誠信合規(guī)手冊培訓(xùn)PPT

1、二二O O一五年九月一五年九月 誠信合規(guī)基本要求誠信合規(guī)基本要求 業(yè)務(wù)條線合規(guī)指引業(yè)務(wù)條線合規(guī)指引 公司與員工公司與員工 質(zhì)量健康與安全質(zhì)量健康與安全 一、 5月份人力資源概況 第一部分第一部分 誠信合規(guī)基本要求誠信合規(guī)基本要求 誠信合規(guī) 什么是誠信？ 誠信的基本含義是誠實(shí)守信，它要求人們在社會生活和人際交往 中，要真誠、誠實(shí)、守諾、守信。 誠實(shí)是守信的基礎(chǔ)，離開了誠實(shí)就無所謂守信。 一個不誠實(shí)的個人或組織，是不可能講信用的。 誠信的員工企業(yè)靠得住 誠信的企業(yè)社會信得過、員工信得過 什么是合規(guī)？ 守法合規(guī)，顧名思義為符合規(guī)范。 員工合規(guī)遵守企業(yè)內(nèi)部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及 國家相關(guān)法律法規(guī)。 企業(yè)

2、合規(guī)遵守國家法律法規(guī)，合規(guī)經(jīng)營，成就 事業(yè)常青。 誠信合規(guī)是公司基業(yè)常青的保障。 遵守所有適用的法律法規(guī)和規(guī)章制遵守所有適用的法律法規(guī)和規(guī)章制 度，恪守職業(yè)道德。度，恪守職業(yè)道德。 當(dāng)老實(shí)人、說當(dāng)老實(shí)人、說 老實(shí)話、辦老老實(shí)話、辦老 實(shí)事，言必行、實(shí)事，言必行、 行必果，不欺行必果，不欺 上瞞下、不弄上瞞下、不弄 虛作假。虛作假。 對公司忠實(shí)勤勉，對公司忠實(shí)勤勉， 以促進(jìn)公司發(fā)展、以促進(jìn)公司發(fā)展、 維護(hù)公司良好聲譽(yù)維護(hù)公司良好聲譽(yù) 為己任，任何時候?yàn)榧喝?，任何時候 都不能做損害公司都不能做損害公司 利益和聲譽(yù)的事。利益和聲譽(yù)的事。 熱愛崗位，忠誠職業(yè)，熱愛崗位，忠誠職業(yè)， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不 斷提高職業(yè)技能，增強(qiáng)斷提高職業(yè)技能，增強(qiáng) 為公司發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。為公司發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。 守法合規(guī) 忠誠公司 誠信做事 愛崗敬業(yè) 五份重點(diǎn)工作 第二部分第二部分 公司與員工公司與員工 公司與員工公司與員工 員工是公司的寶貴資源和財(cái)富。公司尊重和維護(hù)員工權(quán)益，致力于促員工是公司的寶貴資源和財(cái)富。公司尊重和維護(hù)員工權(quán)益，致力于促 進(jìn)員工全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值共同提升，努力使企業(yè)發(fā)進(jìn)員工全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值共同提升，努力使企業(yè)發(fā) 展成果惠及廣大員工。展成果惠及廣大員工。 依法用工 公平對待員工 信法處理勞動爭議尊重和保護(hù)員工權(quán)益 1 營造和諧勞動關(guān)系

4、營造和諧勞動關(guān)系 依法用工 公平對待員工 尊重和保護(hù)員工權(quán)益 依法處理勞動爭議 公司遵循合法、公平、公司遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠平等自愿、協(xié)商一致、誠 實(shí)信用原則，依法與勞動實(shí)信用原則，依法與勞動 者訂立、履行、變更、解者訂立、履行、變更、解 除或終止勞動合同，不允除或終止勞動合同，不允 許聘用童工。許聘用童工。 公司為每一位員工提供公司為每一位員工提供 平等機(jī)會，不因種族、民族、平等機(jī)會，不因種族、民族、 膚色、宗教、性別、國籍等膚色、宗教、性別、國籍等 原因，在招聘錄用、薪酬福原因，在招聘錄用、薪酬福 利、職業(yè)發(fā)展、獎勵懲處等利、職業(yè)發(fā)展、獎勵懲處等 方面對員工歧視或差別對

5、待。方面對員工歧視或差別對待。 切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。如：切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。如： 薪酬、保險(xiǎn)、休假等福利待遇。薪酬、保險(xiǎn)、休假等福利待遇。 幫助員工提升職業(yè)技能。如：幫助員工提升職業(yè)技能。如： 入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。 完善民主管理，民主監(jiān)督機(jī)完善民主管理，民主監(jiān)督機(jī) 制，充分聽取員工意見和建議。制，充分聽取員工意見和建議。 公司鼓勵和引導(dǎo)員工以合公司鼓勵和引導(dǎo)員工以合 法方式反映訴求。員工如有勞法方式反映訴求。員工如有勞 動關(guān)系方面的異議或疑問，可動關(guān)系方面的異議或疑問，可 以自行或者通過工會組織向人以自行或者通過工會組織向人 事、法律等部門反映。發(fā)生勞事、法

6、律等部門反映。發(fā)生勞 動爭議的，鼓勵員工與公司協(xié)動爭議的，鼓勵員工與公司協(xié) 商解決，也可以通過法律途徑商解決，也可以通過法律途徑 解決。解決。 五月份點(diǎn)工作 2 避免利益沖突、反對利益輸送避免利益沖突、反對利益輸送 未經(jīng)公司同意不能從事第二職業(yè) 禁止利用職權(quán)為自己或他人某取不正當(dāng)利益 不得與公司競爭或協(xié)助競爭者 代表公司對外行為應(yīng)當(dāng)取得批準(zhǔn)或制授權(quán) 避免公司資產(chǎn)和信息用于個人目的 五月份點(diǎn)工作 3 保持良好工作氛圍保持良好工作氛圍 紀(jì)律、文明、禮貌、 儀容儀表。 員工相互尊重、信任、 互助，尊重他人民族 習(xí)俗和宗教信仰。 公司尊重 員工隱私 權(quán)，嚴(yán)格 保護(hù)員工 個人信息。 同時，員 工之間彼

7、此尊重隱 私，建立 良好關(guān)系。 五份重點(diǎn)工作 第三部分第三部分 質(zhì)量和健康安全環(huán)保質(zhì)量和健康安全環(huán)保 質(zhì)量和健康安全環(huán)保質(zhì)量和健康安全環(huán)保 六月份工作計(jì)劃 1 不斷改進(jìn)和提升質(zhì)量 樹立質(zhì)量意識樹立質(zhì)量意識 恪守質(zhì)量承諾恪守質(zhì)量承諾 注重質(zhì)量改進(jìn)注重質(zhì)量改進(jìn) 為客戶提供優(yōu)質(zhì)清潔為客戶提供優(yōu)質(zhì)清潔 的產(chǎn)品和滿意高效的服務(wù)的產(chǎn)品和滿意高效的服務(wù) 2 關(guān)注員工安全和健康 保護(hù)員工的生命安全和身體健康，是公司對員工的基本義務(wù)保護(hù)員工的生命安全和身體健康，是公司對員工的基本義務(wù)。 六月份工作計(jì)劃 3 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任 始終要保持對安全風(fēng)險(xiǎn)的警覺，任何時候不能心存僥幸、麻痹大意。始終要保持對安全風(fēng)險(xiǎn)的警覺，

8、任何時候不能心存僥幸、麻痹大意。 要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，不違要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，不違 章指揮，不違章作業(yè)。章指揮，不違章作業(yè)。 4 保護(hù)生態(tài)和環(huán)境 生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，始終把生態(tài)文明建設(shè)、防治環(huán)境污染放在首生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，始終把生態(tài)文明建設(shè)、防治環(huán)境污染放在首 位。位。 施工污染、生產(chǎn)作業(yè)污染施工污染、生產(chǎn)作業(yè)污染 廢水、廢氣、廢物的排放廢水、廢氣、廢物的排放 六月份工作計(jì)劃 5 嚴(yán)格管理承包商、供應(yīng)商 （1 1）承包方和供應(yīng)方與組織的）承包方和供應(yīng)方與組織的HSEHSE要求要求 相一致相一致 （2 2）對承

9、包方和供應(yīng)方的評審和選擇）對承包方和供應(yīng)方的評審和選擇 有關(guān)信息定期評審；關(guān)注資質(zhì)；歷有關(guān)信息定期評審；關(guān)注資質(zhì)；歷 史業(yè)績；史業(yè)績； 健康、健康、 安全與環(huán)境；管理狀況等。安全與環(huán)境；管理狀況等。 （3 3）承包方與組織通過合同準(zhǔn)備、招）承包方與組織通過合同準(zhǔn)備、招 投標(biāo)、投標(biāo)、 合同簽訂等確定要求和明確責(zé)任。合同簽訂等確定要求和明確責(zé)任。 六月份工作計(jì)劃 6 妥善處理質(zhì)量和健康安全環(huán)保事件 按應(yīng)急預(yù)案積極采取行動，按應(yīng)急預(yù)案積極采取行動， 控制事件影響。控制事件影響。 是否仍存在潛在風(fēng)險(xiǎn)？是否仍存在潛在風(fēng)險(xiǎn)？ 需要何種應(yīng)急措施需要何種應(yīng)急措施? ? 應(yīng)急能力是否可行和充分應(yīng)急能力是否可行和充分? ? 五份重點(diǎn)工作 第四部分第四部分 合規(guī)規(guī)范合規(guī)規(guī)范 對對 外外 交交 易易 1 堅(jiān)持公平公正誠實(shí)信用原則 選擇誠信的交易對象 重合同、守信用 公平公正對待所有交易對象 妥善處理交易糾紛 禮品和接待必須符合相關(guān)規(guī)定 折扣和傭金必須如實(shí)入賬 防止以廣告宣傳及捐助名義行 賄或輸送利益 禁止支付疏通費(fèi) 2 禁止商業(yè)賄賂 3 禁止壟斷行為 不與競爭者或其他經(jīng)營者 達(dá)成限制競爭的協(xié)議 不濫用市場支配地位 遵守經(jīng)營者集中相關(guān)規(guī)定 4 禁止不正當(dāng)競爭 禁止假