女工會工作總結_

1、女工會工作總結_ 篇一：學校工會女職工工作總結 根據上級工會女職工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20XX年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。 一、 把維護女職工合法權益落到實處 新年伊始，校女職工委召開專場會議，討論如何連續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行狀況。今年，共分三期，組織相關人員深化17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實狀況進行實地檢查。對檢查中發(fā)覺的問題，如個別單位對女職工“四期”

2、愛護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，任意延長工作時間等方面存在的問題，準時指出并主動協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。 今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐煩傾聽企業(yè)生產一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產第一線女職工的看法和要求、盡可能使協(xié)協(xié)商題形成時能夠體現(xiàn)大多數女職工的意愿。 校女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、格外是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農民工權益供應了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康學問、心理保健學問講座

3、，320多名女職工參與。 組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施工會女職工委員會工作條例試行方法，使女職工干部在各自的崗位上，能根據工作條例開展女職工工作，能依據工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。 校工會女職工委主動仔細深化基層，發(fā)動女職工參與安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參與了安康保險。 依據每兩年一次的婦檢，校工會女職工委準時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。 二、為困難女職工辦實事 元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在

4、深化調查摸底的基礎上，對9_親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。 我區(qū)女職工委員會親密配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，供應各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來詢問的女職工仔細作答。經我們的努力和推舉，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們格外專心了解狀況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人

5、王金玲當場被藍天超市聘請，其次天就快樂地走上工作崗位。 為關心困難女職工樹立信念，增加競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定閱歷溝通會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講解并描述了在醫(yī)院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在仔細進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務學問，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經理職工的考試，公司也于2021年通過企業(yè)IS0900質量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工供應了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在進展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。 女職工沈芳的再就業(yè)閱歷介紹，深深地感動了

6、到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的臨時困難，進一步樹立自尊、自信、獨立、自強的“四自”精神，增加應對金融危機的信念和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經受，充分呈現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。 榜樣的力氣是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信念百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。 三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。 為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞

7、動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“_五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參與了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。 上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，主動有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客供應溫馨、舒適、潔凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出主動貢獻。

8、四、抓好女職工培訓工作，著力造就一支適應時代進展的“學習型、學問型、創(chuàng)新型”女職工隊伍 為了進一步提高我區(qū)女職工整體素養(yǎng)，區(qū)女職工委仔細抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。 “五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。 區(qū)女職工委實行集中辦班和分批舉辦詢問現(xiàn)場會相結合的

9、方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健學問講座”三場，“女職工健康學問詢問”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參與了學習和詢問。 以市場需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素養(yǎng)和就業(yè)力量為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參與“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增加了，對再就業(yè)的信念進一步加強。 為依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參與區(qū)工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐_，不斷完善工會財務、經審工作規(guī)范建設，供應了學習和提高的平臺。

10、 五、組織女職工參與文體活動，不斷增加女職工組織的吸引力和分散力 為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參與了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增加了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的改變深深感動著，她們感動地說：“我們肯定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。 3月5日，我區(qū)組隊參與市總女職工干部舉辦的“堅決信念迎挑戰(zhàn)、我與福州同進展”女職工演講競賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農業(yè)進展有限公司工會的張凝，在競賽中榮獲一等家。 為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職

11、工委組織19名女職工參與市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講競賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們_滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的制造力氣和高度自覺的仆人翁責任感，主動投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。 在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女職工委仔細策劃，細心支配，組織 名女職工，參與區(qū)總工會舉辦的“祝愿祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。呈現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。 20XX年，我區(qū)女職工工作

12、取得了肯定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將依據上級下達的任務與區(qū)工會親密配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。 篇二：學校工會女職工工作總結 根據校總工會上報20XX年工會女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20XX年女職工工作實際，在自查的基礎上，對我校20XX年女職工工作作總結如下： 一、以“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比為契機，堅決女職工“為人師表”信念 立人之本，道德為先。我校始終把女老師的思想道德訓練放在首位，號召女老師學習并實踐中學校老師職業(yè)道德規(guī)范，使其成為工作指南。我校還擅長結合“深化學習實踐_”等各種活動強化思想道德訓練，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我

13、校結合區(qū)訓練局組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在全鎮(zhèn)女老師中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功”活動。 二、加強業(yè)務學習和熬煉，提高女職工的訓練教學水平 隨著訓練改革的不斷深化，訓練理論、訓練模式、教學內容、方法和手段都發(fā)生了巨大改變。為了適應教改的需要，我校組織全體女教老師發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，主動投入到 “新課改”的學習之中，越來越多的女老師在論文發(fā)表、課題討論、訓練教學等方面取得了累累碩果，為我校訓練教學撐起了大半邊天。在八九月份的 “領雁工程”中，我校選派了五名青年骨干老師參與為期兩月的學科培訓，學校為了使女老師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來學校頂崗，解除她們的后顧之憂，安心學習，提高訓練教

14、學水平。 三、切實履行工會維權的職責，為女職工排憂解難 學校格外關注女職工，對那些因身體緣由，經濟上困難及患病天災人禍的女教職工，都要準時了解狀況，為他們送去“暖和”，關心他們解決生活困難。如女老師葉躍捷接連患病失去丈夫、身患絕癥的厄運，學校想方設法為她解決困難，牽線搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家療養(yǎng)。又如，學校很多女老師住校，為了便利女職工生活，學校常常檢查宿舍水電設備，平安設施，網絡設施，以保證女老師能平安、安心和歡樂生活。又如，今年上半年，學校又組織了全部女老師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個健康的身體。 四、開展豐富多彩的文體活動，促進女職工身心健康。 為了

15、豐富女老師的業(yè)余文化生活，加強女老師之間的溝通溝通，我校工會還特地針對女性特點組織開展了一些文藝活動，如在：“教工之家”為女老師支配了音響、多媒體設備，供女老師跳舞健身；結合區(qū)訓練工會活動，開展了女老師太極拳學習競賽、釣魚等豐富多彩互動。在活動中，促進了女老師身心健康。 成績已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，將來的日子里，我校將更加努力學習，勇于開拓，樂于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實維護廣闊女教職工的合法權益，帶領全校女教職工奮勉進取，為我區(qū)訓練事業(yè)的進展做出更大的貢獻。 篇三：學校工會女職工工作總結 我們黃橋試驗學校共有女教工107人，占教工總數的70%。歷年來女工小組是工會工作的窗口，學

16、校非常重視女教工的隊伍建設。依據區(qū)訓練工會女教工委員會的工作看法，結合我校工會工作方案，為調動女教職工的工作主動性，提高女教工的整體素養(yǎng)，營造當代女性的高尚情操和愛崗敬業(yè)精神，在這一年中我們開展了以下活動： 1、組織學習法律、法規(guī)，維持女教工的合法權益 組織學習了婦女權益保障法、訓練法、老師法等，進一步提高廣闊女教工的法律意識和依法自我愛護的士氣，維護女教工的合法權益，提高婦女同時的自身素養(yǎng)。 2、展現(xiàn)師德風采，爭創(chuàng)優(yōu)秀群體 （1）、組織學習公民道德建設，人人參加師德論壇，撰寫公民道德建設征文，在辦公室溝通的基礎上，推舉為輔導區(qū)溝通，全面提高師德修養(yǎng)。 （2）、配合學校工作，開展爭創(chuàng)“文明辦公

17、室”活動。依據爭創(chuàng)條例，做到一月一評比，對每月均評為“文明辦”的進行表彰，發(fā)給肯定的物質嘉獎，并推舉為“巾幗文明示范崗”，我校低班級辦公室和張莊完小獲此榮譽稱號。此活動調動了女教工的工作主動性，是他們樹立了勇于爭先，敢于創(chuàng)新的信念。并體驗了“巾幗不讓須眉”、“巾幗不輸須眉”的勝利喜悅。一年來，女教工都能發(fā)揚仆人翁精神，做到敬業(yè)，愛生，不斷探究，開拓進取，與時俱進，涌現(xiàn)了一批先進人物，有數十名女老師被評為蘇州市區(qū)的“優(yōu)秀班主任”、7名女老師評為蘇州市相成區(qū)學科帶頭人，一人評為蘇州市“百名好師徒”，一人評為“五好家庭”等等，她們在各自的崗位上爭比趕超，成為黃橋試驗學校一道漂亮、獨特的風景。 3、慶“三八”活動。女教工人人參加捐款獻愛心活動，人人參加撰寫書法作品一副及“我愛相成”征文活動。我校沈惠琴老師的“相城戀曲”獲區(qū)“一等獎