某企業(yè)考勤管理條例(doc2頁)_第1頁
某企業(yè)考勤管理條例(doc2頁)_第2頁
某企業(yè)考勤管理條例(doc2頁)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、某企業(yè)考勤管理條例（doc 2頁）第一 第二 權(quán)責(zé)核定有全勤獎金加第三 于加班下班時第四 天不返回公司第五打卡，則委受第六 并經(jīng)單位主管第七 級以上主管）記打卡經(jīng)單月不列入全勤。第八 看守打卡情形第九第十考勤管理辦法條：本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則辦理之。條：本公司所有員工（除經(jīng)理級及高專以上同等職位 案者外）均應(yīng)打卡，核定免打卡者，一律不計支 班費。條：本公司員工下班后繼續(xù)延長工作時間加班者，應(yīng) 才打卡。條：本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當(dāng) 者，應(yīng)打退卡方得離開公司。條：員工上下班之打卡，須親自為之，若委托他人代 雙方均各記小過一次處分。條：上班中因事外出，不必打卡，但須填妥外出單, 核

2、準(zhǔn)后方得外出。條：上下班忘記打卡者，持考勤卡請單位主管（限部 證明上下班時間并簽名后，考勤卡放回原位。忘 位主管簽認證明之次數(shù)達三次（含）以上者，當(dāng)條：上下班時間或其他時間，得由人事部派專職人員 及調(diào)整卡鐘。條：中午用膳時間可免打卡。條：員工遲到、早退及曠職之規(guī)定：（一）遲到、早退：勤務(wù)時間為九點至十二點，十三點半至十七點半，逾時到勤為遲到，提前退勤為早退，遲到和早退逾三十分鐘（不含）以上均須辦理請假手續(xù)，未辦妥請假者以曠職論。（一）遲到、早退一次或有請假（公假及特休假除外）、曠職記錄者，當(dāng)月即不列入全勤。（三）曠職：1、當(dāng)月累計以小時為基數(shù)，不滿一小時者，均以一小時計扣薪資。2、連續(xù)曠職三日（含）或全月曠職達六日（含）或全年內(nèi)曠職達十日（含）者均予免職。第十一條：考勤按月統(tǒng)計，凡本公司員工未違及前條之規(guī)定 者，當(dāng)月給予原工資之5%人民幣作為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論