素質(zhì)測評方法比較

1、素質(zhì)測評方法比較素質(zhì)測評方法比較 一、申請表： 二、履歷分析： 三、紙筆考試： 如一元錢可打發(fā)子彈，發(fā)都打中可以獎 一發(fā)。試問元錢最多能打多少發(fā)子彈？ ，20 ，21 ，22 ，23 四、心理測驗： 五、面試： 六、民主評議： 七、組織談話： 八、勝任特征分析技術(shù) 九、情景模擬法： 十、工作現(xiàn)場測試： 十一、評價中心技術(shù)： 表1：各種測評方法的特點比較 表2：各類測評方法在四項指標(biāo)上的評價 表3:各類測評方法預(yù)測效度比較 表4：管理干部測評方法與適用性調(diào)查 案例參考案例參考 可用于編制入職申請表格的113個項目： A：基本情況： 1，年齡 2，就業(yè)年齡 3，婚姻狀況 4，婚齡 5，需撫養(yǎng)人口數(shù)

2、 6，幾個孩子 7，第一個孩子出生時，你的年齡 8，身體狀況 9，最近患過何種疾病、動過何種手術(shù) 10，從前一定時期內(nèi)失業(yè)時間長度 11，一般生活條件 12，居住狀況 13，居住地 14，家鄉(xiāng)的規(guī)模 15，近期遷移次數(shù) 16，在現(xiàn)住址居住時間多長 17，國籍 18，出生地 19，身高和體重 20，性別 B，一般情況： 21，父親職業(yè) 22，母親職業(yè) 23，軍隊服役及頭銜 24，退役記錄 25，兄弟姐妹和其他親屬職業(yè) 26，早期的家庭責(zé)任 27，父母家庭的變化 28，職業(yè)上成功的父母 29，穩(wěn)定或短暫的家庭生活 30，沒有職業(yè)的配偶的狀況 C，教育狀況： 31，本人接受教育的水平 32，配偶接受

3、教育的水平 33，家庭成員及親屬接受教育的水平 34，接受教育時的經(jīng)濟來源、依靠父母的程度 35，語言學(xué)校學(xué)習(xí)課程的類別 36，高中時學(xué)習(xí)的主要領(lǐng)域 37，高中或大學(xué)時學(xué)習(xí)的具體課程 38，高中時喜歡和不喜歡的課程 39，離開高中已多少年 40，就讀學(xué)校類別，私立或州立 41，大學(xué)成績 42，在語法學(xué)校和高中獲獎學(xué)金級別 43，和同班同學(xué)比，畢業(yè)時年齡是否偏小 D，就業(yè)經(jīng)歷： 44，接受業(yè)余教育情況 45，以前從事過的工作 47，高中時承擔(dān)何種工作 48，具體工作及其經(jīng)歷 49，以前的銷售經(jīng)歷 50，人壽保險推銷經(jīng)歷 51，工作時間長度 52，自己有沒有企業(yè) 53，是否曾為公司原雇員 54，從

4、事目前工作崗位的年資 55，前任工作的工作期限 56，申請現(xiàn)工作時有其他工作還是失業(yè) 57，辭去最近從事的工作的原因 58，失業(yè)時間的長短 59，過去或現(xiàn)在的薪水 E，技能方面： 60，看圖紙的能力 61，是否修過自己的汽車 62，申請工作前受過的培訓(xùn) 63，其他的就業(yè)前培訓(xùn) 64，是否擁有工作所需要的特定技能 65，一人能操作幾臺機器 F，經(jīng)濟地位： 66，經(jīng)濟責(zé)任 67，債權(quán)人數(shù) 68，在金融公司的存款數(shù) 69，百貨店欠下的債務(wù)數(shù) 70，貸款數(shù)及其占總收入的比例 71，月分期付款數(shù) 72，領(lǐng)過的最高工資 73，負債 74，純收入 75，節(jié)余 76，人身保險數(shù) 77，其他保險數(shù) 78，投資的

5、種類及數(shù)量 79，房地產(chǎn)擁有量 80，汽車擁有量 81，汽車牌號及年限 82，家具擁有量 83，家中有無電話 84，目前生活費用的最低支出數(shù) 85，接受工作的條件及對工作的要求 86，預(yù)期收入 G，社交方面： 87，何種俱樂部成員 88，是否經(jīng)常參加小組會議 89，俱樂部內(nèi)擔(dān)任的職務(wù) 90，擔(dān)任小組領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷 91，是不是教堂成員 H，興趣愛好： 92，愛好室外活動還是室內(nèi)活動 93，業(yè)余愛好 94，業(yè)余愛好數(shù)目 95，業(yè)余愛好種類 96，是否喜愛運動 97，積極參加的運動種類 98，業(yè)務(wù)活動最重要的方面 I，個性： 99，是否樂于遷移、調(diào)動 100，自信心 101，回答申請表中有關(guān)的五種基本

6、個性要求 102，動力 103，工作傾向性 J，其他方面情況： 104，申請人和公司在就業(yè)問題上談判的時間量 105，前雇主對申請人的評價 106，面試者根據(jù)申請人健康、個性、人際關(guān)系 等對其工作成功狀況的估計 107，推薦人名單或推薦信 108，本公司內(nèi)有無親友 109，推薦人列舉的申請人特點 110，是否適用該工作 111，可立即或不能立即從事該工作 112，填申請表的態(tài)度、形式 113，工作時間的限制 履歷表招聘附表履歷表.doc 操作人員工作應(yīng)征表招聘附表操作人員工作應(yīng)征 表.doc 關(guān)于應(yīng)聘者情況的電話交流記錄招聘附表關(guān)于應(yīng) 聘者情況的電話交流記錄.doc 求職人員基本情況登記表招聘附表求職人員基 本情況登記表.doc 人才需求表招聘附表人才需求表.doc 招聘主管招聘附表招聘主管