醫(yī)生聘用合同模板

1、醫(yī)生聘用合同模板 聘用單位（以下簡稱甲方）：_ 受聘人（以下簡稱乙方）：_ 身份證號碼：_ 聯(lián)系電話： _ 受聘崗位：_ 茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準 2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)甲方負責辦理。 3、期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定 4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)章為準。 5、聘用

2、期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、主動為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責支配。 2、準時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視具體狀況而定，不參照本條款。 4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相

3、應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇В?5、聘用期內(nèi)如乙方工作主動主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 2、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則擔當相應(yīng)的法律責任。 3、乙方應(yīng)妥當處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家用法，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀