6高級管理人員與核心技術(shù)業(yè)務人員

1、主辦券商盡職調(diào)查工作記錄編號：3-3-1-2 之 1-6第一節(jié)公司業(yè)務調(diào)查公司名稱股份有限公司調(diào)查事項咼級管理人員與核心技術(shù)（業(yè)務）人員調(diào)查事項期間調(diào)查人員調(diào)查日期調(diào)查地點股份有限公司調(diào)查方法訪談、查閱資料調(diào)查過程及內(nèi)容一、調(diào)查事項的時點、調(diào)查目的調(diào)查公司高級管理人員與核心技術(shù)（業(yè)務）人員的間要情況，包括基本信息、職業(yè) 經(jīng)歷等，了解公司為穩(wěn)定上述人員已采取或擬采取的措施。一、調(diào)查計劃安排1、查閱公司關(guān)于高級管理人員的任命文件；2、查閱高級人員及核心技術(shù)人員的簡歷；二、調(diào)查內(nèi)容（一）公司咼級管理人員基本情況1、至今任2、股份有限公司董事、總經(jīng)理。至今任3、股份有限公司副總經(jīng)理。至今任公司副總經(jīng)理

2、。4、至今任股份有限公司財務總監(jiān)、董事會秘書。（二）公司核心技術(shù)人員簡要情況1、2、3、4、（三）公司高級管理人員及核心技術(shù)人員持股情況序號姓名職務持股數(shù)量（萬股）持股比例1234合計（四）公司與高級管理人員及核心技術(shù)人員簽訂的協(xié)議公司高級管理人員與核心技術(shù)人員均與公司簽訂了勞動合同，均在公司專職工作， 均在公司領(lǐng)取薪金，公司不存在公司高級管理人員在實際控制人所控制的其他企業(yè)中擔 任除董事、監(jiān)事以外的其他職務， 不存在在實際控制人所控制的其他企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情 形。除上述協(xié)議外，公司與高級管理人員及核心技術(shù)人員沒有其他協(xié)議安排（包括但不限于借款、擔保等協(xié)議）。（五）公司為穩(wěn)定管理層及核心技術(shù)人員已采取或擬采取的措施公司為穩(wěn)定核心技術(shù)人員，已采取部分核心技術(shù)人員持有公司股份的方式，同時公司還提供較為合理的薪酬體系以穩(wěn)定核心技術(shù)人員。針對人力資源風險，公司制定全面、合理的人力資源規(guī)章制度， 在人才儲備上采取了內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘相結(jié)合的方式，以有效規(guī)避人力資源風險。調(diào)查結(jié)論1公司高級管理人員及核心技術(shù)人員的業(yè)務經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景，符合公 司所處細分行業(yè)的情況，整個管理團隊互補性強。2、最近兩年公司高級管理人員及核心技術(shù)人員沒有發(fā)生變動，公司采取有效措施 保證高級管理人員及核心技術(shù)人員的穩(wěn)定性。其他應說明的事