-上市公司保密協(xié)議 --條據(jù)書信

1、上市公司保密協(xié)議-條據(jù)書信 甲方： 乙方： 鑒于甲方聘用乙方擔(dān)當_工作，雙方簽訂 了勞動合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不行避開得接觸甲方 的公司機密?，F(xiàn)雙方就_股份有限公司（以下 簡稱公司）機密的保密事項，達成協(xié)議如下： 第一條 本協(xié)議所稱公司機密，系指不為公眾所知悉， 未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司等， 下同）帶來經(jīng)濟利益、具有有用性，或經(jīng)公司實行保密措施 的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 其次條 本協(xié)議中公司機密包括但不限于： （一）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要 會議紀要、記錄； （二）公司重大決策中的隱秘事項、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目 標、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營策略等； （

2、三）公司財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計、審計 報表等； （四）公司股東、董事、監(jiān)事的狀況，員工的人事檔案、 工資、收入狀況等； （五）公司經(jīng)營及產(chǎn)品銷售的決策及與此相關(guān)的信息資 料； （六）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計及文案策劃等信息資料； （七）公司新產(chǎn)品上市方案等信息資料； （八）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項目等信息資 料； （九）依照法定或商定，公司對他方負有保密義務(wù)的他 方公司機密； （十）未經(jīng)公開披露或未經(jīng)授權(quán)披露的影響到公司生 產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定進展的重大事項； （十一）其他公司認為應(yīng)當保密的事項。 第六條 本協(xié)議中所稱記載公司機密的載體 （一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含

3、正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等） ； （二） 公司文檔管理制度規(guī)定的各類隱秘文件、 資料等。 第七條 乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司 機密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本 著謹慎、誠懇的看法，實行一切必要、合理的措施，以維護 其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方 但公司負有保密義務(wù)的公司機密的機密性。 第八條 除因履行職務(wù)之必需外，未經(jīng)公司批準，乙方 不得擅自披露、用法或者允許他人（包括根據(jù)公司制度或信 息保密等級，不得知悉該隱秘的其他公司員工）用法屬于公 司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的公司機密。上述行為 包括但不限于： （一）盜竊、利誘、脅迫

4、或用法其他任何不正值手段， 獵取公司機密； （二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的 保密合同相關(guān)商定； （三）向任何人披露或者泄露本公司機密； （四）未經(jīng)公司許可，將公司機密用于指定目的以外用 途； （五）幫助任何他人，以不正值手段獵取本公司機密。 第九條 無論乙方因何種緣由離職，在其離職之后一年 內(nèi)仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但 公司負有保密義務(wù)的公司機密，擔(dān)當猶如任職期間一樣的保 密義務(wù)。 第十條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記 錄著公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳 真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方 全部。 第十一條 乙方向甲方提出解除勞動合同關(guān)系的，應(yīng)提 前 30 天通知，以便甲方實行脫密措施。若依法律規(guī)定或合 同商定，乙方可即行解除勞動合同的，則應(yīng)在提出解除要求 后的 30 日內(nèi)配合甲方的脫密工作。 第十二條 乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的， 甲方予以乙方行政懲罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，如構(gòu)成犯罪 的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。 第_條 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé) 任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，可向甲方所在 地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 第十