xx年人事部年終總結(jié)范文

1、XX年人事部年終總結(jié)范文撰寫人：部 H： XX年人事部年終總結(jié)范文時光荏苒，XX年即將與我們告別，天津分公司成立己半年，回首 這半年，是分公司奠定基礎(chǔ)的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的 半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練， 對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”， 也算是對自己的一種“鞭策”。第一部分：下而就對xx年近半年的工作情況進行總結(jié)一、行政方而1、證照的辦理：XX月初加入天津項目這個小組，著手辦理分公司 注冊登記事宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督 局登記注冊，外埠物業(yè)進津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登 記。

2、2、走訪咨詢相關(guān)職能部門：工商、稅務(wù)、勞動局、社保、銀行， 以至后期對外工作更順暢。3、對內(nèi)做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用 情況，并做好登記工作，降低節(jié)約成木為第一原則，合理的采購辦公用 品。二、人事方而1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴(yán)格審查員工檔案，對資料不全者補齊。3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的 福利。三、公司方而1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)逐步完善分公司體制機構(gòu)，沉淀分公司企 業(yè)文化。2、配合其他部門做好管理工作。四、對工作的感悟及對自身的評價1、行政人事部職能介紹：從以上工

3、作就可以看出，行政人事部工 作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤 工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào) 的能力、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色。2、對自身的評價：在工作半年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批 評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚 未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)木人有以下不足2.1人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強， 將這兩項較好的結(jié)合，我還有所欠缺。工作總結(jié)續(xù)表2. 2在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。2. 3行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠

4、細 致。2. 4和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。第二部分：新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。隨著 新大樓即將在xx年竣工投入使用，分公司正式與客戶入伙，行政人事 部工作也會有一個嶄新的開頭，展望xx年，行政工作著手從以下幾點 開展一、完善分公司制度、宣傳企業(yè)文化1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)，逐步建立健全分公司管理制度，從而使 分公司“有章可詢，有據(jù)可依”，為了實現(xiàn)分公司管理規(guī)范化，行政部 把此項工作列為重點。2、“至誠服務(wù)、有序高效、務(wù)實創(chuàng)新、求真求情”是公司經(jīng)營的 理念，我分公司木著以加強共同理念為核心、以提高員工整體素質(zhì)為目 標(biāo)、以樹立企業(yè)良好形象為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)沉淀、繼續(xù)深化，更好的宣傳我 公司的企業(yè)文化。二、協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。xx年是 開拓進取的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是開展各項工作的保 障。所以加強團隊建設(shè)也是新一年工作的重心。三、XX年工作展望1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行 業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo) 的助手。3、注重本部門的工作作