化工企業(yè)職業(yè)病預防措施

1、文檔需求聯(lián)系qq：48652541,聯(lián)系請注明“文檔需求聯(lián)系”化工企業(yè)職業(yè)病預防措施（一）、 加強置傳力度，增強人們的法律意識、安全意識 2002年5月1日職業(yè)病防治法已正式實施，這無疑是一件大好事，對那些工作生活在粉塵彌漫、毒氣熏天環(huán)境里的職工來說有了見天之日。我們要借這一大好時機，大力宣傳職業(yè)病防治法，宣傳有關職業(yè)病的一些常識，讓人們熟悉職業(yè)病、預防職業(yè)病。另據消息報道，今年下半年，衛(wèi)生部還將以粉塵和職業(yè)中毒等高發(fā)行業(yè)為重點，開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對不合格的企業(yè)進行查處，這是個很好的消息，但愿這種檢查能夠堅持下去，不要打運動戰(zhàn)。 （二）、 加強職工的再教育工程由于歷史的原因，好多化工企業(yè)職

2、工的文化水平并不高，初、高中以下學歷者占很大比例，這遠不適應現(xiàn)代化大生產的需要。化工是一個技術含量比較高、事故隱患比較多的行業(yè)，職工素質的高低也就決定了企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的安全。因此，企業(yè)在把好新招人員的高素質以外，企業(yè)還要成立專門的組織機構，定期對在職操作工進行文化知識培訓和新工藝、新材料的介紹，并制定獎懲制度鼓勵員工自覺學習，考核結果與員工的晉級、評優(yōu)掛鉤。對在職工程技術人員也要進行再教育，接受新知識、新觀念，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。 （三）、 加強現(xiàn)場治理，禁止“三廢”亂排 現(xiàn)場治理是企業(yè)治理的基礎工作，早在上個世紀80年代，日本便開展了“5s”活動。時至今日，我們企業(yè)的現(xiàn)場治理工作仍沒有得

3、到足夠的重視， “三廢”亂排現(xiàn)象隨處可見，環(huán)境污染也日趨嚴重。因此，要想改變我們的環(huán)境，就必須從源頭抓起，企業(yè)要制定嚴格的規(guī)章制度和排放細則，領導帶頭執(zhí)行。對于現(xiàn)場治理好的員工要大力表揚，使其形成一個“保護環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥”的企業(yè)文化氛圍。 （四）、職工要做定期查體，崗位輪換為了保證職工的身體健康，除了要給職工建立良好的工作環(huán)境外，還要定期給職工查體，非凡是一線的職工，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決，避免職業(yè)病的發(fā)生。據報道，在發(fā)達國家企業(yè)雇主一直將雇員的身心健康作為己任，一方面使雇員積極參加身體鍛煉，另一方面幫助雇員預防一些常見病的發(fā)生。包括為雇員購置鍛煉設施，建設運動場地，由健康專家進行身體檢

4、查，確定食譜等。之所以這樣做，是因為在他們看來這樣做可以減少因曠工、事故和病假所帶來的費用支出，使雇員土氣更高。這確實值得我們借鑒。為了防止職業(yè)病的發(fā)生，職工最好實行崗位輪換制，尤其是那些有毒有害的崗位，職工最好每34年輪換一次，這樣做一方面可以避免慢性職業(yè)中毒的發(fā)生，另一方面也可以把我們的職工培養(yǎng)成多面手，復合型人才，更有利于企業(yè)的發(fā)展，何樂而不為呢? （五）、執(zhí)法監(jiān)督部門要對排污大戶做不定期抽查 現(xiàn)在的各級有關部門似乎有個不成文的規(guī)定，要對某個單位進行檢查，必是先打招呼，或讓其先進行自查，然后再進行復查，有人說這是在給他們一個造假的機會。這樣檢查的結果只能是流于形式，查不到什么實質問題，有些問題也得不到根本解決。比如說像化工企業(yè)的排污問題，只要企業(yè)接到環(huán)保局要來檢查的通知就開始忙乎了，能停的設備停，能減少流量的減少流量，實在沒辦法的，就來最后一招，往污水排放明溝里通自來水。想想看，這樣的檢查能查到什么?更有甚者，趁著檢查人員的酒興大增之時，來一個愉梁換柱。即將檢查人員所取的水樣，換成自來水或低濃度