升職的自薦信

1、精品文檔升職的自薦信俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣的，不想 升職的員工不是好員工。其實，員工升職這事兒需要主動爭 取，那么你知道升職的自薦信是怎么寫的嗎？下面學(xué)習(xí)啦小編整理了升職的自薦信，供你參考。XX 領(lǐng)導(dǎo)：您好！以下是簡單自我介紹：在公司事變?nèi)甓鄷r間里，我先后從事多種事變，積聚了一些實踐履歷；同時，利用事變之余報讀中國經(jīng)濟管理大學(xué)的在職MBA職業(yè)司理人學(xué)習(xí)，并順?biāo)焱ㄟ^學(xué)校的 測驗 和導(dǎo)師的承認(rèn)，并取得國際注冊 職業(yè)司理人證書和研究生學(xué)歷，同時不絕的自我學(xué)習(xí)管理 學(xué)大家余世維博士和著名管理學(xué)院的相干課程及大量有關(guān) 企業(yè)戰(zhàn)略生長、策劃管理、營銷戰(zhàn)略、人才鼓勵等錄像和筆 墨資料，對企

2、業(yè)策劃有了一個開端相識。通過學(xué)習(xí)，發(fā)明樂 成并不是想象中的那么困難：精確的目標(biāo)+詳確的籌劃+堅強的意志=樂成；大家都可以樂成；策劃企業(yè)也是如許。也正是 由于學(xué)習(xí)，讓我得到了知識，增長了自大，不但使我喜好上 了質(zhì)量管理行業(yè)，并且漸漸明白了人生職業(yè)抱負(fù)，奪取成為 質(zhì)量管理范疇的專家。大勝靠德。我是操行樂成論的老實信徒，但并不傾軋小 我私家魅力論。因此，我在把誠信作為本身核心代價觀的同 時，也器重作育本身積極主動的心態(tài)以及維持精良人際干系 的圓熟本領(lǐng)。獨木難成林。在以往的學(xué)習(xí)事變生存中，我與他人融洽 相處、連合相助，在作育了我精良的團隊相助精力的同時， 也熬煉了本身的管理、雷同和和諧本領(lǐng)。我渴望歡迎

3、新的挑 釁，我盼望我能管理公司整個品管部，這個事變非常得當(dāng)我 的生長方向和愛好地點。誠然，在日新月異的當(dāng)今社會，在日趨劇烈的人才競爭 中，我還短缺很多，但我信托，如有幸得到公司全體同仁的 信托和引導(dǎo)，具有謙善好學(xué)、務(wù)實上進、尋求杰出以及堅固 性格和搏斗精力的我，定能在您的引導(dǎo)下，在富厚的實際事 變中不絕進步，日趨美滿。同時，我也會竭我所能獻出我的 才智，以報酬領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。自薦人：XXX20xx年x月x日尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！真誠的感謝您在繁忙的公務(wù)中垂閱這份自薦材 料！我現(xiàn)在是公司XX,自公司開業(yè)以來就一直為公司服 務(wù)。初到公司我只是一個普通的xx職務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶 領(lǐng)和公司每個員工的辛

4、勤勞動下，公司日益發(fā)展，而我也兢 兢業(yè)業(yè)，憑著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻，有 幸被榮升到了XX。從此我也在工作中有了更好的發(fā)展，我再次感謝各位領(lǐng) 導(dǎo)的栽培和信任。我深知勝任車隊組長不是一件容易的事， 公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的 不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有 可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公 司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng) 驗。與此同時我也熟悉公司的車隊運行發(fā)展情況，與車隊人 員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的 勝任這個職位。如果能再次受到領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任，我必定 會努力做好自

5、己工作的本分。同時還會配合領(lǐng)導(dǎo)們的工作， 在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下一起管理好公司的XX。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求：一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作態(tài) 度和行為，為其他隊員做好榜樣。二、做好自己工作本分，憑借以往的工作經(jīng)驗結(jié)合公司 現(xiàn)狀，努力把XX的效率提高，用效率來為公司謀取更大利 、人益。三、在工作之余多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，尤其要多看管理 方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素質(zhì)修養(yǎng)，用更專 業(yè)的知識幫助我管理好車隊。不僅我是如此，相信在我的帶 頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了 公司的整體素質(zhì)。四、把自己融入到員工中，時刻注意員工的思想動態(tài)， 成為

6、公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目 標(biāo)一致，共同為公司謀利益。五、加強員工之間的凝聚力，關(guān)心和體貼所有的員工， 偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現(xiàn)。只有公司員 工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體， 才能更快發(fā)展壯大起來。目前我只想到這幾點，相信在我勝 任這個工作之后我會發(fā)現(xiàn)更多的又好又有效的來督促自己 前進發(fā)展的要求。如果最后我沒能擔(dān)任這個職務(wù)，我也不會 氣餒。我會用更嚴(yán)格的要求來規(guī)范自己提高自己，我會用我 出色的表現(xiàn)贏來領(lǐng)導(dǎo)注意的眼光，直到領(lǐng)導(dǎo)們愿意再次栽培 我，幫助我。xxxx年x月x日xx 總：隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的 提升和進

7、步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn) 生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作 氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他 們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我 非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于 現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的 越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一 個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任，那么公司整個的運作模式 也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工 作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)， 這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的 評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付 出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話 實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望 您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和 目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目 標(biāo)邁進。也請您放