共青團西安公司工作總結.doc

1、共青團西安軌道交通裝備有限責任公司委員會2009 年工作總結2009 年度，公司團委在公司黨委和上級團組織的領導下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會和團的十六大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊密圍繞公司各項重點工作，不斷推進自身建設，創(chuàng)新活動載體，提高服務能力。團結和帶領廣大團員青年發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，實現(xiàn)了公司共青團工作全面科學發(fā)展。一、以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強形勢任務教育和青年思想穩(wěn)定工作。1、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。2009 年，按照公司黨委要求，公司團委在全體團員、青年中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。共召開民主生活會33 次，集中學習11 次，梳理整改項目 22 條

2、，制定了活動整改方案和落實時間。目前，這些整改措施正有條不紊的按計劃運行。2、加強形勢任務教育，青年思想穩(wěn)定工作扎實有效。09年，受金融危機等因素的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大的壓力。公司團委圍繞黨政中心工作，以“愛公司，愛崗位”為主題，開展了“學習吳大觀同志先進事跡”、“學習陸昊書記在中央企業(yè)團委書記座談會上的講話”等集中學習活動12次，編發(fā)團的情況6 期，引導青年正確認識面臨的困難，為公司改革發(fā)展中做出積極的貢獻；分階段開展調研工作2次，組織座談會 7 次，并完成調研報告 2 篇，為有針對性地開展工作提供了依據(jù)。 7 月份開展了迎接新入職大學生系列活動，力所能及地為他們解決生活和工作中遇到的

3、困難，增強了他們對公司的歸屬感；組織息工單位團員青年參觀革命教育基地，主動走訪、了解他們息工期間的生活和思想狀況，增強他們對企業(yè)未來的信心；主動加強對公司青年自組織的指導和幫助，邀請自組織代表參與公司青年工作的討論，幫助他們健康發(fā)展。二、完善團的自身建設，團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強1、加強基層團組織建設。 2009 年，在“黨建帶團建”精神指導下， 公司團委狠抓基層團組織建設， 進一步規(guī)范了 基層團組織考核管理辦法，完善了團的信息報送管理制度，加強了對基層團組織日常指導、考核力度，團的制度化建設成果顯著。開展了“我的基層團支部”主題征文活動，征集各支部的優(yōu)秀工作經(jīng)驗并進行推廣，組織專題交流

4、會3 次。使各基層團組織在交流中增長經(jīng)驗，提高水平。2、加強團干部、團員隊伍建設。一是完善基層團干部的培養(yǎng)、選拔、使用機制，加強團干部考核、獎懲機制建設，為團干部健康成長創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是加強團干部培訓工作力度，開展團干部專題培訓2 次，集中學習活動6 次。組織部分基層團干部參加集團公司、西安市團干部培訓班，使他們開拓眼界，綜合素質和工作能力明顯提高。三是完善公司團員信息庫，建立團員電子檔案,進一步加強了團員隊伍的日常管理工作。四是積極抓好青年入黨積極分子的培養(yǎng)，全年推優(yōu)15 人，確保將優(yōu)秀青年輸送到黨的隊伍當中。五是做好“五四”評先工作，全年涌現(xiàn)“優(yōu)秀團員”43 人，“優(yōu)秀團干” 27 人

5、，“紅旗團支部”12 個， 2 個集體， 4 名同志受到上級團委表彰。三、以教育、凝聚、服務青年為目標，幫助青年成長成才。1、積極開展青年讀書成才活動。2009 年，公司團委繼續(xù)加強青年學習陣地的建設。一是搭建青年學習平臺，為基層添置中國青年報、中國青年等學習資料2 萬余元；二是開展了“青年讀好書”活動，向青年推薦優(yōu)秀圖書作品并開展讀書心得交流，為青年學習成才奠定良好的基礎。2、繼續(xù)推進青工技能人才培養(yǎng)。一方面充分利用企業(yè)培訓資源，在公司青年內(nèi)廣泛開展職業(yè)技能培訓，今年共組織各類青年培訓300 人次，普遍提高了青工的崗位工作能力。另一方面大力開展崗位練兵和技能競賽，各基層團組織共舉辦電焊、車床

6、、天車等技術比武6 次。為青年職工提供了展示才能的舞臺，涌現(xiàn)出一批業(yè)務水平高、職業(yè)技能突出的優(yōu)秀青年3、積極開展青年文化體育、文明創(chuàng)建活動。以建國六十周年、“五四”運動九十周年等紀念日為契機，先后開展了青少年游藝活動、青年毽球賽、迎國慶歌詠比賽、青年排球賽、主題征文等文化、體育活動10 余次。參與人數(shù)超過1300 人。組織青年參觀革命遺址，觀看廠史、科學發(fā)展觀宣傳片，培養(yǎng)青工的愛國情操和主人翁意識。開展扶貧幫困、便民服務等志愿服務活動10 余次，活動時間累計超過1000 小時，樹立公司青年良好道德風尚。四、堅持團的“品牌”建設，帶領青年立足崗位建功立業(yè)。1、進一步深化“雙崗”活動。公司各級團組

7、織圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，深入開展“爭創(chuàng)青年文明崗、爭當青年崗位能手”活動，一大批優(yōu)秀青年脫穎而出，共評比、表彰“青年文明崗” 10個，“青年崗位能手”45人，“青年崗位能手標兵” 6人。并有 7個優(yōu)秀青年集體被上級團組織評委“青年文明號”， 1名青年獲“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號。2、深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。進一步規(guī)范了“青年科技論文”和“青年科技創(chuàng)新百點計劃”征集、評審程序，從征集環(huán)節(jié)入手，加大了基層單位、評審小組、技術主管領導的三級推薦和審核制度，加強了項目的過程管理，全年共征集“青年科技論文”12 篇，“青年科技創(chuàng)新百點計劃”15 項，這些論文和項目受到技術部門的肯定，正逐步轉化為企業(yè)

8、科技生產(chǎn)力；指導各基層團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點工作開展了以節(jié)支增效、節(jié)能環(huán)保、技能創(chuàng)新等為主要內(nèi)容的實踐活動13 次，累計出動人員300 多名，激發(fā)了青工崗位創(chuàng)新的積極性。3、積極開展“我為降本增效做貢獻”主題實踐活動。今年下半年，按照集團公司要求，公司團委在全體團員、青年中開展了 “我為降本增效做貢獻”活動。為做好此項工作，公司團委統(tǒng)一部署，制定了詳細的活動推進計劃。一是開展了“青年突擊我參加”活動，圍繞降本增效、生產(chǎn)突擊、環(huán)境治理等環(huán)節(jié)開展突擊活動 4次，彰顯出青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用；二是開展了“降本增效隨手可做的小事”征集活動，共征集“小事” 63件，其中“水箱保壓試驗循

9、環(huán)水裝置設計”、“焊接回收裝置改造”等項目節(jié)約了生產(chǎn)成本，提供了勞動效率，受到了基層單位的一致好評；三是以公司（工廠）各級青年文明號、青年文明崗、青年安全生產(chǎn)示范崗等先進青年集體為主體，實施青年集體績效評比，帶動更多青年班組圍繞“四清兩降”要求、將實踐活動整體推向深入。4、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)、青年爭先”活動。6 月份配合生產(chǎn)安全部開展“安全生產(chǎn)月”活動，組織以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的板報巡展，展出板報20 余塊。年內(nèi)開展安全知識競賽、趣味答題、主題演講等多項活動，參與人數(shù)超過300 人次。繼續(xù)深化“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，不斷加大宣傳力度，擴大活動的參與面和影響力，此項活動已經(jīng)覆蓋全公司所有青年班組， 貨車制造部罐車