ktv員工代表發(fā)言稿

1、ktv 員工代表發(fā)言稿 （ 發(fā)言稿 , 員工, 代表 ）ktv 員工大會發(fā)言稿各位董事、各位員工、同志們：大家好!瑞雪消融，春風送暖， ktv 員工大會發(fā)言稿。在這霞光燦爛的時刻，我們每一 位* 人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。今天南京 * 建設工程有限公司第一次全體員工 大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公 司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) * 有限責任公 司經(jīng)過機構調整，人員調配組建成南京 * 有限公司。這次大會既是集團公司的第一 次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激

2、勵斗志的大會。新集團公司的成立給 * 人 提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的* 人，一定要團結起來，為開創(chuàng) * 輝煌的未來而竭心盡力 ! 對于公司未來的發(fā)展，我相信我 們每一位 * 人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位 *人都有足夠的信 心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內容：一、轉變工程項目的經(jīng)營和管理方式。對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標管理。這種模式主要用 于對內部分公司、項目部的管理。對于利潤孝工程體量小的項目，實行工程風險責 任管理。這種模式主要用于對分進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)

3、質高效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們 *人共同的美好的愿望而努力奮斗 ; 我們要始終不 渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手 開創(chuàng)*輝煌的未來 !最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂，發(fā)言 稿 ktv 員工大會發(fā)言稿。 也祝福我們 * 的事業(yè)蒸蒸日上。各位董事、各位員 工、同志們：大家好!瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位 hy 人的臉上都洋溢 著喜慶的笑臉。今天南京 hy 建設工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召 開。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤 工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高

4、的敬意。在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建筑安裝工程 有限責任公司經(jīng)過機構調整，人員調配組建成南京 hy 建設工程有限公司。這次大 會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新 集團公司的成立給 hy 人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精 神和創(chuàng)新能力的 hy 人，一定要團結起來，為開創(chuàng) hy 輝煌的未來而竭心盡力 ! 對于 公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位 hy 人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信 我們每一位 hy 人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會， 我主要講五個方面的內容：一、轉變工程項目的經(jīng)營

5、和治理方式。 對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標治理。這種模式主要用 于對內部分公司、項目部的治理。對于利潤孝工程體量 小的項目，實行工程風險 責任治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目 標治理模式。集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調 動一切積極因素，我們非凡擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司 實行工程目標承包治理制。對單項的工程項目實行具體的合同考核，對項目部項目 經(jīng)理為代表的班子進行責任目標的考核。項目工程以內部競標的方式，把突出項目 治理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為

6、依據(jù)，綜 合地實行打分，公平、公正、公開地實施內部招標。通過這種方式一方面能夠做到 優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方 面得到一個有力的保障。、在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監(jiān)管。做到實行人 力、物力、財力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。在施工過程中技術部門要嚴格把 關，具體的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發(fā) 現(xiàn)問題、調整成本支出，糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏。在保證質量的情況下把控制 成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位，不能流于形式。2014 年度優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位同事：

7、大家好！ 我是，今天作為公司優(yōu)秀員工代表，在這里發(fā)言，我倍感榮幸和自豪，內心十 分激動。首先請允許我代表今天受表彰的優(yōu)秀員工，向一直以來關心、培養(yǎng)我們的 各位領導和各位同事對我們的幫助表示衷心的感謝。我于 2014 年加入，在公司的無數(shù)個日子里，車間從普通線改造到精益線，投 入了大量的自動化設備，大大提高了生產(chǎn)效率；使我親自見證了公司的發(fā)展和壯大， 學到了新的業(yè)務技能，也親身體會著公司的企業(yè)文化和人文精髓，這一切都讓我倍 感溫馨，讓我樹立了嶄新的人生觀、價值觀。作為一名普通員工，在普通的工作崗 位上，從小事做起，從點滴做起，嚴格要求，恪盡職守，不斷提高自己的技術水平 和操作技能，提高自身的產(chǎn)品

8、質量意識。在生產(chǎn)過程中，嚴格按照工藝的文件要求， 做到不接收、不生產(chǎn)一只不合格品，努力提高產(chǎn)品的一次交檢合格率。在工作之余， 認真學習身旁同事的操作經(jīng)驗，悉心聽取車間領導的工作指導和建議，努力提高自 己的技術水平和操作技能，以身作則，爭做榜樣，努力作一名合格的員工。今天我們被公司評為 2014 年度優(yōu)秀員工，面對榮譽和掌聲，我們不會沉醉， 因為我們清醒的認識到，我們今天所取得的成績和榮譽不是屬于某一個人，而是屬 于公司的每一個團隊成員。成績和榮譽只屬于過去，是領導對我們過去工作的一種 肯定，同時也是今后工作的動力。在今后的工作中，我們要更加努力，把過去的成 績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格

9、要求自己，虛心學習他人的長處，不斷提 高和自我完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，敢于承擔責任，始終保 持著良好的精神風貌和飽滿的工作熱情。讓我們共同努力，用我們勤勞的雙手為公 司創(chuàng)造更多的財富和價值，以此來回報各位領導對我們的支持和鼓勵。最后，祝愿我們的明天會更加美好、更加輝煌！謝謝大家！ 員工發(fā)言稿（普通 770 字） 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好！ 陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為 xx 集團的 員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝 各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)

10、才有超越！我依然記得，從入職的第一天起， 公司的領導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司 的經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是集團領導寄于的厚望，也 是每位員工應自覺具備的素質。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過 xx 這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發(fā) xx 集團員工手冊讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領導和同事還把 自己在實踐中積累的經(jīng)驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟 悉并適應了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經(jīng) 能

11、夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步 的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風， 體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮 中冷靜下來，開始以 xx 人的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員 工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合 素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的 提升而不懈奮斗！千古興業(yè)，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持 強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神

12、，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新， 做一個有作為的 xx 人。祝 xx 事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。xxx 部門 xxx 時間： 員工發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同事： 大家下午好！ 我叫 xxx ，是 xxxx 有限公司 xx 分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這 里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以 xx 為核心的高管層領導下，作 為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到 xx 大家庭的博大胸襟和人文情懷， 并始終秉承著“以服務為先”的企業(yè)精神，以“電力工程的專業(yè)服務者”的姿態(tài)努 力為客戶、為行業(yè)、為經(jīng)濟、為社會貢獻力量 。良好的工作環(huán)境和寬闊包容的

13、企業(yè)文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心 靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在 反思中總結，在總結中提升。 作為一個合格的 xx 人，我們要做好以下幾點： 一、愛崗敬業(yè)作為一名 xx 戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利， 心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好 本職工作。又因工程技術崗位工作的專業(yè)性較強，因此我們要在在日常工作實踐中 以“責任在心，品質在行”的理念常督促 , 才能確保工程質量。在今后的日子里， 我們只有不斷提高自己的綜合素質和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識 與現(xiàn)場實際結合起來

14、。二、謙虛做人作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良 作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩， 善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。三、不斷學習目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知 識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日 常生活中總結經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做企業(yè)精英，為各 級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合；堅持繼承傳統(tǒng)和開 拓創(chuàng)新相結合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體， 明確工作要求，密切配合協(xié)調，以求真

15、務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工 作。雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司領導的寬大處理下事件已 偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態(tài)來認 真做好該做的每一件微小的工作。愿盡我綿薄之力，助 xx 揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！xxx 部門 xxx時間：尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：大家好! 很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮 的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝 向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候 ! 向緊密配合、相互支持的同事們致以 崇高的敬意

16、 !20xx 年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳 績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場 ce 認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展 !今天，公司分別對 25 位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號， 這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默 默的表彰和感謝。此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是 2014 年進入雅之江公 司的，在這 2 年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提 升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，

17、讓 我時時充滿信心和工作激情。責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在 榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后 的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上， 向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛 !我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè) 做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè) ! 我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼 搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡 !最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與 厚愛! 祝

18、愿大家新年快樂 ! 身體健康! 合家歡樂 !謝謝大家! 尊敬的各位領導、各位同事、朋友們： 晚上好!虎躍前程去，兔攜好運來。又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表 全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與 支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越 ! 依然記得，從報到的第一天起， 公司的領導和顧問及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了 公司經(jīng)營管理理念之余，更意識到提高個人綜合素質既是集團領導對每位員工寄于 的厚望，也是我們每個員工應具備的修養(yǎng)。從此，我們進入新的角色，適應新的崗 位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想 !為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領導，無私、 耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應 新的工作環(huán)境。在領導的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理現(xiàn)場 問題，而且對設計方面有了進一步的了解。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉 細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨， 怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來， 開始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標，發(fā)揮個人才能。作為旗濱人，我們對未來充滿