


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
最新離職證明離職證明范文一離職證明茲證明XX自XX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XX部門XX崗位,至XX年XX月XX H因XX原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“ XX”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期:年 月 日離職證明范文二離職證明某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職 務(wù),至XX年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng) 公司研究決定,同意其 離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)XX年07月31日離職證明范文三離職證明茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至XX年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明公司名稱(加蓋公章)XX年07月31日離職證明范文四離職證明先生/女士/小姐,自 年月日至 年月日在我公司擔(dān)(部門)的職務(wù),由于原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)XX年07月31日離職證明范文五離職證明甲方:(單位名稱)乙方:身份證號(hào):乙方原為甲方(部門)的(職務(wù)),于XX年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)己就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Unit 1作文教學(xué)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì) -2024-2025學(xué)年外研版英語(yǔ)七年級(jí)下冊(cè)
- 商貿(mào)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
- 保險(xiǎn)代理居間服務(wù)協(xié)議模板
- 當(dāng)前大學(xué)通識(shí)教育的現(xiàn)狀分析
- 2025年度餐廳員工職業(yè)發(fā)展與勞務(wù)關(guān)系協(xié)議
- 二零二五年度口腔護(hù)理專家護(hù)士團(tuán)隊(duì)招聘與協(xié)作合同
- 2025年度駕校與職業(yè)院校合作培養(yǎng)高級(jí)駕駛員協(xié)議
- 流體力學(xué)題庫(kù)與參考答案
- 高壓電工作業(yè)模擬試題(含參考答案)
- 信息技術(shù)必修二第四章第一節(jié)《認(rèn)識(shí)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)與局限性》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025年江蘇省高職單招《職測(cè)》高頻必練考試題庫(kù)400題(含答案)
- 工廠安全事故預(yù)防知識(shí)
- 2024年中考語(yǔ)文試題分類匯編:散文、小說(shuō)閱讀(第03期)含答案及解析
- 《宮頸癌篩查》課件
- 2024年江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年中儲(chǔ)糧油脂有限公司招聘筆試真題
- 消化科護(hù)理疑難病例討論
- 中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量控制
- 杭氧股份深度報(bào)告:工業(yè)氣體龍頭期待2025景氣復(fù)蘇
- 2024年學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)
- (正式版)JBT 14449-2024 起重機(jī)械焊接工藝評(píng)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論