大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè).doc

1、大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)一、“創(chuàng)”為企業(yè)帶來新氣象1.創(chuàng)新觀念，力求實現(xiàn)思想上的徹底革命發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，同時促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，爭取創(chuàng)造業(yè)績新高。然而如今發(fā)電企業(yè)所處的經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻，必須立足開拓思想，方可于行動中實現(xiàn)擴(kuò)展。企業(yè)要大力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，并將其堅決貫徹執(zhí)行，一抓到底，在增強(qiáng)他們使命感和責(zé)任感的同時，還能將企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險意識落實到他們的思想上。另外，引導(dǎo)全員職工樹立相互比拼精神意識，落實員工績效考核制度，同時培養(yǎng)他們積極向上的競爭精神，建議員工設(shè)定更高的工作目標(biāo)，將精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，全身心投入到工作當(dāng)中。2.創(chuàng)新品牌

2、，全力擴(kuò)張企業(yè)文化影響力發(fā)電企業(yè)屬于央企的重要組成部分，一直以來社會口碑非常好，同時自身還樹立了 “堅決責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng) ”的企業(yè)形象。在央企改革的新形勢下，發(fā)電企業(yè)必須保障社會各階層的合理用電，同時還要盡心盡力做好節(jié)能減排工作，拓寬渠道，讓全社會對發(fā)電企業(yè)有一個更加深入徹底的了解，并全力支持發(fā)電企業(yè)的工作，以便為發(fā)電企業(yè)營造出良好的外部氛圍。3.創(chuàng)新占線，實現(xiàn)企業(yè)文化的不斷提升“人心齊則士氣足，士氣足則百事興”，企業(yè)文化要做到真正的落地執(zhí)行，要將良好的企業(yè)文化真正植入每一位員工的內(nèi)心深處。將“陽光、綠色、快樂”作為企業(yè)的發(fā)展理念，積極創(chuàng)建發(fā)電企業(yè)三大工程，大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)第1頁

3、共5頁大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)在公眾媒體上創(chuàng)建精神樂園，充分運用媒體信息，將企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣為傳播，同時建立企業(yè)與社會公眾一體化的文化互動平臺。將黨員群眾作為基礎(chǔ)，多方發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極開展黨員帶動群眾共事，讓黨員與職工群眾打成一片，共同增進(jìn)感情，共建精神家園，積極提升職工群眾對企業(yè)文化的認(rèn)同感。二、“先”為企業(yè)落實切入點1.先聲奪人，重新理解對標(biāo)一流的重要含義在發(fā)電企業(yè)中，管理制度改進(jìn)與優(yōu)勢體現(xiàn)的重要方式就是對標(biāo)管理。將國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)與管理信息大量收集起來，然后再與本企業(yè)進(jìn)行比較，獲得兩者之間所存在的差距，進(jìn)而再對本企業(yè)管理平臺與指標(biāo)體系實施修改和完善，改進(jìn)工

4、作要有持續(xù)性，最終達(dá)到提升企業(yè)目標(biāo)管理的目的。另外，企業(yè)還須帶領(lǐng)職工積極參與 “爭創(chuàng)一流”先進(jìn)工作者的活動中，從而引導(dǎo)干部群眾在工作中積極學(xué)習(xí)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，并鼓勵所有部門不斷提高，最后實現(xiàn)全員超越自我，勇攀高峰。2.先知先覺，正確把握對標(biāo)一流的具體標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)一流必須保持良好的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度?！耙涣鳌蹦哿讼冗M(jìn)和優(yōu)秀，這是企業(yè)管理經(jīng)驗、企業(yè)文化底蘊以及時代社會精神最重要的詮釋，處處都在發(fā)揮導(dǎo)向與旗幟作用。對標(biāo)一流必須實現(xiàn)全方位、立體化，不僅要涉及眾多重要領(lǐng)域部門，而且還要在眾多職能部門多方開展文明建設(shè)與工會建設(shè)，使企業(yè)和員工始終保持一顆積極向上的心。選定標(biāo)桿作用就是對標(biāo)一流的重點所在，永遠(yuǎn)都要將第一設(shè)

5、定為對標(biāo)對象，而且目光還要保持內(nèi)外兼顧。通過與選定對象的對標(biāo)，實現(xiàn)自大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)第2頁共5頁大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)我價值的提升，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的良好發(fā)展，從而切實提升發(fā)電企業(yè)在激烈市場中的競爭能力。3.先行一步，積極發(fā)揮對標(biāo)一流的先鋒作用中國共產(chǎn)黨人始終保持著先進(jìn)和優(yōu)秀，這是他們重要的特征體現(xiàn)，在“對標(biāo)一流 ”的任務(wù)面前，廣大黨員保持強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，奮發(fā)圖強(qiáng)，敢于拼搏，勇于擔(dān)當(dāng)，參考一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，勉勵自己，并主動接受領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾監(jiān)督。此外，還要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)周圍群眾知難而上，并堅持在一流對標(biāo)中挖潛，在一流對標(biāo)中創(chuàng)先。三、“爭”為企業(yè)

6、實現(xiàn)新舉措1.干部率先爭“企業(yè)文化的塑造，關(guān)鍵在于對干部的培養(yǎng)”，這點表明，干部是企業(yè)文化建設(shè)的重點所在?！案覟槿讼取保e極發(fā)展，提高自我，開拓進(jìn)取，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造力的提升。 “奮勇爭先”，勇于擔(dān)當(dāng)，重任在肩，實現(xiàn)自我克服困難能力的提升。 “以民為先”，秉公辦事，求真務(wù)實，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中公信力的提升。 “垂范率先”，強(qiáng)化自身道德修為，自我完善，實現(xiàn)自我人格品行感召力的提升。2.管理主動爭在企業(yè)內(nèi)部的項目管理中，我們通常會強(qiáng)調(diào)其系統(tǒng)性、前瞻性以及科學(xué)性。明確項目必須具備戰(zhàn)略性眼光與果斷的決策，爭取首當(dāng)其沖，搶先占領(lǐng)要地；項目計劃覆蓋面要廣，精準(zhǔn)度要高，而且還要實施具體的風(fēng)險評估，力求

7、知己知彼；項目在實施過程中，必須保持高效性大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)第3頁共5頁大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)與可控性，全面了解項目細(xì)節(jié)，爭分奪秒。只有用創(chuàng)先爭優(yōu)的狀態(tài)與飽滿工作情緒，再加以奮勇爭先、舍我其誰的氣勢，方可確保項目的順利實施，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè) “聚焦項目出精品，立足崗位創(chuàng)一流”的目標(biāo)。3.執(zhí)行強(qiáng)化爭世界知名的管理大師德魯克曾說過“企業(yè)管理不在于知，而在于行”，“企業(yè)成功戰(zhàn)略占一成，而執(zhí)行卻占九城”，其意就是講執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行屬于系統(tǒng)化流程，包括對目標(biāo)的設(shè)定，過程的深究討論，堅持不懈地跟進(jìn)，以及相關(guān)落地執(zhí)行，這是根據(jù)現(xiàn)實情況進(jìn)而采取相關(guān)措施的系統(tǒng)化模式。強(qiáng)化執(zhí)行力，是企業(yè)文

8、化具體實施的重要措施，也是保障企業(yè)相關(guān)工作順利開展的關(guān)鍵舉措。企業(yè)發(fā)展必須完善內(nèi)部規(guī)章制度，而且還要有用于承擔(dān)責(zé)任的執(zhí)行者，這樣方能使企業(yè)核心競爭力不斷提升，以確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，這也是企業(yè)文化的核心。四、“優(yōu)”為企業(yè)樹立新目標(biāo)1.養(yǎng)成 “崇優(yōu) ”心態(tài)崇優(yōu)之心源于理想。一個有理想、有抱負(fù)的人，以榮譽為先，在工作中必定動力十足，永遠(yuǎn)爭做第一。崇優(yōu)之心源于責(zé)任。工作以優(yōu)為先，必能做到最好，這是他自身散發(fā)的責(zé)任感。黨員干部必須有重任在肩的緊迫感，熱血高漲，奮進(jìn)爭先，而且還要保持強(qiáng)烈的工作沖動，時時刻刻都能全心投身于工作中。崇優(yōu)之心源于感恩群眾，始終牢記以權(quán)為民，心系民情，有一顆感恩群眾的心，

9、方能永遠(yuǎn)激情澎湃。大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)第4頁共5頁大力推進(jìn)發(fā)電企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)文化建設(shè)2.付出 “做優(yōu) ”汗水先進(jìn)和優(yōu)秀不是靠嘴說的，而是實打?qū)嵉母沙鰜淼?。本崗出發(fā)，立足本職工作，踏踏實實，勤學(xué)苦干，對工作中的專業(yè)知識深入研究，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以品牌提升效益，切實提高企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。所有黨員干部必須保持拼搏精神，爭先意識。付出自身百分百的努力，樹立爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，切實用于工作當(dāng)中。3.保持 “追優(yōu) ”堅韌立足本崗，爭先創(chuàng)優(yōu)，這是一種積極的工作狀態(tài)。我們一定要保持追優(yōu)的韌勁，不斷提升自我修為，將爭優(yōu)的氣勢始終保持下去。今天優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，明天也許就是為企業(yè)發(fā)展帶來障礙，我們要正確審視自身企業(yè)文化，方可發(fā)現(xiàn)企業(yè)前進(jìn)的動力和先進(jìn)的管理理念，進(jìn)而及時作出合理調(diào)整，以保持企業(yè)文化的實效性。企業(yè)文化的不斷完善改進(jìn)是文化落地生根的有效工具和有力保障。五、結(jié)語“三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營銷，一流企業(yè)靠文化”