[解除勞動合同書模板]員工解除勞動合同書樣本.doc

1、解除勞動合同書模板員工解除勞動合同書樣本勞動合同的解除是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力解除雙方的權利義務關系。一起來看看本站wtt為大家整理的：員工解除勞動合同書樣本歡迎閱讀僅供參考更多內容請關注本站。員工解除勞動合同書樣本（一）甲方：_有限公司（以下簡稱甲方）乙方：_（以下簡稱乙方）甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期年的勞動合同現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自_年_月_日起解除雙方簽訂的勞動合同雙方的權利義務隨之終止；2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終

2、獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至_年_月_日止。4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動合同書樣本自甲乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；甲方（蓋章）_有限公司乙方（簽字或蓋章）_法定

3、代表人或授權委托人（簽字或簽章）員工解除勞動合同書樣本（二）甲方（用人單位）：_乙方（勞動者）：_身份證號碼：_甲、乙雙方于_年_月_日簽訂為期_年無固定期限的勞動合同現(xiàn)乙方向甲方提出申請要求提前解除雙方之間的勞動合同甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。1、雙方一致同意于_年_月_日解除勞動合同雙方的勞動權利義務終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同按照<勞動合同法的規(guī)定甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉<勞動合同法的規(guī)定不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起

4、終止；4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間雙方已依法簽訂了書面的勞動合同甲方依法履行了義務包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢乙方應負責將往來賬目核對清楚并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則由此給甲方造成損失的由乙方負責賠

5、償；6、勞動合同解除后乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務不得泄露給任何第三方否則應向甲方支付違約金_元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同、<競業(yè)禁止合同的仍應遵守原合同的約定；7、乙方辦理完各項交接之后5日內甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)逾期不辦責任自負；8、甲、乙雙方解除勞動合同后乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；9、本合同經甲方蓋章乙方簽字后生效。本合同一式二份甲、乙雙方各一份甲方（蓋章）：_年

6、_月_日乙方（簽字）：_年_月_日員工解除勞動合同書樣本（三）甲方：_（公司）乙方：_（員工）身份證號碼：_根據<中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方經協(xié)商一致達成本協(xié)議：一、乙方于_年_月_日入職甲方甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后乙方在家突發(fā)腦溢血甲方予以積極協(xié)助。根據規(guī)定乙方3個月的醫(yī)療期截止_年_月_日結束。根據保險條例規(guī)定雙方一致認為該次事故不屬于工傷范圍故乙方同意放棄工傷認定申請?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作根據乙方的申請雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議如

7、下：二、甲方與乙方結清以下款項：1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_元。2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_元。3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_元。4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_元。上述1、2、3、4項共計人民幣元乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定甲方將提供協(xié)助。五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)工作交接辦結時甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用乙方同意此后放棄向

8、有關機構（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字畫押）：授權代表：_年_月_日_年_月_日乙方家屬（簽字畫押）：_年_月_日員工解除勞動合同書樣本（四）茲有本單位職工_性別_年齡_身份證號_住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。因_根據<勞動法第_條第_款第_項規(guī)定本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協(xié)商我單位支付其經濟補償共計_元人民幣工資發(fā)至_年_月份特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）_年_月_日附：<勞動合同法條款規(guī)定：

9、第一 條經勞動合同當事人協(xié)商一致勞動合同可以解除。第二條有下列情形之的勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三條勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職營私舞弊對用人單位造成

10、重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第四條有下列情形之一的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行經用人單位

11、與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第五條有下列情形之一需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見后裁減人員方案經向勞動行政部門報告可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整經變更勞動合同后仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行的。第六條有下列情形之一的勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡或

12、者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。員工解除勞動合同書樣本（五）甲方：_乙方：_甲乙雙方于_年_月_日_簽訂為期_年的勞動合同現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議如下：1、自_年_月_日起解除雙方簽訂的勞動合同雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結算至離職之日支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元差旅費、交通費、手機費等費用合計_元以上費用均需扣除所得稅甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密不得泄露給任何第三方否則應向