（1）職工教育費(fèi)xx元。（2） 文體活動(dòng)費(fèi)XX元。（3）宣傳活動(dòng)費(fèi)XX元。（4）其它活動(dòng)費(fèi)元。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動(dòng)，支出 金額xx元。4、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出xx元，其中：（1）會(huì)議費(fèi)。（2 ）培訓(xùn)費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)

13、結(jié)余。截至20 xx年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余xx元。二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理及服務(wù)職工情況。1、認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理 工作。我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度 要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日 記賬，按季編制工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫 財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí) 相符。上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定 ?？顚Ｓ?。2、服務(wù)職工，努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則， 工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生 活，快樂工作；有計(jì)劃的

14、對(duì)困難職進(jìn)行補(bǔ)助；維護(hù)職工合法權(quán)益，開 展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工 滿意、。3、科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對(duì)照檢 查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)；二是堅(jiān)持 民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆” 審批制度，重點(diǎn)開支由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定， 經(jīng)審委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi) 的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì)上公 布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級(jí)組織和廣 大會(huì)員、職工的監(jiān)督。三、今后工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)。隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)

15、務(wù)工作任務(wù)將更加 艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在 上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用 財(cái)，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障1、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。今后我們將緊 緊圍繞公司工會(huì)的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管 理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作新局 面做出新的貢獻(xiàn)。【第3篇】學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告為了切實(shí)

16、加強(qiáng)自查工作力度，確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性， 我校專門成立了天津八中工會(huì)財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由方銳書記、李旭校長為組長，工會(huì)主席為副組長，經(jīng)審委主任韓廣清老師、 服務(wù)部會(huì)計(jì)果凡丁老師、教師代表張春雁老師為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組織 專門人員對(duì)我校工會(huì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行了自查?，F(xiàn)做一匯報(bào)：一、基本情況：我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 委員會(huì)的審查和監(jiān)督。20 xx年我校工會(huì)總收入295063.6元，總支 出xx 7754.52元，會(huì)費(fèi)收入xx 985元，其他收入280078.6元， 余款xx 5726.69 元。二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)一年來，工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格

17、按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際, 健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購 置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬簿登記、及財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度， 使工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。 二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一 些重大收支，事前都要開行政會(huì)，事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在 教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告，并要在教代會(huì)上都獲得通過，全體會(huì)通報(bào)。 以接受教工監(jiān)督，聽取教工意見，做到了民主理財(cái)，公開透明。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi)工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有 節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上，用到關(guān)心教工生 活、開展各項(xiàng)活動(dòng)上，切實(shí)為教工辦好事、辦實(shí)事。保證工作重點(diǎn)， 保證建設(shè)職工之家、工會(huì)干部培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用。保證重大活動(dòng)，教 工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)等各項(xiàng)重大慶?；顒?dòng)、外出參觀等重大事項(xiàng)都專門 列出費(fèi)用，保證了重大活動(dòng)的正常開展。保證送溫暖工程，工會(huì)建立 了 “幫困基金”、制定了管理使用辦法，實(shí)行專款專用。在實(shí)際操作 中，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、 合理、合法。我校工會(huì)無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。 工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無亂之濫用和 鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了較好的成績，保證