12后臺部門行政人事部介紹

1、行政人事部職能介紹 明亞保險經紀股份有限公司 組織架構介紹 行政人事部職能介紹 一、人事方面： 1、負責各層級銷售支持人員的招聘、錄用、績效、培訓、獎懲、員工關系、薪酬、福利、社保公積金及檔案、勞動合 同管理等事務性工作； 2、負責完善公司的薪酬、福利、考核、晉升、培訓和滿意度調查體系的建立和執(zhí)行； 3、負責各種員工溝通平臺和企業(yè)文化建設平臺的建立和維護，增強公司凝聚力； 二、行政方面： 1、負責公司行政相關事務性工作，包括辦公環(huán)境維護、資產采購管理、裝修建議等具體工作安排； 2、負責銷售支持員工考勤統(tǒng)計管理、指紋錄制以及前臺接待的具體工作等； 行政人事部職能介紹 行政人事部經理： 1、行政人

2、事部各項管理制度擬定、組織實施及監(jiān)督檢查落實情況； 2、行政人事部預算及費用核算、控制、執(zhí)行管理； 3、公司辦公環(huán)境及辦公設備維護等管理工作； 4、公司證照變更、辦理及歸檔的管理； 5、企業(yè)文化建設規(guī)劃，指導員工活動和千人一愿公益活動開展； 6、銷售支持部門薪酬福利、績效考核、招聘培訓體系建設與執(zhí)行； 7、銷售支持部門勞動關系管理及勞動爭議處理； 8、對總、分公司各行政人事崗進行業(yè)務指導、績效考核等管理工作。 行政人事部職能介紹 行政相關事宜： 1、負責總公司行政工作管理，并對分支機構行政工作進行支持和指導； 2、負責明亞總公司辦公區(qū)域的租賃裝修、行政采購等工作； 3、負責公司固定資產及低值易

3、耗品的采購分配、統(tǒng)計盤點、發(fā)放使用等相關管理工作； 4、負責總公司職場管理及物業(yè)溝通與合作； 5、負責公司各類會議的組織及住宿安排； 6、負責重要外訪嘉賓的接待； 7、負責公司的安全管理及環(huán)境管理； 行政人事部職能介紹 招聘相關事宜： 1、負責管理集團公司的招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2、負責集團職能部門和相關經營實體的人員招聘、甄選、面試、定崗工作； 3、負責制定和完善集團公司招聘管理制度和流程，組織推動和落實并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負責建立集團招聘工具、招聘渠道和人才庫，并統(tǒng)籌管理； 5、負責集團公司招聘效果及留存情況的分析和評估工作； 6、部門安排的其他工作。 行政人事部職能介紹 薪酬

4、相關事宜： 1、銷售支持部門員工薪資計算； 2、銷售支持部門員工業(yè)績合同簽署及績效考核管理； 3、股權手續(xù)辦理及數據統(tǒng)計； 4、殘保金繳納相關事宜； 5、分公司員工管理以及相關人事崗位的指導和培訓； 行政人事部職能介紹 員工管理相關事宜： 1、北京地區(qū)銷售支持人員人事手續(xù)核查； 2、總公司及分支機構銷售支持人員離職檔案備案； 3、總公司及分支機構印章及證照保管、登記管理； 4、公司檔案管理制度執(zhí)行與監(jiān)督； 行政人事部職能介紹 培訓活動福利等相關事宜： 1、負責銷售支持部門所有員工成長體系的搭建及實施工作； 2、負責銷售支持部門員工各類培訓工作的組織、優(yōu)化； 3、負責公司各類活動的策劃、協(xié)調和審核