勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：*，女，漢族，1967年3月4日出生，住*省*縣*鎮(zhèn)*村*號(hào)。電話：123456789101。被申請(qǐng)人：*集團(tuán)股份有限公司，地址：*省*市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)*路*號(hào)；法定代表人：*；電話： 1234567。請(qǐng)求事項(xiàng)：1. 請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；2. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元；3. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2000年4月至2009年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；4. 請(qǐng)求裁決支付申請(qǐng)人2008年至2011年期間的年休假工資10077.46元；5. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2011年7月1日至2012年8月31日期間沒有依法簽訂無固定

2、期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于2000年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今，2005年曾簽訂一份書面勞動(dòng)合同，2007年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于2008年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書在被申請(qǐng)人處一直沒有發(fā)給申請(qǐng)人，2011年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請(qǐng)人2008年月均工資約1900元，2009年月均工資為1856元，2010年月均工資為2651.41元，2011年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請(qǐng)人從200

3、9年9月才開始為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，之前一直沒有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間，申請(qǐng)人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請(qǐng)人一直沒有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假，且沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。 申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依法作出裁決。此致 經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 申請(qǐng)人：證據(jù)目錄序號(hào)證據(jù)名稱證明目的1身份證復(fù)印件申請(qǐng)人身份信息2企業(yè)信息查詢單被請(qǐng)申請(qǐng)人基本信息3工作牌存在勞動(dòng)關(guān)系42008年5月-2012年7月期間的工資明細(xì)工資數(shù)額、存在勞動(dòng)關(guān)系52007年7月1日至2008年7月2日勞動(dòng)合同書