勞動(dòng)合同范本6篇

1、勞動(dòng)合同范本6篇?jiǎng)趧?dòng)合同范本篇1 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 簽訂日期：年月日 留意事項(xiàng) 一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商全都。 三、用人單位應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及勞動(dòng)者要求了解的其他狀況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本狀況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明。 四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定全面履行各自的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，

2、文字簡(jiǎn)練、精確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。 六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。 甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人： 注冊(cè)地： 經(jīng)營(yíng)地： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）： 居民身份證號(hào)碼： （或其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)：） 戶(hù)籍地址： 常常居住地（通訊地址）： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用

3、的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方商定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。 2.無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。 3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。乙方的工作地點(diǎn)為。 乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信，保守甲方商業(yè)隱秘，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律

4、，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度賜予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條依據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特別緣由每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。 2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)實(shí)行適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)實(shí)行適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 第四條甲方

5、支配乙方加班的，應(yīng)依法支配補(bǔ)休或支付加班工資。 第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。 四、勞動(dòng)酬勞 第六條甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付： 1.月工資元。 2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在供應(yīng)正常勞動(dòng)狀況下，獲得合理的勞動(dòng)酬勞。 3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方月基本工資元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法為。 4.雙方商定的其他方式。 第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或元。 第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6、 第九條甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。 第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。 第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生

7、訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，削減職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，供應(yīng)職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并實(shí)行書(shū)面形式。 第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)作甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙

8、方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、雙方商定事項(xiàng) 第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方商定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 第二十一條雙方商定的其它事項(xiàng)：。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲

9、裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方。 第二十四條雙方確認(rèn)：均已具體閱讀并理解本合同內(nèi)容,清晰各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或托付代理人（簽字或蓋章） 年月日年月日 附件1 續(xù)訂勞動(dòng)合同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。 一、甲乙雙方按以下第種方式確定

10、續(xù)訂合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止。 2.無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)商定如下： 1.； 2.； 3.。 三、除以上商定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍根據(jù)雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同中的商定連續(xù)履行。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或托付代理人（簽字或蓋章） 年月日年月日 附件2 變更勞動(dòng)合同 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自年月日起，對(duì)本合同作如下變更： 1.； 2.； 3.。 二、除以上商定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍根據(jù)雙方于年月 日簽訂的勞動(dòng)合同中的商定連續(xù)履行。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或托付代理人（簽字

11、或蓋章） 年月日年月日 勞動(dòng)合同范本篇2 用人單位名稱(chēng)：(下稱(chēng)甲方) 勞動(dòng)者姓名：(下稱(chēng)乙方) 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話) 甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類(lèi)型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個(gè)月)。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) (一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地

12、，下稱(chēng)用工單位)從事保安服務(wù)工作，期限為_(kāi)年。 (二)乙方的詳細(xì)任務(wù)和職責(zé)是通過(guò)開(kāi)展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和樂(lè)觀協(xié)作用工單位處置四防，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來(lái)訪登記，禁止生疏人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部平安防范。 (三)乙方的工作地點(diǎn)為。 (四)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書(shū)上簽寫(xiě)我已閱讀及本人姓名。 三、工作時(shí)間與休息休假 乙方的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特別性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方實(shí)行不

13、定時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)酬勞 (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為_(kāi)元/月(其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_(kāi)元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的訓(xùn)練與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的; 3

14、、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過(guò)治安、刑事懲罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的

15、，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 勞動(dòng)合同范本篇3 經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方支配下的崗位工作，乙方應(yīng)聽(tīng)從支配，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。 三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私

16、自修改和刪除電腦軟件。 四、工資酬勞： 甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必需要遵守甲方管理，實(shí)行獎(jiǎng)懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當(dāng)月支付上月工資，新年當(dāng)月一次性支付完全年工資。 五、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲乙雙方必需嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與聽(tīng)從甲方的管理。 六、平安責(zé)任 上班來(lái)回期間，一切平安事故均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。 七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的本全同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即終止。 八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任： 1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)

17、錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 3、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資。 4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請(qǐng)。 九、雙方需要商定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種狀況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。 十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商全都確定，未能協(xié)商全都，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

18、仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日 勞動(dòng)合同范本篇4 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) （固定期限） 甲方:公司. 乙方：. 簽訂日期：. 勞動(dòng)合同書(shū) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平、自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，以便共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條甲方：. 法定代表人：. 地址：. 第二條乙方： 性別：. 身份證號(hào)碼：. 聯(lián)系地址：. 聯(lián)系電話： 郵政編碼：. 電子郵箱： 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日

19、生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日自行終止。 第四條乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的（包含但不限于以下?tīng)顩r），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或賠償金）： （一）乙方的體檢結(jié)果或身體狀況不符合甲方要求標(biāo)準(zhǔn)的（該標(biāo)準(zhǔn)在乙方入職前已向乙方聲明）； （二）對(duì)甲方存在哄騙行為（包括向甲方供應(yīng)不真實(shí)的信息資料或作虛假陳述）的； （三）隱瞞違紀(jì)、違法、犯罪事實(shí)的； （四）隱瞞競(jìng)業(yè)限制商定的事實(shí)的； （五）不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按甲方要求供應(yīng)原單位出具的勞動(dòng)合同終止或解除證明等資料、手續(xù)的； （六）不能達(dá)到所擔(dān)當(dāng)崗位的績(jī)效指標(biāo)要求的； （七）其他嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情形。 三

20、、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、工作方案任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)及屬于該崗位工作范圍內(nèi)的詳細(xì)要求或標(biāo)準(zhǔn)。 第七條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為市及甲方分支機(jī)構(gòu)或辦事機(jī)構(gòu)所在區(qū)域。乙方同意接受甲方依據(jù)工作需要支配的出差，該出差屬于乙方的正常工作內(nèi)容和范圍。出差地點(diǎn)不受本條工作區(qū)域或工作地點(diǎn)的商定和限制。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條甲方支配乙方執(zhí)行工作制。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每月不超過(guò)36小時(shí)，對(duì)此乙

21、方表示接受。 乙方享受?chē)?guó)家和甲方所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等有關(guān)節(jié)假日待遇。乙方加班應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)，非經(jīng)申報(bào)或申報(bào)手續(xù)不完整的，將不視為加班。加班申報(bào)程序應(yīng)在加班發(fā)生之日起三日內(nèi)上報(bào)。逾期申報(bào)無(wú)效。 五、勞動(dòng)酬勞 第九條甲方每月日前（遇國(guó)家法定節(jié)假日、周末可順延）以人民幣貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為稅前（小寫(xiě)）元，（大寫(xiě)）元，其中：基本工資（小寫(xiě)）元，（大寫(xiě)）元。績(jī)效工資（小寫(xiě)）元，（大寫(xiě)）元?？?jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，或根據(jù)執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為稅前（小寫(xiě)）元；（大寫(xiě)）元。其中基本工資為（小寫(xiě)）元，（大寫(xiě)）元；績(jī)效工資為（小寫(xiě)）元，（大寫(xiě)）元。 甲乙雙方對(duì)

22、工資的其他商定：甲方有權(quán)依據(jù)公司績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可以依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方績(jī)效工資。 第十條如甲方消失生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)不足使乙方處于甲方支配的待工或培訓(xùn)期間，甲方支付乙方的每月工資即按第九條中的基本工資執(zhí)行，如基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十一條甲乙雙方協(xié)商全都同意，發(fā)生下述情形之一時(shí)，乙方工資相應(yīng)增減： （一）假期：乙方申請(qǐng)事假或曠工期間不計(jì)發(fā)工資； （二）加班：經(jīng)甲方支配或批準(zhǔn)的加班，雙方同意優(yōu)先調(diào)休，如甲方無(wú)法支配乙方調(diào)休的，則依法支付加班工資； （三）獎(jiǎng)懲：乙方履行合同過(guò)程中因業(yè)績(jī)突出或存在過(guò)錯(cuò)的，乙方的工資將根據(jù)甲方獎(jiǎng)懲制度規(guī)

23、定作相應(yīng)增減，詳細(xì)規(guī)定詳見(jiàn)員工獎(jiǎng)懲制度。 （四）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑，甲方可以下調(diào)乙方的勞動(dòng)酬勞，下調(diào)幅度不超過(guò)總勞動(dòng)酬勞的%，乙方接受前述調(diào)整。 （五）其他：甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方按國(guó)家和市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十三條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)福利待遇詳見(jiàn)公司員工手冊(cè)等規(guī)章制度。 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需

24、要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、規(guī)章制度 第十八條甲方依法制定的全部規(guī)章制度，包括但不限于人力資源制度、行政管理制度、員工績(jī)效考核制度、員工獎(jiǎng)罰制度等，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方全部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。規(guī)章制度內(nèi)容與勞動(dòng)合同不全都的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 第十九條

25、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定予以處理，直至解除本合同。 九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）嚴(yán)峻違反甲方人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定等規(guī)章制度的； （二）嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （三）被依法追究刑事責(zé)任的； （四）

26、乙方同時(shí)在其他單位兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出后仍不改正； （五）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （六）乙方被發(fā)覺(jué)其存在虛假哄騙行為（包括但不限于供應(yīng)虛假工作經(jīng)受、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違反真實(shí)意思的狀況下與乙方訂立合同的。 第二十二條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

27、第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接后支付。 十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 第二十五條甲乙雙方全都同意本合同增加以下商定事項(xiàng)： （一）乙方已閱讀、充分知悉并認(rèn)可公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度及本合同各項(xiàng)附件，如有違反，乙方情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。 （二）乙方自入職之日起15日內(nèi)依照甲方和市的規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如因乙方緣由導(dǎo)致不能準(zhǔn)時(shí)辦理的，一切后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 十一、保密條款 第二十六條甲方隱秘的范圍： （一）甲方重大決策中的隱秘事項(xiàng)； （二）甲方尚未付諸實(shí)施或完成的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； （三）甲方內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性

28、報(bào)告、主要會(huì)議記錄； （四）甲方財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； （五）甲方財(cái)務(wù)報(bào)表以外的經(jīng)營(yíng)或財(cái)務(wù)信息； （六）甲方所掌控的尚未進(jìn)入社會(huì)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)工地信息； （七）甲方的職員人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料； （八）甲方的打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件； （九）其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 （十）雙方可另行簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議內(nèi)容與上述內(nèi)容不全都的，以保密協(xié)議為準(zhǔn)。 第二十七條乙方無(wú)論在職還是離職后，非經(jīng)甲方法定代表人及其授權(quán)人同意，乙方不許打探、泄露或傳播以上隱秘事項(xiàng)，更不準(zhǔn)利用以上隱秘為個(gè)人或他人謀取利益。 乙方若違反以上商定，須賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，

29、構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 十二、違約責(zé)任和損失賠償 第二十八條甲方違反本合同商定解除本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第二十九條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同的，雙方有明確商定的，根據(jù)商定內(nèi)容履行；給甲方造成損失，但沒(méi)有明確商定的賠償標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)額，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第三十條乙方不到工作地點(diǎn)勞動(dòng)達(dá)三天以上，或者未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特殊商定，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方的相關(guān)手續(xù)，視為乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，甲方可

30、依據(jù)本合同第二十一條商定解除勞動(dòng)合同，乙方在此不行撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 第三十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前三日以書(shū)面形式通知甲方），并根據(jù)甲方規(guī)定及本合同商定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失： （一）甲方聘請(qǐng)錄用乙方產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)； （二）甲方臨時(shí)支配在職替代人員的加班和額外管理費(fèi)； （三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十二條勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁

31、的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十四、其他 第三十三條甲方以下規(guī)章制度文件為本合同的附件： （一）人力資源管理制度； （二）行政管理制度； （三）員工績(jī)效考核制度； （四）員工獎(jiǎng)懲制度； （五）甲方合法制訂的其他規(guī)章制度。 辦理入職手續(xù)時(shí)，甲方已告知乙方以上附件制度，乙方已全面知悉并理解以上附件的全部?jī)?nèi)容。 第三十四條乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式及聯(lián)系地址真實(shí)有效、精確無(wú)誤，假如有變化乙方應(yīng)于變更之日起3日內(nèi)通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同商定的聯(lián)系地址發(fā)送相關(guān)文件視為已送達(dá)乙方。 第三十五條本合同

32、未盡事宜或與今后國(guó)家、本地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件還包括員工試用期績(jī)效考核評(píng)定表、崗位說(shuō)明書(shū)、員工登記表。 （以下無(wú)正文） 甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章） 法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 勞動(dòng)合同范本篇5 用人單位名稱(chēng)：（以下稱(chēng)甲方） 住宅： 通訊地址： 郵政編碼： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 勞動(dòng)者姓名：（以下稱(chēng)乙方） 身份證號(hào)碼： 家庭住址：郵政編碼： 戶(hù)籍所在地：郵政編碼： 聯(lián)系方式：（固定電話）（移動(dòng)電話） 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)

33、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類(lèi)型與期限 （一）甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為：（） .固定期限：自年月日起至年月日止，共年（個(gè)月）。 .無(wú)固定期限。自年月日起至本合同第七條的終止情形消失時(shí)即行終止。 .以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二)試用期 甲乙雙方商定試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月，試用期工資為：。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) （一）甲方聘用乙方從事工作，詳細(xì)任務(wù)或職責(zé)是： （

34、二）乙方的工作地點(diǎn)為。 （三）乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 三、工作時(shí)間與休息休假 （一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）。 a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 b.不定時(shí)工時(shí)制。 c.綜合計(jì)算工時(shí)制。 （二）甲方確因工作需要，可依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 （三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 四、勞動(dòng)酬勞 （一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（）。 a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為

35、元/小時(shí)。 b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。 c.其他工資形式： （二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。 （四）甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 （二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷

36、殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。 （二）甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 （三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的訓(xùn)練與培訓(xùn)，乙方

37、應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 （一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的商定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化。致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 （二）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更或者解除合同。 （三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。 （二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。 九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 （一）乙方在合同期間接受甲方供應(yīng)的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至 年月日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣，對(duì)已屬行部分服務(wù)期的，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 雙方可另行簽訂培訓(xùn)/訓(xùn)練協(xié)議，商定詳細(xì)服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行。 （二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日起至年月日或者競(jìng)業(yè)限制的范圍為地域?yàn)樵诟?jìng)