集體合同協(xié)商記錄.doc

1、。龍巖市升伍旗車(chē)橋有限公司2014 年集體合同協(xié)商記錄時(shí)間： 2014 年 12 月 15 日地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室職工方協(xié)商代表首席代表：吳愷協(xié)商代表：吳愷、盧春平、盧啟燦企業(yè)方協(xié)商代表首席代表：盧延曾協(xié)商代表：張開(kāi)錦、盧斌曾、盧開(kāi)熙主持人：張開(kāi)錦記錄人：簡(jiǎn)金青經(jīng)企業(yè)方和職工方共同協(xié)商一致通過(guò)后，決定了以下事項(xiàng)：一、勞動(dòng)合同的簽訂、履行、企業(yè)要根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定依法與職工簽訂、履行和變更勞動(dòng)合同，并采用書(shū)面形式。、企業(yè)與職工應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同嚴(yán)格履行權(quán)利和義務(wù)， 并依法按程序做好勞動(dòng)合同的解除和終止。二、勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)實(shí)行按勞分配和計(jì)件單價(jià)工資制度。、本企業(yè)實(shí)行銀行存款結(jié)合現(xiàn)金工資支

2、付形式。、本企業(yè)以銀行代發(fā)形式支付職工工資，每月至少發(fā)放一次。工資。1。發(fā)放約定為每月 15 日（工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后的第七日） 。工資發(fā)放日遇到法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。、每年 12 月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)議前企業(yè)代表要向工會(huì)代表或職工代表通報(bào)上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。、職工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的日標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)。、職工增（減）工資具體辦法是依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)職工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益確定職工平均工資增長(zhǎng) 5%或 10%。三、工作時(shí)間、每天工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)， 平均每周工作時(shí)間不超

3、過(guò)小時(shí)，保證職工每周休息天。、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特殊工程特殊情況的安排：根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，特定特殊工時(shí)制度。四、勞動(dòng)安全、企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施， 并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。、企業(yè)對(duì)在特殊工程（崗位）的職工定期作專(zhuān)項(xiàng)體檢。、發(fā)生職工傷亡事故， 或出現(xiàn)危及職工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在小時(shí)以?xún)?nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。五、女職工、未成年工特殊保護(hù)、企業(yè)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)。2。定的第級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。、企業(yè)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間夜班勞動(dòng)。六、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃。職工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能。、企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。七、集體合同的期限、履行及爭(zhēng)議處理、集體合同從依法生效之日起至2015 年 12 月 15 日止。、本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的， 按照集體合同規(guī)定 的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。企業(yè)方（簽章）：職工方（簽章）：記錄人（簽章）：2015年 12 月