婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度工作總結(jié)及小結(jié)-工作總結(jié)

1、婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度工作總結(jié)及小結(jié)-工作總結(jié)婦產(chǎn)科主治醫(yī)生年度工作總結(jié)及小結(jié)-工作總結(jié)20xx年半年來，在院領導和護理部及科護士長的領導、 幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的 服務宗旨，完成了護理部布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情 況總結(jié)如下：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根 本保證。嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。每 個季度對病區(qū)治療室進行空氣培養(yǎng)。科室堅持了每天對治療 室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用75%酉精進行除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。定 于每周一科室大掃除。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì) 服

2、務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā) 放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌 握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 病區(qū)固定了責任護士、使病員得到了周到的服務。x月份婦產(chǎn)科3樓被評為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)病區(qū)存在不足：半年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強 管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定 成績，但也存在一*定缺點；1.個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，不善溝通。2、護理書寫欠規(guī)范。3、未按護理分級制度巡視病人。4、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于管理病房管 理尚不盡人意。5,優(yōu)質(zhì)護理服務還有待提高。下半年計劃如下：

3、一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，下 半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作 貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室 人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付 心理，真正從方便工作，方便管理為由發(fā)點二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取， 真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論 該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提由解決問題的辦法, 達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過 程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范

4、一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應 用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。1、組織科內(nèi)業(yè)務學習知識，以提高專業(yè)知識。2、每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和護理 常規(guī)知識。3.帶教組長每月不定時抽查護理文書書寫情況，反復由 現(xiàn)的問題召開護理分析會，提由整改措施。強化理論和操作技術的學習，每月帶領組員認真練習護 理部的各項操作培訓，做到每位組員零補考。四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理1 .責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定 數(shù)量的患者，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責， 為患者提供整

5、體護理服務，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生 溝通，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育， 幫助患者認識疾病，恢復自知力，提供支持性的心理護理， 做好患者的基礎護理2 .分管護士到新入院病人床前主動自我介紹，并介紹主 管醫(yī)師、護士長、同病室的病友 ；示范床頭燈、呼叫器及床 的使用方法；向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、 醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體位置。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關規(guī)章制度、操作、檢查注意事項、 疾病的康復知識、心理護理、由院指導等。五、加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質(zhì)量 良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢， 能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的 發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技 巧，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將 著重指導。六.加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作1.新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親自帶教，制 定相應帶教計劃，定期、不定期進行基礎知識及基本操作的 考核。2、日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指由，令其 改正。3、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。4、加強思想教育，促進其對護理工作的認知。下半年，我愿意付由努力來達到更高的目標，護理工