ZS某物業(yè)公司人事行政管理表格29個(gè)_[全文]

1、管理表格目錄表格編號(hào)表格名稱XX管表02-801報(bào)到通知單XX管表02-02獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單XX管表02-03違紀(jì)過失單XX管表02-04公司內(nèi)部商調(diào)審批表（部門提出）XX管表02-05調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表（個(gè)人提出）XX管表02-06薪酬調(diào)整審批表XX管表02-07薪酬待遇通知表XX管表02-08辭職申請(qǐng)表、辭退員工審批表XX管表02-09不合格員工處理意見XX管表02-10離職審批單XX管表02-11工作交接表XX管表02-12文件、物品交接表XX管表02-13員工請(qǐng)假單XX管表02-14考勤匯總表XX管表02-15員工述職記錄表XX管表02-16員工年度考評(píng)表XX管表02-17人員編制審批表XX管表

2、02-18人員編制動(dòng)態(tài)表XX管表02-19面談?dòng)涗洷鞽X管表02-20履歷表（管理、技術(shù)類）XX管表02-21履歷表（保安、清潔、臨工）XX管表02-22試用審批表XX管表02-23應(yīng)屆生轉(zhuǎn)試用審批表XX管表02-24員工轉(zhuǎn)正審批表XX管表02-25員工轉(zhuǎn)正通知單XX管表02-26員工人事情況表XX管表02-27離職結(jié)算單XX管表02-28員工辭職處理意見表XX管表02-29重要文件審批表XX管表02-01號(hào)XX市XX集團(tuán)報(bào)到通知單 先生/女士：您好！首先感受謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過初試及面試，本公司決定錄用您為我司員工。如接受錄用，請(qǐng)于 月 日到 報(bào)到。您的個(gè)人資

3、料如有變化，請(qǐng)直接與我司行政人事部聯(lián)系。11報(bào)到時(shí)間： 年 月 日 2聯(lián)系人： 3聯(lián)系 ： 行政人事部年 月 日注意事項(xiàng)：報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶本錄用通知單及以下資料，以便辦理入職手續(xù)。個(gè)人最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；各項(xiàng)資格證明原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；各種獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件；小一寸彩色照片4張。其它： XX管表02-02號(hào)XX市XX集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單姓名所在單位職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)事由：建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法：行政： 通報(bào)表?yè)P(yáng) 嘉獎(jiǎng)表?yè)P(yáng) 記功 記大功 經(jīng)濟(jì)： 。 負(fù)責(zé)人： 日期：行政人事部： 經(jīng)辦人： 經(jīng)理簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)辦理部門：

4、本獎(jiǎng)勵(lì)通知已送達(dá)有關(guān)人員及部門。 簽名： 日期：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)通知單 部： 經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意， 員工獲得 獎(jiǎng)勵(lì)，請(qǐng)貴部按本通知辦理有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。行政人事部年 月 日 XX管表02-03號(hào)違紀(jì)過失單序號(hào)：違紀(jì)人姓名所在單位員工號(hào)違紀(jì)時(shí)間： 年 月 日 當(dāng)（下）班 違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)經(jīng)過： 見證人： 違紀(jì)人：違紀(jì)性質(zhì)： 違反 規(guī)定 ，第 條，第 款規(guī)定條款原文：屬于： 輕微； 一般； 嚴(yán)重； 重大 初犯； 第 次 處罰：行政 口頭警告； 記過； 記大過； 調(diào)離原崗； 解雇； 開 除； 經(jīng)濟(jì)： 罰款 元； 賠償 元；扣工資 元； 扣獎(jiǎng)金 元；通報(bào)范圍： 所屬單位： 負(fù)責(zé)人： 日期：行政人事部：經(jīng)辦人： 經(jīng)理

5、簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：受處分人或送達(dá)見證人：本處分通知已送達(dá)受處分人 簽名： 日期： XX管表02-04號(hào)XX市XX集團(tuán)內(nèi)部商調(diào)審批表姓名原單位擬調(diào)單位原職務(wù)擬調(diào)職務(wù)調(diào)動(dòng)日期調(diào)出單位意見：簽名： 日期：調(diào)入單位意見：簽名： 日期：行政人事部： 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：通知單送單人簽字：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)通知單 員工： 經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至 部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。 請(qǐng)憑此單到新部門報(bào)道。 行政人事部年

6、月 日 XX管表02-05號(hào)XX市XX集團(tuán)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表姓名原單位擬調(diào)單位原職務(wù)擬調(diào)職務(wù)調(diào)動(dòng)日期調(diào)出單位意見：簽名： 日期：調(diào)入單位意見：簽名： 日期：行政人事部： 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：通知單送單人簽字：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)通知單 員工： 經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至 部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。 請(qǐng)憑此單到新部門報(bào)道。 行政人事部年 月 日 XX管表02-06號(hào)XX市XX集團(tuán)薪酬調(diào)整審批表姓 名所在單位 職務(wù)建議：從 年 月開始調(diào)薪項(xiàng) 目原 值建 議 值行政級(jí)別工資總額基本工資崗位津

7、貼交通補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼超時(shí)工作補(bǔ)貼其 他 負(fù)責(zé)人： 日期：行政人事部： 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總裁意見： 簽名： 日期：附：工作監(jiān)定表 XX管表02-07號(hào)XX市XX集團(tuán)薪酬待遇通知單姓名部門自 起您享受如下薪酬待遇：應(yīng)發(fā)：1、 ： 元；2、 ： 元；3、 ： 元；4、 ： 元； 5、 ： 元； 6、 ： 元；扣：1、 ： 元；2、 ： 元；3、 ： 元；實(shí)發(fā)工資金額 元；行政人事部年 月 日本人簽字：XX管表02-08號(hào)辭 職 信本人因 （原因），不能繼續(xù)于XX公司任職。特向行政人事部提出離職的請(qǐng)求，本人希望與公司的服務(wù)期限到 ，請(qǐng)公司批準(zhǔn)

8、為盼。部門：申請(qǐng)人：日期：所屬單位意見： 簽名： 日期：備注：本辭職表適用于安管員、清潔員及臨工用。XX管表02-09號(hào)不合格員工處理意見姓 名所在單位 職務(wù)處理原因：處理意見： 簽名： 日期：行政人事部意見： 簽名： 日期審核意見簽名： 日期：簽名： 日期：總裁意見簽名： 日期：XX管表02-10號(hào)XX市XX集團(tuán)離職審批表姓 名所屬單位職 務(wù)所屬單位： 工作交接 文件交接 物品交接4 應(yīng)到 部確認(rèn)工作交接完畢。 經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人： 日期：相關(guān)部門：5 相關(guān)事項(xiàng)：簽名： 日期：財(cái)務(wù)部： 歸還借資情況： 其它：簽名： 日期：行政人事部： 交回工牌 交回制服 退回宿舍，結(jié)清宿舍分?jǐn)?其它審批意見：

9、經(jīng)辦人： 部門經(jīng)理： 日期：審批意見簽名： 日期：簽名： 日期：簽名： 日期：總裁意見簽名： 日期： XX管表02-11號(hào)XX市XX集團(tuán)工作交接表移交人姓名單位交接日期交接原因接受人姓名單位生效日期工作移交明細(xì)序號(hào)工作內(nèi)容工作進(jìn)度相關(guān)聯(lián)系人 123456789101112移交人： 接收人： 監(jiān)督人：說明：本表適用于員工崗位調(diào)動(dòng)、工作改變、離職時(shí)的工作交接。本表須與文件、物品交接表同時(shí)使用。監(jiān)督人（部門經(jīng)理以上）應(yīng)確認(rèn)工作內(nèi)容、項(xiàng)目齊全，工作交接全面和清晰，否則不得簽字。接收確認(rèn)所列工作內(nèi)容已全面清晰理解，否則不得簽字。 XX管表02-12號(hào)文件、物品交接表編號(hào)名稱規(guī)格單位數(shù)量起訖時(shí)間接收人備注

10、移交人： 接收人： 監(jiān)督人：1、監(jiān)督人（部門經(jīng)理以上）應(yīng)確認(rèn)文件、物品已全面、清晰進(jìn)行移交，否則不得簽字。2、接收人應(yīng)確認(rèn)文件、物品完好無(wú)損，否則不得簽字接收。 XX管表02-13號(hào)XX市XX集團(tuán)員工請(qǐng)假單姓名所屬單位職務(wù)請(qǐng)假事由請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日需委托事項(xiàng)代理人姓名： ：簽認(rèn)：直接領(lǐng)導(dǎo)行政人事部行政總監(jiān)總裁請(qǐng)假在3天以上，必須得到行政人事部簽發(fā)的批假條，才能允許休假XX市XX集團(tuán)員工請(qǐng)假單姓名所屬單位職務(wù)請(qǐng)假事由請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日需委托事項(xiàng)代理人姓名： ：簽認(rèn)：直接領(lǐng)導(dǎo)行政人事部行政總監(jiān)總裁請(qǐng)假在3天以上，必須得到行政人事部簽發(fā)的批假條，才能允許休假批

11、假條姓名： 所屬單位：您提出 至 請(qǐng)假（事假，病假，婚假），已獲未獲批準(zhǔn)。 簽發(fā)：行政人事部 日期： XX管表02-14號(hào)XX市XX集團(tuán)考勤匯總表 部門： 年 月 日 工卡號(hào)姓名職務(wù)應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)遲到、早退請(qǐng)假（天）曠工（天）加班（小時(shí)）次數(shù)時(shí)間事假病假其他平時(shí)節(jié)日合計(jì)制表： 復(fù)核： 經(jīng)理：說明：本表須連同考勤卡和加班申請(qǐng)表一起報(bào)送行政人事部。以上數(shù)據(jù)均為合計(jì)數(shù)?！凹影唷睓谥小昂嫌?jì)”項(xiàng)指“平時(shí)”加班時(shí)間加上“節(jié)日”加班時(shí)間折算為平時(shí)加班時(shí)間。加班時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班按1.5倍計(jì)，休息日按2倍計(jì)，法定節(jié)假日以3倍計(jì)。 XX管表02-15號(hào)XX市XX集團(tuán)員工述職紀(jì)錄姓名部門崗位入職時(shí)間考

12、核內(nèi)容 述職考核時(shí)間個(gè)人總結(jié)：崗位職責(zé)描述：主管意見：崗位職責(zé)描述：工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)：工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)：存在問題：存在問題：綜合自評(píng)：簽名： 日期：綜合意見：綜合評(píng)分：簽名： 日期：行政人事部記錄： 簽名： 日期：注：上表“考核內(nèi)容”欄中的“ ”為選擇填寫“月度、季度、半年度、年度”。 XX管02-16號(hào)XX市XX集團(tuán)員工年度考評(píng)表姓 名考評(píng)時(shí)間單 位崗 位個(gè) 人 總 結(jié)主管評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)意見評(píng)分1工作崗位職責(zé)2任職期工作表現(xiàn)3就目前職位工作要求，你是否適應(yīng)，你的特長(zhǎng)在哪里？4就目前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準(zhǔn)備如何改進(jìn)？5你如何期待或設(shè)計(jì)你的職業(yè)發(fā)展方向？用 人 單位業(yè)務(wù)知識(shí)考核得分 簽名：

13、日期：行政人事部考勤紀(jì)錄獎(jiǎng)懲情況 簽名： 日期：審批意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期：總 裁意見 簽名： 日期： XX管字02-17號(hào)XX市XX集團(tuán)人員編制審批表部 門現(xiàn)編人數(shù)現(xiàn)時(shí)編制職位人數(shù)職位人數(shù)15263748擬增減編制增減職位人數(shù)人員要求123增編合計(jì)減編合計(jì)編制增減原因簽名： 日期：行政人事部 簽名： 日期：審批意見簽名： 日期：簽名： 日期：簽名： 日期：總裁 簽名： 日期： 日期紀(jì)錄經(jīng)辦人 XX管字02-18號(hào)XX市XX集團(tuán)人員編制動(dòng)態(tài)表部門： 職位 日期合計(jì)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí)編實(shí) XX管字02-19號(hào)XX集團(tuán)面談?dòng)涗洷硇?名姓 別應(yīng)聘職位

14、用表提要請(qǐng)主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)打，或作簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)評(píng)分項(xiàng)目打 分54321求職動(dòng)機(jī)及工作興趣極強(qiáng)強(qiáng)普通稍差差工作經(jīng)驗(yàn)團(tuán)體協(xié)作能力極佳佳普通稍差差教育背景和專業(yè)技能極佳佳普通稍差差禮儀風(fēng)度極佳佳普通稍差差表現(xiàn)力語(yǔ)言表達(dá)能力極強(qiáng)強(qiáng)普通稍差差社交能力和人際關(guān)系極強(qiáng)強(qiáng)普通稍差差判斷力、情緒穩(wěn)定性極強(qiáng)強(qiáng)普通稍差差責(zé)任心、紀(jì)律性極強(qiáng)強(qiáng)普通稍差差個(gè)人性格品質(zhì)簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)總 評(píng)擬予試用 面談人：列入考慮不予考慮 日期： 月 日說明：以上各項(xiàng)總分在32分以上的擬予試用，總分在2432分的列入考慮，低于24分的不予考慮。 XX管表02-20號(hào)履 歷 表 一、個(gè)人資料姓名性別出生年月籍貫戶口所在地民族身份證號(hào)學(xué)歷職稱

15、婚姻狀況健康狀況聯(lián)系 二、工作經(jīng)驗(yàn)前任職公司名稱起止時(shí)間職位名稱月薪離職原因證明人 三、教育與培訓(xùn)：畢業(yè)院校起止時(shí)間主修專業(yè)及獲得之證書證明人 四、學(xué)術(shù)活動(dòng)、專業(yè)活動(dòng)及工作中取得成績(jī)請(qǐng)列舉你所參與的學(xué)術(shù)活動(dòng)、專業(yè)活動(dòng)以及工作中所取得的成績(jī)，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，以及所加入的專業(yè)協(xié)會(huì)的名稱與類型。（如需要，可另附頁(yè)）：四、其它信息1、其它技能（請(qǐng)?jiān)谙铝蟹礁駜?nèi)劃，以表示有此種工作經(jīng)驗(yàn)或受過此種培訓(xùn)）英語(yǔ) ： 普通 熟練 精通電腦操作：普通 熟練 精通駕照?qǐng)?zhí)照：A牌 B牌 C牌 E牌2、家庭主要成員：家庭成員關(guān)系年齡工作單位聯(lián)絡(luò)地址聯(lián)絡(luò) 3、期望月收入 元4、對(duì)我們公司有無(wú)住房要求：；5、對(duì)本公司的了解方式

16、 ，6、其它需說明情況： ； 本人承諾以上提供的信息均屬實(shí)，如有虛報(bào)愿意接受公司因此作出的任何處理決定。填表人： 日期： 年 月 日XX管表02-21號(hào)履 歷 表 一、個(gè)人資料姓名性別出年年月籍貫民族婚姻狀況學(xué)歷健康狀況戶口所在地聯(lián)系 家庭地址畢業(yè)學(xué)校二、工作經(jīng)驗(yàn)前任職公司名稱起止時(shí)間職位名稱月薪離職原因證明人 三、其它信息1、家庭主要成員：家庭成員關(guān)系工作單位聯(lián)絡(luò)地址聯(lián)絡(luò) 2、期望月收入 元3、對(duì)我們公司有無(wú)住房要求： ；4、通過什么途徑了解我司情況 ；5、其他需說明情況： ；6、遇緊急情況，還可聯(lián)絡(luò)： 聯(lián)系 ：承諾以上提供的信息均屬實(shí)，如有虛報(bào)愿意接受公司因此作出的任何處理決定。填表人：

17、日期： 適用于保安、清潔、臨時(shí)工 XX管表02-22號(hào)XX集團(tuán)員工入職審批表姓 名填表日期 年 月 日 人事意見試用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日免試用期 崗位 在 部派任 工作建議薪資背景情況調(diào)查通過 不通過 原因：證件身份證 學(xué)歷證 計(jì)生證 職稱證明 體檢報(bào)告考核意見通過 不通過 原因：審批手續(xù)最終應(yīng)由 審定經(jīng)辦人： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日用人部門意見負(fù)責(zé)人： 年 月 日審批意見簽名： 年 月 日簽名： 年 月 日簽名： 年 月 日總裁意見 簽名： 年 月 日 XX管表02-23號(hào)XX集團(tuán)應(yīng)屆生轉(zhuǎn)試用審批表填表日期： 年 月 日姓名部門職務(wù)/崗位入職時(shí)間自 我 鑒 定主管評(píng)價(jià)一、工作崗位職

18、責(zé)二、試用期工作表現(xiàn)三、就目前職位工作責(zé)任要求，你的特長(zhǎng)在哪里？四、就日前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準(zhǔn)備如何改進(jìn)？五、你如何期待或設(shè)計(jì)你的職業(yè)發(fā)展方向？ 簽名： 年 月 日簽名：日期：所附資料：考核 紀(jì)律 適應(yīng)環(huán)境 用人部門部門主管意見業(yè)務(wù)知識(shí)考核業(yè)務(wù)素質(zhì)考核工作責(zé)任是否明晰員工發(fā)展?jié)摿υ囉闷诠ぷ鞅憩F(xiàn)是否具備業(yè)務(wù)知識(shí) 簽名： 年 月 日部門經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日行政人事 部考勤記錄獎(jiǎng)懲情況 簽名： 年 月 日審核意見簽名： 日期：簽名： 日期：簽名： 日期：總裁意見簽名： 年 月 日 XX管字02-24號(hào)XX集團(tuán)員工轉(zhuǎn)正審批表 填表日期： 年 月 日姓名部門職務(wù)/崗位入職時(shí)間自 我 鑒 定主管評(píng)價(jià)一、工作崗位職責(zé)二、試用期工作表現(xiàn)三、就目前職位工作責(zé)任要求，你的特長(zhǎng)在哪里？四、就日前職位工作要求，你所欠缺之處是什么，準(zhǔn)備如何改進(jìn)？五、你如何期待或設(shè)計(jì)你的職業(yè)發(fā)展方向？ 簽名： 年 月 日簽名：日期：所附資料：考核 紀(jì)律 適應(yīng)環(huán)境 用人部門部門主管意見業(yè)務(wù)知識(shí)考核業(yè)務(wù)素質(zhì)考核工作責(zé)任是否明晰員工發(fā)展?jié)摿υ囉闷诠ぷ鞅憩F(xiàn)是否具備業(yè)務(wù)知識(shí) 簽名： 年 月 日部門經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日行政人事 部考勤記錄獎(jiǎng)懲情況 簽名： 年 月 日審核意見簽名： 年 月