



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 機械動力設(shè)備的檢修管理探討 摘要:當前企業(yè)越來越重視生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化和升級,在生產(chǎn)過程中所使用的機械動力設(shè)備性能不斷提升,為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高奠定了重要基礎(chǔ)。做好機械動力設(shè)備的檢修管理工作,是保障機械動力設(shè)備安全高效運行的前提,但是目前部分企業(yè)在機械動力設(shè)備檢修與維護管理上還存在著一定的問題和不足,需要從檢修方法、檢修成本等方面加以改進和控制,提升檢修管理質(zhì)量和水平。關(guān)鍵詞:機械動力設(shè)備;檢修管理機械動力設(shè)備的檢修管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分,機械動力設(shè)備作為企業(yè)的固定資產(chǎn),要想實現(xiàn)資產(chǎn)的保值,就要通過精心的維修和保養(yǎng),延長機械設(shè)備的使用年限,盡可能的減少動力機械設(shè)備在使用過程中存在的故障
2、問題,減少安全隱患,保障安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效率的提高。1機械動力設(shè)備的檢修管理重點就在于提高檢修質(zhì)量,降低檢修成本,下面就主要分析機械動力設(shè)備在檢修管理中存在的問題,進而從質(zhì)量和成本等方面入手探討研究機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化策略。一、機械動力設(shè)備檢修管理中存在的問題1、檢修理念與方法落后從檢修管理工作理念上來看,檢修管理工作的重點仍然是放在事后檢修和定期檢修方面,缺乏檢修管理的積極性和主動性,忽視事前預(yù)防檢修和日常檢修,導(dǎo)致檢修工作缺乏全面性。另外在檢修方法上,一部分老員工雖然有著豐富的設(shè)備檢修經(jīng)驗,但是伴隨著機械動力設(shè)備的升級改造,一些舊的經(jīng)驗和方法已經(jīng)不適用于新的設(shè)備,而新員工又缺乏經(jīng)驗,也
3、就導(dǎo)致機械動力設(shè)備的檢修管理質(zhì)量不高。2、缺少科學(xué)合理的檢修安排首先是體現(xiàn)在缺乏相應(yīng)的檢修計劃,不能實現(xiàn)輪檢輪修,往往是哪里出錯哪里檢,降低了檢修管理效率。其次是體現(xiàn)在那樣的機械動力設(shè)備檢修管理部門缺乏成本管控與預(yù)算管理意識,存在著配件采購超量等的問題,缺少對備用配件以及用料的科學(xué)合理安排,2造成了大量的資源浪費,進而增加了檢修成本。二、機械動力設(shè)備檢修管理的優(yōu)化措施研究1、創(chuàng)新機械動力設(shè)備檢修管理理念及方法要提高機械動力設(shè)備檢修管理質(zhì)量和水平,關(guān)鍵就在于創(chuàng)新機械動力設(shè)備檢修管理理念和檢修方法。首先,機械動力設(shè)備檢修管理人員要具備必要的責(zé)任意識和主動意識,進一步強化對機械設(shè)備的日常檢修和預(yù)防性
4、檢修,主動的收集和整理有關(guān)機械動力設(shè)備的基礎(chǔ)材料,制定和完善相應(yīng)的檢修工作方案。3其次是企業(yè)要安排機械動力設(shè)備檢修管理人員進行培訓(xùn)和進修,可以利用師徒制來進行員工培訓(xùn),督促老員工進行新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí),在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上進一步提升自身的技術(shù)能力和水平,再通過師徒制傳授給新的檢修管理人員,從而構(gòu)建一支具備專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的檢修管理工作團隊。2、做好檢修部門工作計劃安排和預(yù)算管理生產(chǎn)企業(yè)在對機械動力設(shè)備進行檢修管理的過程中,還要做好檢修部門工作計劃安排和預(yù)算管理。首先檢修管理部門針對當前企業(yè)機械動力設(shè)備的購置情況和應(yīng)用現(xiàn)狀有全面的分析和了解,在掌握基礎(chǔ)設(shè)備資料的基礎(chǔ)上,來設(shè)置年度或者季度的檢修
5、計劃,保證至少每季度有一輪全面的設(shè)備檢修,對于重要和核心機械動力設(shè)備則要進一步縮短檢修周期,保證常檢常新,以便及時的發(fā)現(xiàn)和預(yù)防存在的問題和安全隱患。其次是機械動力設(shè)備檢修管理部門要借助于先進的信息技術(shù)實現(xiàn)對檢修成本的控制,可以搭建機械設(shè)備檢修管理信息化平臺,對于每一臺機械設(shè)備進行歸檔處理,嚴格的記錄每一次檢修數(shù)據(jù),并且利用這一平臺與倉庫和采購部門進行聯(lián)系,4可以直接在線的查詢相關(guān)備用材料和配件的庫存以及使用情況,既可以避免重復(fù)的材料購置,又能夠按照型號及時準確的進行配件以及備用料的購置,也就在根本上減少了檢修材料的浪費,實現(xiàn)了對檢修成本的有效控制。3、健全和完善檢修管理流程要提升機械動力設(shè)備檢
6、修管理質(zhì)量和水平,還需要健全和完善檢修管理工作的流程。首先就是要執(zhí)行檢修統(tǒng)計,對于每一次檢修的結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù),要進行準確和真實的記錄,包括檢修的次數(shù)以及檢修中存在的故障問題和主要負責(zé)的檢修人員,對于這些信息的科學(xué)統(tǒng)計是進行后續(xù)檢修考核與責(zé)任追究的重要基礎(chǔ)。其次就是要重點強調(diào)在檢修管理的過程中技術(shù)資料分析工作的開展,針對不同類型的機械動力設(shè)備,其檢修標準也是不同的,為了盡可能的減少檢修過程中的盲目性,必須要執(zhí)行技術(shù)資料分析,優(yōu)化設(shè)計檢修與維護方案,提高檢修效率和檢修質(zhì)量。結(jié)語:機械動力設(shè)備的檢修管理要從質(zhì)量、效率以及成本等角度出發(fā),提升檢修人員的技術(shù)水平,做好檢修成本管控,完善檢修管理流程,保障機械動力設(shè)備的安全運行,為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升保駕護航。參考文獻:1俞晶露.機械動力設(shè)備的檢修管理j.化工設(shè)計通訊,2019,45(05):146+170.2李日森.動力機械設(shè)備檢修管理的思考j.時代農(nóng)機,2016,43(0
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國聚亞烷基二醇行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國耐化學(xué)品手套行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢預(yù)測與戰(zhàn)略投資研究報告
- 2025-2030中國網(wǎng)球運動服行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國經(jīng)濟型酒店行業(yè)市場發(fā)展分析及競爭格局與投資前景研究報告
- 2025-2030中國純尼古丁行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國神經(jīng)性厭食癥的治療行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030中國磷酸氯喹片行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估咨詢報告
- 2025-2030中國碳吸附器行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 拆除鋼架施工方案
- 2024-2025項目部安全管理人員安全培訓(xùn)考試試題及答案a4版
- 高血壓健康教育知識講座課件
- 腎內(nèi)科血透室品管圈
- 小學(xué)勞動教育一年級下冊第二單元第3課《削果皮》課件
- 擔任學(xué)生干部證明
- 學(xué)校消防宣傳周活動方案食品安全宣傳周方案
- 婦產(chǎn)科醫(yī)生個人職業(yè)發(fā)展路徑計劃
- 裝修工程合同范本(中英文版)
- 成人住院患者靜脈血栓栓塞癥預(yù)防護理
- 導(dǎo)游知識與技能訓(xùn)練智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年麗江文化旅游學(xué)院
- 無小孩無共同財產(chǎn)離婚協(xié)議書
- 企業(yè)多元化與包容性政策
評論
0/150
提交評論