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1、見(jiàn)本書(shū)第429頁(yè)1勞動(dòng)合同管理程序圖員工入職員工入職內(nèi)容審核及背景調(diào)查根據(jù)員工性質(zhì)選擇簽訂某類(lèi)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同履行雙方協(xié)商,勞動(dòng)合同變更或解除合同期滿(mǎn),雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同管理程序圖見(jiàn)本書(shū)第435頁(yè)2勞動(dòng)合同的訂立程序圖用人單位制訂合同方案用人單位解釋合同內(nèi)容雙方協(xié)商合同內(nèi)容雙方簽字,蓋章雙方各執(zhí)一份,合同備案勞動(dòng)合同的訂立程序圖見(jiàn)本書(shū)第443444頁(yè)3離職流程圖離職準(zhǔn)備離職文書(shū)離職面談工作交接薪資計(jì)算離職告知關(guān)系轉(zhuǎn)移文書(shū)送達(dá)離職流程圖見(jiàn)本書(shū)第451頁(yè)4勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬表勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬表序號(hào)所在部門(mén)員工姓名崗位合同編號(hào)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間收到人簽名收到日期備注見(jiàn)本書(shū)第452頁(yè)5續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū)
2、續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū) , 您好:感謝您在公司的辛勤工作!您于 年 月 日與公司所簽訂的勞動(dòng)合同期限將于 年 月 日屆滿(mǎn),公司擬與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)您在收到此通知書(shū)后3個(gè)工作日內(nèi),將回執(zhí)填寫(xiě)完整,交給人力資源部。特此通知。 人力資源部通知方(簽名或蓋章): 年 月 日 回 執(zhí)已收到續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書(shū),本人意見(jiàn)為:(在“”中打“”)同意續(xù)簽不同意續(xù)簽被通知方(簽名或蓋章): 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第453頁(yè)6勞動(dòng)合同變更協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議甲方: 乙方: 員工編號(hào): 身份證: 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就雙方 年 月 日簽署的勞動(dòng)合同部分內(nèi)容變更如下:勞動(dòng)合同之用人單位變更為:勞動(dòng)合同期限變更為:勞動(dòng)
3、合同的其他變更為:本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第454頁(yè)7試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 部門(mén) 崗位 員工(員工編號(hào)) 的試用期將于 年 月 日到期,由于該員工在試用期內(nèi)不符合公司的錄用條件,因此與該員工于 年 月 日起解除勞動(dòng)關(guān)系。 員工簽字: 直接上級(jí)簽字: 年 月 日(公司留存)解除勞動(dòng)合同通知書(shū) ,您好:由于您在試用期內(nèi)不符合公司的錄用條件,公司將與您于 年 月 日起解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)您按公司相關(guān)規(guī)定于上述日期前辦理工作交接等離職手續(xù)。特此通知 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第455頁(yè)8終止勞
4、動(dòng)合同通知書(shū)(到期終止)終止勞動(dòng)合同通知書(shū) ,您好:您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期,公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,您與公司的勞動(dòng)關(guān)系屆時(shí)終止。特此通知,請(qǐng)協(xié)助按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,公司將支付給您的補(bǔ)償金為 其中2008年后的補(bǔ)償金為您本人2008年1月到離職前各月的平均工資,最高為本市/省社會(huì)職工平均工資的3倍。說(shuō)明:月平均工資包含上述計(jì)算期間實(shí)際發(fā)放的工資獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼(稅前),扣除缺勤工資。 人力資源部(簽章): 年 月 日簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的“終止勞動(dòng)合同通知書(shū)”。 被通知方(簽名): 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第456頁(yè)9終止勞動(dòng)合同通知
5、書(shū)(用人單位單方面解除)終止勞動(dòng)合同通知書(shū) ,您好:您與公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第 項(xiàng)情形,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害。(3)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作且經(jīng)公司提出仍不改正。(4)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。(5)被依法追究刑事責(zé)任。(6)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。(7)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。(8)勞動(dòng)合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法
6、履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。請(qǐng)您于 年 月 日前到人力資源部門(mén)按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知! 人力資源部(簽章): 年 月 日簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的“終止勞動(dòng)合同通知書(shū)”。 被通知方(簽名): 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第457頁(yè)10解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)(協(xié)商解除)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū) 公司(甲方)與 (乙方)員工編號(hào): ,從 年 月 日起,雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方將按國(guó)家、地方及甲方的相關(guān)制度辦理如下事宜:(1)工薪:甲方向乙方發(fā)放工薪截止日期為 年 月 日。(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方到崗日期為 年 月 日,離職日期為 年 月 日,甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合
7、計(jì) 個(gè)月平均工資。(3)代通知金: 個(gè)月的個(gè)人級(jí)別工資。(4)如乙方有認(rèn)股權(quán):應(yīng)在 年 月 日之前提出行使申請(qǐng),逾期視為自動(dòng)放棄,認(rèn)股權(quán)將被取消。(5)乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),若因未辦理離職手續(xù)而導(dǎo)致的一切后果,由乙方自負(fù)。若乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)有物品丟失或損壞情況,甲方將依物品價(jià)值從乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。(6)乙方按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)的,甲方將正常繳納離職當(dāng)月的住房公積金和各項(xiàng)保險(xiǎn);工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按甲方規(guī)定發(fā)放,因乙方未及時(shí)辦理離職手續(xù)所造成的一切后果和損失由乙方自行承擔(dān)。(7)雙方簽署的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議”繼續(xù)有效,不因雙方解除勞動(dòng)關(guān)系而終止,乙方須嚴(yán)格遵守。乙方對(duì)本協(xié)議的
8、簽署及其內(nèi)容同樣承擔(dān)保密責(zé)任。(8)乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的任何行為,否則須按照本協(xié)議及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。(9)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,并自簽字之日起,雙方不再存有任何爭(zhēng)議并不再主張任何權(quán)益。(10)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。甲方(蓋章): 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日 見(jiàn)本書(shū)第458頁(yè)11勞動(dòng)合同管理流程圖員工各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源部門(mén)新員工入職報(bào)到簽訂試用期合同員工試用期管理簽訂勞動(dòng)合同試用期滿(mǎn)入職審查評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)續(xù)簽勞動(dòng)合同試用期離職管理評(píng)價(jià)是是是否否否是合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同管理流程圖見(jiàn)本書(shū)第459頁(yè)12勞動(dòng)合同續(xù)簽流程圖員工各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源部門(mén)發(fā)終止意向書(shū)發(fā)續(xù)簽意向書(shū)員工確認(rèn)部門(mén)確定存檔發(fā)勞動(dòng)合同續(xù)簽單是是否否發(fā)續(xù)簽合同人員名單辦理離職手續(xù)員工離職確定員工確認(rèn)續(xù)簽勞動(dòng)合同續(xù)簽流程圖見(jiàn)本書(shū)第460頁(yè)13勞動(dòng)合同解除流程圖員工各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源部門(mén)收到終止合同意向書(shū)勞動(dòng)合同正式解除訴訟評(píng)估發(fā)終止合
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