論紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用1

1、 論紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工開展中發(fā)揮的作用 摘要：現(xiàn)階段我國國企改革正向深入推進(jìn)，國企的發(fā)展與改革是同等重要的問題，國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作是一把利劍，既能有效保障國企的高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又能保證國企的廉潔、忠誠本質(zhì)。因此必須充分重視國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作，采取多種有效措施，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作在國企政工中發(fā)揮最大的作用。關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察 國企政工 存在不足 改進(jìn)建議國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)體系中的基礎(chǔ)，因此國有企業(yè)作為國家建設(shè)的重要力量必須具有堅(jiān)定的政治定位和嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，十八大以來查出的國企主要領(lǐng)導(dǎo)腐敗問題是一個(gè)非常重要的警醒，必須充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用，保障國企發(fā)展的高效、廉潔。一、紀(jì)檢監(jiān)察在國企政

2、工工作開展中的作用體現(xiàn)從十八大以來巡視國企情況來看，加強(qiáng)并發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察在國企政工工作中的作用非常重要。1.有利于國企的正常發(fā)展隨著社會(huì)發(fā)展的多元化，各種思想文化傳人國內(nèi)，一些落后、腐敗的思想會(huì)一定程度的腐化國企工作人員的思想，形成拜金主義、享樂之風(fēng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為不利，而且嚴(yán)重影響國企的形象。通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷開展意識(shí)形態(tài)教育，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，懲治腐敗、教育他人，能夠及時(shí)挽救一批優(yōu)秀干部，同時(shí)也能夠凈化國企環(huán)境，營造充滿競(jìng)爭(zhēng)力、向心力和斗爭(zhēng)力的氛圍，促進(jìn)國企的正常有序發(fā)展，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體穩(wěn)定。2.有利于國企政工人員的發(fā)展國企政工工作的重要性不言而喻，其中紀(jì)檢監(jiān)察工作更是政工工作的

3、重中之重，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，如果政工人員不能堅(jiān)決信念、堅(jiān)決履職，甚至出現(xiàn)被腐化墮落的情況，對(duì)國企造成的損失無疑是巨大的。因此做好紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于政工人員的發(fā)展，進(jìn)而提高國企在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。3.有利于豐富紀(jì)檢監(jiān)察工作方法隨著國家反腐敗力度的加大，傳統(tǒng)化的防腐措施已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。比如在傳統(tǒng)的國企政工人員履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)時(shí)多采用說教的方式，這種方法通常無法真正達(dá)到相應(yīng)的效果，反而使相關(guān)人員思想更加放松，意志信念越來越不堅(jiān)定。通過改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作模式，比如采用案例說法、培訓(xùn)授課、觀看影片等方式有利于國企人員提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定政治信念，更加努力工作。二、當(dāng)前國企政工紀(jì)檢監(jiān)

4、察工作存在的問題1.缺乏重視在許多國企領(lǐng)導(dǎo)人員思想中，國企的目的是盈利，紀(jì)檢監(jiān)察部門的設(shè)置只是為了符合組織架構(gòu)的要求，并沒有實(shí)質(zhì)性的作用，因此不太重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。下級(jí)部門也通常效仿上級(jí)部門的方式，不重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，造成國企自上而下忽視紀(jì)檢監(jiān)察工作。2.工作效率不高國企內(nèi)部機(jī)構(gòu)較多，從上而下的人員也比較多，紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅僅涉及到領(lǐng)導(dǎo)層面，更是需要關(guān)注全體人員的人事組織工作，因此，政工中的紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)復(fù)雜、全面性的工作，如果不能很好的協(xié)調(diào)各方、統(tǒng)籌兼顧，就無法做好工作，但現(xiàn)階段國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的還沒有全面開展起來，工作效率也有待提高。3.工作人員的整體素質(zhì)有待提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊

5、性要求工作人員必須具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，但現(xiàn)階段由于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視不夠，配備的相關(guān)人員也無法滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要，比如國企從事紀(jì)檢監(jiān)察的人員多是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)出身，不太了解紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容和方法；在工作中創(chuàng)造力不夠，無法滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要等。三、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議國企紀(jì)檢監(jiān)察工作是國企政工工作的重要組成部份，隨著國家對(duì)國企紀(jì)律監(jiān)督的力度不斷加強(qiáng)，改進(jìn)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作已是時(shí)代所需，筆者認(rèn)為可以從一下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：1.轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)十八大以來的反腐成果是一個(gè)很好的證明：在組織紀(jì)律中，必須充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的能動(dòng)性，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)層乃至

6、普通員工都要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，從思想上堅(jiān)定紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位，支持和服從日常紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察人員也要主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，忠誠履職、嚴(yán)守法紀(jì)，保障企業(yè)的發(fā)展。2.優(yōu)化紀(jì)檢隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)具體紀(jì)檢監(jiān)察工作最終還是需要相關(guān)政工人員來完成，如果紀(jì)檢監(jiān)察人員無法忠誠履職，對(duì)工作中遇到的問題不能及時(shí)、有效解決，對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)人員的問題處理不當(dāng)，不僅造成法律缺失，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展也極為不利。因此，必須不斷充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍，選拔思想堅(jiān)定、政治意識(shí)強(qiáng)的人員加入到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，打造一支綜合素質(zhì)強(qiáng)、思想意志堅(jiān)定、廉潔執(zhí)法的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。3.明確紀(jì)檢監(jiān)察的工作內(nèi)容，保障履職國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)很多采用聘用制，領(lǐng)導(dǎo)

7、人員的聘用和更換比較頻發(fā)，許多紀(jì)檢監(jiān)察人員在履職過程中不敢嚴(yán)格執(zhí)法 ，主要是怕得罪人，領(lǐng)導(dǎo)更換后對(duì)自己不利，不利于自己以后的發(fā)展，甚至丟掉飯碗。針對(duì)于此必須通過規(guī)定明確紀(jì)檢監(jiān)察人員的職責(zé)和具體的工作內(nèi)容，并將其 履職情況作為考核的具體內(nèi)容，以此來督促其依法履職。4.創(chuàng)新方法，加強(qiáng)黨性教育國企政工中的紀(jì)檢監(jiān)察工作不能單一進(jìn)行，需要結(jié)合國企發(fā)展的實(shí)際，從國企發(fā)展的業(yè)務(wù)情況出發(fā)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員不斷創(chuàng)新工作方法，比如工作培訓(xùn)、業(yè)務(wù)互動(dòng)、法律宣講、案例講授等方式加強(qiáng)國企員工的黨性教育。結(jié)語紀(jì)檢監(jiān)察在國企政工工作中的地位越來越重要，未來的工作也會(huì)更加繁重，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察人員不斷學(xué)習(xí)，以更堅(jiān)定的政治意志、更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、更飽滿的工作熱情投入到工作中，保障企業(yè)的健康