上市公司高送轉條件.doc

1、WORD格式上市公司高送轉條件高送轉一般是指大比例送紅股或大比例以資本公積金轉增股本，比如每 10股送 6股，或每 10股轉增 8股，或每 10股送 5股轉增 5股?！备咚娃D”的實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也并沒有任何實質性影響。高送轉后，公司股本總數雖然擴大了，但公司的股東權益并不會因此而增加。而且，在凈利潤不變的情況下，由于股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。高送轉作為一種炒作的題材，相對多見于股市處于牛市階段時，因為此時更容易受到股民追捧，而在熊市階段由于股民相對不熱衷這種題材，高送轉的情況就相對較少。公布高送轉之前，主力（莊家）

2、一般都會提前知道（這種信息不對稱有時不可避免），因此股價往往會出現預熱。不過高送轉的股票還是有一定的炒作價值，但只是炒作價值，并沒有根本意義上的投資價值，只是具有“投機”的價值。在公司高送轉方案的實施日，公司股價將作除權處理，也就是說，盡管高送轉方案使得投資者手中的股票數量增加了，但股價也將進行相應的調整，投資者持股比例不變，持有股票的總價值也未發(fā)生變化。高送轉的實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也并沒有任何實質性影響。而且，在凈利潤不變的情況下，由于股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益。專業(yè)資料整理WORD格式高送轉只是迎合市場概念的一種炒作

3、，實際上送股也好轉增也罷都無根本意義，只有炒作意義。因為持有的股數多了，但價格也相應下來了，所謂“背著抱著一般沉”，股票總市值并無變化，主要是看有沒有主力拉高股價，這樣股民才有獲利的機會。高送轉受追捧主要是一種心理因素，譬如說在牛市中某股10 元一股，年報時10股送10 股，而股價攔腰一半成了5元，視覺上價格較低容易吸引新股民跟風，就好像大白菜一塊一公斤你嫌貴，而五毛一斤你就覺得便宜了的一樣的無意義心理。填權后莊家獲利豐厚，真實的復權價格已到天上，但跟風的并不感覺價格高。老股民雖然對這種游戲規(guī)則心知肚明，但既然大家認為大家都有這種心理，就形成了默認的擊鼓傳花式的博傻游戲。所以，在西方成熟市場，

4、股民們并不太認可高送配，他們只認現金分紅的持續(xù)能力，這才是根本。好在每種游戲規(guī)則都有其底線，不能輕易觸碰，送轉股票也是有基本要求的，要求公司基本面（股價，業(yè)績，公積金等等）有基本條件，不是公司可以無限制送轉的。一、每股公積金要多這是一個衡量上市公司送轉潛力的重要指標。按照一般的經驗每股公積金最好大于2 元。二、每股未分配利潤要多每股未分配利潤最好大于2 元。三、凈資產收益率要高只有凈資產收益率高的上市公司才是高成長的。四、股本要小總股本在 2億以下比較理想，股本越少上市公司越有通過送轉擴大股本的欲望。五、股價要高上市公司不太希望看到自己的股票價格太高，因為高專業(yè)資料整理WORD格式價股參與的人少，參與的人少股性就不太活，所以，他們總想通過高送轉降低自己的股價。而低價股本來股價就很低了，這就沒有送轉的必要性了，再送轉股價就太低了，比如10 元的股票，10