會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)會(huì)計(jì)活動(dòng)貫穿于單位開(kāi)展工作的始終，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作在單位中的作用越發(fā)重要， 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)，財(cái)務(wù)分析的透徹，財(cái)務(wù)管理的到位等都對(duì)單位正常有序推進(jìn)工作 舉足輕重，這就對(duì)從事財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)提出了高嚴(yán)要求。一、要有扎實(shí)、過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)能力。財(cái)務(wù)工作涉及面廣、專業(yè)性與實(shí)踐性強(qiáng)、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范較多。因此，要求財(cái)會(huì)人員必須具備專業(yè)基本功，掌握全面的財(cái)經(jīng)法規(guī)理論。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)規(guī)范和專業(yè)知識(shí)不斷更新，工作不斷提出挑戰(zhàn)，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，就要不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)?？赏ㄟ^(guò)參加會(huì)計(jì)知識(shí)再教育、會(huì)計(jì)初級(jí)或中級(jí)技術(shù)職稱考試等等。

2、也可增進(jìn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)專業(yè)交流。強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員互相溝通交流、學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ) 短，不斷更新專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次，不斷充實(shí)提高自身素質(zhì)，達(dá)到崗位要求。二、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。高度的事業(yè)心、責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)，因?yàn)橹挥邢敫墒?，才能去干事，干好事，只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力，盡職盡責(zé)。作為一名財(cái)務(wù)人員，就是要牢固樹(shù)立盡好責(zé)，理好財(cái)?shù)乃枷耄瑹釔?ài)本 職，忠誠(chéng)事業(yè)。具有認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以熟練 的業(yè)務(wù)技能，提 供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)。三、要有高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，在工作中本著實(shí)

3、事求是的態(tài)度，以客觀公正地反映會(huì)計(jì)內(nèi)容為己任，按照會(huì)計(jì)法等相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的法規(guī)和要求，提供完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取的工作精神進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。要嚴(yán)于律己，寬以待人，愛(ài)崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地工作，真實(shí)準(zhǔn)確地 反映單位活動(dòng)。遵守會(huì)計(jì)紀(jì)律，保持清醒的頭腦，分析會(huì)計(jì)信息，并充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息的有效性為單 位服務(wù)。四、要有做好細(xì)節(jié)小事的意識(shí)?！疤煜码y事，必做于易；天下大事， 必做于細(xì)”這是老子曾說(shuō)過(guò)的，列寧也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起”O(jiān)雖然出自不同的文化背景，但都闡述出了一個(gè)做人、做事的道理一一細(xì)節(jié)決定成敗。作為一名財(cái)務(wù)人員，注重細(xì)節(jié)是財(cái) 務(wù)人員的職業(yè)要求，從原始單據(jù)的

4、審核，憑證的填制到報(bào)表出具，必須準(zhǔn)確無(wú)誤，要樹(shù)立準(zhǔn)確第一的思想，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中一絲不茍，盡心盡責(zé)地做好每一件小 事。五、具有良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通能力。要主動(dòng)配合和支持領(lǐng)導(dǎo)工作，當(dāng)好參謀和助手，要多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)合實(shí)際提出合理化建議。要與同事團(tuán)結(jié)友好相處，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作態(tài)度要熱情主動(dòng)，多提供快捷的服務(wù)，大到財(cái)務(wù)付款，后勤保障， 小到財(cái)務(wù)賬務(wù)的查詢，在不違背財(cái)務(wù)原則的情況下，是否能辦理一定要講清道理，凡辦事情都要給對(duì)方回復(fù)。一名合格的財(cái)務(wù)工作者，是從不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步中得來(lái)的。要嚴(yán)格要求自己，從小事做起，自勵(lì)、自強(qiáng)、自警、自重，就會(huì)勝任財(cái)務(wù)崗位，

5、做好財(cái)務(wù)工作。二、高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力1、良好的道德素養(yǎng)如果用會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底 部，為根基所在。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者沒(méi)有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越 高，就越可能給企業(yè)、國(guó)家造成更大的損失。誠(chéng)信為本，操守為重；堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬?！边@要求看似簡(jiǎn)單，但在錢、權(quán)、利 的誘惑面前能夠不為所動(dòng)，能夠控制私心一閃念卻并非易事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有 法制觀念、具有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。2、立體的經(jīng)濟(jì)知識(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最為重要的資本。會(huì)計(jì)這一職業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)不再 僅僅是簡(jiǎn)單的記賬、算賬和報(bào)賬。經(jīng)濟(jì)一體化給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。 宏觀形

6、勢(shì)的理解能力在新形勢(shì)下，作為高級(jí)會(huì)計(jì)管理人員，應(yīng)該具備理解市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)內(nèi)涵、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏的能力。了解國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策形勢(shì)，把握國(guó)際國(guó) 內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，理順宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，提高高級(jí)會(huì)計(jì)管理人員的經(jīng)濟(jì) 政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。 綜合分析能力通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面、透徹、綜合的分析，是高級(jí)會(huì)計(jì)人 員應(yīng)當(dāng)具備的 基本能力。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，利用財(cái)務(wù)報(bào)告等 信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。 職業(yè)判斷能力隨著中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立和完善（38項(xiàng)企業(yè)快進(jìn)準(zhǔn)則、38項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則）,會(huì)計(jì)人 員應(yīng)該改變?cè)瓉?lái)會(huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷

7、的思維習(xí)慣，提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用 的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)壞境復(fù)雜多變，不確定經(jīng)濟(jì)事 項(xiàng) 日益增多，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則日趨簡(jiǎn)略，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資 產(chǎn)減值的問(wèn)題，新的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了 8項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目，無(wú) 論是流動(dòng)資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準(zhǔn)備。但如 何判斷企 業(yè)的某項(xiàng)具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)只能規(guī)定基本原則和基 本方法，企 業(yè)需要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析，具體判斷哪項(xiàng)資產(chǎn)發(fā)生了減值，應(yīng)提取多少減 值準(zhǔn)備。除了對(duì)于資產(chǎn)減值項(xiàng)目需要職業(yè)判斷外，對(duì)于收入和預(yù)計(jì)負(fù)債項(xiàng)目等，有 時(shí)也需要職業(yè)判斷。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有敏

8、銳的、準(zhǔn)確的職 業(yè)判斷能力，如實(shí) 的確認(rèn)和計(jì)量財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 財(cái)務(wù)管理能力在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本市場(chǎng)將得到大力發(fā)展。公司理財(cái)?shù)慕?jīng)濟(jì)環(huán) 境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財(cái)務(wù) 管理工作有了大顯身手的空間和機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過(guò)去 會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的協(xié)助主要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠?業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng) 造價(jià)值，并協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。 內(nèi)部控制能力近幾年，國(guó)際國(guó)內(nèi)的重大財(cái)務(wù)舞弊案件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來(lái)越受到重視。 財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工 程 項(xiàng)目控制規(guī)

9、范等，對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。作為企業(yè)會(huì) 計(jì)人 員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實(shí)施等工作， 把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。 熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投融資等經(jīng)濟(jì)交往越來(lái)越多，會(huì) 計(jì)人員除應(yīng)當(dāng)熟悉掌握國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)法規(guī)外，還應(yīng)熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，而且需 要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個(gè)方面：一是對(duì)內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;二 是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù)、金融等部門之間的關(guān)系）。由于會(huì) 計(jì)的職能作用，

10、會(huì)計(jì)人員要確認(rèn)、計(jì)量、記錄、跟蹤各方面的會(huì)計(jì)信息和會(huì) 計(jì)資 料，要與采購(gòu)、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來(lái)往，要全面、系 統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，要通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和匯總，向決策 層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)資料。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會(huì)化程度 較高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的對(duì)外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工 商、稅務(wù)、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，主要是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的關(guān)系。如 果會(huì)計(jì)工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。4、不斷創(chuàng)新的精神創(chuàng)新是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈魂，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)方面的創(chuàng) 新，理所當(dāng)然地會(huì)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)多方面的沖擊，使會(huì)計(jì)領(lǐng)域在這一新 的經(jīng) 濟(jì)壞境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會(huì)計(jì)工作者不斷的更新自己的知 識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并根據(jù)經(jīng)