2021 年基層黨支部書記抓黨建述職報告

1、精品文檔可下載編輯修改2021 年基層黨支部書記抓黨建述職報告 2021 年基層黨支部書記抓黨建述職報告 本文簡介： 根據(jù)區(qū)委年度工作支配，下面我從三個方面就抓基層黨建工作作以述職。?一、履職工作特色和亮點?(一)聚焦“四風”問題，抓整改提高。組織全共名黨員和個基層黨組織，深化開展“”學習訓練活動，主持制定并落實“”學習方案，帶頭講黨課次，舉辦專題培訓次。廣泛征求各方面意見建議條， 2021 年基層黨支部書記抓黨建述職報告 本文內(nèi)容： ? 根據(jù)區(qū)委年度工作支配，下面我從三個方面就抓基層黨建工作作以述職。 ? 一、履職工作特色和亮點 ? (一)聚焦“四風”問題，抓整改提高。組織全共 名黨員和個基

2、層黨組織，深化開展“”學習訓練活動，主持制定并落實“”學習方案，帶頭講黨課次，舉辦專題培訓次。廣泛征求各方面意見建議 條，在此基礎(chǔ)上，深化開展談心談話并主持召開了民主生活會。大力開展精簡會議文件、厲行節(jié)省反對鋪張等專項整治行動，共整改問題個，列為 2021 年方案的整改任務(wù)全面完成帶頭落實帶案下訪制度，共接訪信訪件余人次，妥當處理件。 ? (二)聚焦力量提升，抓基層基礎(chǔ)。召開街道黨建聯(lián)席會議次、社區(qū)黨建聯(lián)席分會次。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，討論確定了“黨建引領(lǐng)聚民心”“便民服務(wù)暖民心”等“六心”為內(nèi)容的“惠民”黨建載體，深化拓展了“民情流水線”工程建立健全黨工委班子各項制度，建立了社區(qū)黨支

3、部年度目標考核和任期目標責任制考核機制。與轄區(qū)個駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協(xié)議書”，開展各種聯(lián)誼活動場次，為社區(qū)居民解決實際問題件開展“ ”主題活動，樂觀推行模式，實行“五走五看五問”工作法，解決了民勤街辦公用房和社區(qū)改造提升問題。在征地拆遷項目多、推動難度大的狀況下，始終做到以身作則，帶頭攻堅克難，全力以赴推動了、 等項目征收。 ? (三)聚焦群眾所需，抓服務(wù)群眾。仔細開展聯(lián)扶活動，自己聯(lián)系困難居民戶，聯(lián)系經(jīng)營門店戶，聯(lián)系轄區(qū)單位家，全街干部與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結(jié)成“一幫一”“多幫一”的幫扶對子戶個，簽訂幫扶聯(lián)系卡，從工作、生活、情感、就醫(yī)等各方面進行幫扶。

4、聯(lián)系省、市單位對街道戶貧困家庭開展幫扶，對轄區(qū)名困難高校生進行全程訓練救助，解決實際困難多件。先后聯(lián)系省委政法委等省市機關(guān)多家黨組織開展進社區(qū)活動，建立黨團員志愿者隊伍支 余人，開展志愿服務(wù)余次。參與義務(wù)勞動人次，關(guān)心實現(xiàn)群眾“當心愿”件。針對群眾反映的熱難點問題，籌集萬元，對處“三不管”樓院實施二次供熱管網(wǎng)新建，使戶居民享受到集中供暖服務(wù);完成了處“三不管”樓院改造，并在社區(qū)老舊樓院引進正規(guī)物業(yè)公司進行管理，得到了群眾的好評。 ? (四)聚焦第一責任，抓作風紀律。組織開展“落實黨委主體責任、整治突出問題”專項行動，與班子成員、社區(qū)支部書記開展廉政談話次，并簽訂了廉政承諾書，對各個環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)

5、域的風險防控提出明確要求。主持制定了班子包抓社區(qū)責任落實制度、民情辦理督辦制度、進一步加強村級集體資產(chǎn)管理方法等制度，有效促進了規(guī)范化管理。組織開展城市低保清理清查活動，清退戶收入超標不應納入低保的家庭，將戶生活困難家庭納入了城市低保范圍。針對重大項目多、征地拆遷資金大的實際，邀請審計專業(yè)人員，會同街道紀工委、經(jīng)管站，聯(lián)合組成審計檢查組，對項目拆遷中的資金管理進行審計監(jiān)督，保障了群眾利益。先后對干部職工不作為和各類違反規(guī)定要求的起行為進行了通報，先后約談人員次，并進行了相關(guān)問責和經(jīng)濟懲罰，起到了警示作用。 ? 二、工作中存在的問題和緣由 ? 回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，

6、主要有：一是黨建投入不足。街道雖地處城市中心，但街道社區(qū)黨建陣地建設(shè)滯后，硬件不達標，跟不上工作和形勢進展的需要，嚴峻制約了黨建工作的開展和為民服務(wù)品牌的樹立。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，把握狀況不全面、不細致，致使有些轄區(qū)單位和街道的協(xié)作還不夠緊密，在主動爭取省委、市政府等上級黨政機關(guān)支持上沒有很好的發(fā)揮作用，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。同時， 街道處在城關(guān)區(qū)的核心區(qū)域，轄區(qū)內(nèi)省直單位比較多，城市管理備受關(guān)注，但在調(diào)動轄區(qū)單位落實“門前三包” 責任制方面，想的方法不多，實行的措施不力，致使轄區(qū)單位參加城市管理的樂觀性不高。三是思路方法不多。近年

7、來，因街道建設(shè)項目多，在拆遷工作中沖突凸顯，上訪量大，但街道社區(qū)真正解決問題的方法和途徑少，導致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是從嚴管理不夠。對村和社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任的落實上支配部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。 ? 分析這些問題，既有街道經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，但主要還是自身主觀上的緣由：一是謀劃思索不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深化思索，造成黨建工作的掩蓋面和影響力不足。二是統(tǒng)籌支配不力。抓黨建

8、工作缺乏常常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深化。比如在黨員學習訓練中往往注意學習的次數(shù)，“三會一課”的記錄全不全，卻和最一線的黨員干部缺乏溝通溝通，思想政治工作沒有做到黨員心里去，導致了有些工作執(zhí)行力弱。三是責任意識不強。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。 ? 三、下一步工作準備 ? 針對上述問題，下一步，主要從以下五方面抓好落實。 ? 一是拓寬思路建載體。拓展“惠民園”品牌內(nèi)涵，以社區(qū)為試點，打造“社區(qū)居民事務(wù)代辦站”，通過供應“一站式

9、”的便民利民服務(wù)，最大限度地暢通居民利益訴求渠道，完善社區(qū)服務(wù)職能，努力為居民供應全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ? 二是完善機制抓落實。建立“黨員責任清單”，深化開展“”主題活動，班子帶頭落實“五走、五看、五問”工作法，圍繞征地拆遷、信訪案件、城市管理、民生改善、“門前三包”“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點工作，實行班子包干、分解進度、掛賬銷號、督導檢查、獎懲考核等 5 項措施，加快推動等征地拆遷任務(wù)，抓好村城中村改造， 街棚戶區(qū)等改造項目的落實。 ? 三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)擴資源。建立街道與轄區(qū)黨組織黨建例會、定期連接制度，擴充黨建工作掩蓋面;依托舊城改造或新建項目，解決街、沿等社區(qū)辦公場所和陣地建設(shè)問題。 ? 四是鍛造隊伍強基礎(chǔ)。根據(jù)區(qū)委“”行動要求，圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)核心，加強干部訓練管理，開展黨員素養(yǎng)提升工程，打造一支作風過硬的干部隊伍。 ? 五是從嚴治黨改作風。嚴格落實“兩個責任