律師提醒：企業(yè)必須聘請(qǐng)律師的N個(gè)理由!!

1、律師提醒： 企業(yè)必須聘請(qǐng)律師的 N 個(gè)理由（不認(rèn)真就輸了） ！導(dǎo)言很多企業(yè)不了解律師的作用，認(rèn)為只要自己不惹上 官司就用不著請(qǐng)律師，這其實(shí)是一種缺乏市場經(jīng)濟(jì)頭腦的想 法，因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)不 僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門如工商、 稅務(wù)、城管等打交道，不僅要對(duì)外簽訂合同，還須在內(nèi)部建 立及完善自身的規(guī)章制度，這些活動(dòng)均離不開法律及專業(yè)律 師的支持。李嘉誠先生曾說過： 沒有律師的意見， 我不敢在合同上簽字。 離開律師，我什么也做不了！ 在李嘉誠眼中，律師有哪些 價(jià)值呢？（點(diǎn)擊閱讀） 。理由一：聘請(qǐng)專業(yè)的律師顧問有利 于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。兵法云“殺敵一千，自

2、損八百” ，訴訟 并非是解決糾紛最好的方式，對(duì)于企業(yè)來說，最好的方式是 防患于未然。法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的最大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)?法律背后是國家的 “暴力機(jī)關(guān)” ，違法法律必將受到國家 “暴 力機(jī)關(guān)”的制裁，這是任何一個(gè)企業(yè)都無法承受之重。而法 律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制正是律師顧問的最主要、最重要工作。律師， 不是打官司才需要， 而是每一個(gè)人的生活必需！ （點(diǎn) 擊可閱讀）。理由二：律師會(huì)告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不 該做。就像導(dǎo)游會(huì)告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深 壑，哪里有懸崖一樣，律師會(huì)告訴企業(yè)主哪些事情可以做， 哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一 類是知法犯法，一類是出于對(duì)法律

3、的無知。專業(yè)的律師至少 可以保證企業(yè)主，不會(huì)因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災(zāi)。 分享：美國刑事冤案概覽 （點(diǎn)擊可閱讀） 。理由三：專業(yè) 法律顧問可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念。律師 在為企業(yè)提供法律服務(wù)時(shí)，可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng) 險(xiǎn)管理觀念，逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務(wù)很少，根本 不打官司”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者 精通法律，而是要讓他們意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè) 的重要事務(wù)納入管理體系。 請(qǐng)律師貴， 不請(qǐng)律師更貴！ （點(diǎn) 擊可閱讀）。理由四：聘請(qǐng)律師協(xié)助，有利于商業(yè)交易的順 利完成。中小企業(yè)的商業(yè)交易常常是先朋友，后合作，而交 涉細(xì)節(jié)又必然要涉及利益的安排、取

4、舍，這些常常礙于情面 而難以啟齒。如果由律師出面談判，則可兩全其美，既能照 顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予 以明確下來，保障交易和合作的安全，節(jié)約交易的時(shí)間，達(dá) 到交易和合作的根本目的。此外，聘請(qǐng)專業(yè)律師還可以威懾 不良客戶，使客戶在履約時(shí)會(huì)有所顧慮，不會(huì)輕易違約，這 也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。一句話損失 60 億！與李嘉誠的差距，或許隔著位專業(yè)律 師！（點(diǎn)擊可閱讀） 。理由五：可以減少公司法律成本。盈利有兩種方式：一是從 市場上賺取更多的錢，一是減少成本開支。一方面，與其在 遇到問題時(shí)請(qǐng)律師來充當(dāng)“外科醫(yī)生” ，還不如趁早請(qǐng)律師 成為企業(yè)的“保健醫(yī)生” 。

5、對(duì)商人來說，動(dòng)手術(shù)和服用維他 命的成本孰高孰低是不難判斷的。同理，與其花錢打官司， 不如花錢請(qǐng)律師。另一方面，聘請(qǐng)專業(yè)的律師比公司內(nèi)部設(shè) 法務(wù)崗位具有更高的性價(jià)比。一名普通的公司法務(wù)的月薪通 常是 8000-15000 元，若是具有一定資質(zhì)的法務(wù)， 費(fèi)用通常會(huì) 更高。這還不包括社會(huì)保險(xiǎn)的花費(fèi)。而對(duì)于企業(yè)，一般五萬 左右就能請(qǐng)到專業(yè)的律師，并且還不需提供保險(xiǎn)、福利，選 擇聘請(qǐng)律師無疑更加劃算。 律師協(xié)會(huì)：律師收費(fèi)低，或約 談律所負(fù)責(zé)人！ （點(diǎn)擊可閱讀） 。理由六：專業(yè)律師提供的 法律服務(wù)，更為冷靜、客觀。公司內(nèi)部的法務(wù)人員屬于公司 內(nèi)部編制，因此職責(zé)上多有隱形的限制。在做決擇判斷時(shí)， 也因?yàn)楣?/p>

6、內(nèi)部人際關(guān)系或個(gè)人利益的摻合，而多有掣肘。 外聘的律師則可以提供獨(dú)立冷靜的處理意見，相對(duì)來說更加 客觀。人民法院：給企業(yè)的八十項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)提示！ （點(diǎn)擊可閱 讀）。理由七：專業(yè)律師提供的法律服務(wù)，更為專業(yè)、嫻熟。 專業(yè)的律師經(jīng)常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經(jīng)驗(yàn)與庭審 技巧。并且，專業(yè)的法律顧問對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)更具有敏感性， 更利于法律風(fēng)險(xiǎn)的提前防范。理由八：專業(yè)的律師擁有更多 的同行資源，便于集中智慧處理問題。專業(yè)律師相比公司法 務(wù)人員擁有的專業(yè)圈子更大，當(dāng)遇到疑難雜癥時(shí)，專業(yè)律師 可以利用所在律師事務(wù)所的便利，召開專題討論會(huì)，集中更 多專業(yè)律師的智慧解決問題。理由九：專業(yè)的法律顧問更容 易和企業(yè)主

7、主動(dòng)對(duì)話。 一般來說，專業(yè)的律師成就動(dòng)機(jī)更強(qiáng)， 更渴望成功，也因此會(huì)更主動(dòng)地為企業(yè)主出謀劃策。經(jīng)過長 期合作，雙方都更加了解彼此，工作中能夠更加親密無間地 配合，這給企業(yè)的發(fā)展壯大所帶來的價(jià)值是無法用金錢衡量 的。理由十：聘請(qǐng)專業(yè)的律師能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象。律師 是法律的使者，是法律的代言人。專業(yè)的律師可以為公司進(jìn) 行法制宣傳，贏得群眾對(duì)企業(yè)的信任；聘用一家優(yōu)秀、知名 律師所的律師作法律顧問，還能在一定程度上提升公司的知 名度和美譽(yù)度。理由十一：專業(yè)的律師能夠?yàn)楣矩?cái)務(wù)部門提供切實(shí)可行的 法律建議來合理避稅。專業(yè)的律師可以幫助企業(yè)劃清避稅與 偷稅等類似概念的界限，該專業(yè)領(lǐng)域的律師甚至能提供專業(yè)

8、 的避稅方案。普法分享：創(chuàng)業(yè)公司都需要繳哪些稅？（強(qiáng)烈推薦收藏）（點(diǎn)擊可閱讀）。理由十二：專業(yè)的律師為企業(yè)管理保駕護(hù) 航。專業(yè)的律師可以為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增 資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制 上市等全面提供法律服務(wù)，為中小型企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù) 航，排除后顧之憂。您身邊有位律師，您就是幸福的人！ （點(diǎn)擊可閱讀） 。理 由十三：專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者。在法治國 家，絕大多數(shù)社會(huì)事務(wù)都可能用法律的方式來解決和表述， 商業(yè)領(lǐng)域也不例外。以美國為例，美國很多企業(yè)的重大經(jīng)營 決策都需要企業(yè)法律顧問的詳細(xì)論證，甚至美國政府在政府 采購、 WTO 談判時(shí)都會(huì)經(jīng)常

9、聽取華爾街律師的意見。如果 說人生就是由一場又一場的談判組成的，那律師無疑是最好 的談判家！別說貴：好的律師函，讓您不戰(zhàn)而勝 !（點(diǎn)擊可閱讀） 。理 由十四：專業(yè)律師為企業(yè)量身定制相關(guān)規(guī)范文件等。不同企 業(yè)，管理模式、 主營業(yè)務(wù)、 客戶情況、 交易習(xí)慣等都有差異， 專業(yè)律師可在深入掌握不同企業(yè)個(gè)性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)量身 定制主營業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)合同和其他常用合同的示范文本， 讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可起到法 律風(fēng)險(xiǎn)的防范作用。 終于講清楚了：曠工多少天才能解雇 （收藏版）?。c(diǎn)擊可閱讀） 。理由十五：幫助企業(yè)完善內(nèi) 部管理制度和法律監(jiān)督機(jī)制。在制度化的管理中，法律因素 貫穿始末

10、，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計(jì)是十分必要 的。企業(yè)內(nèi)部管理制度中必須注入法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的機(jī) 制，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)的律師可以幫助 企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門和法務(wù)人員的工作，合理設(shè)臵其職權(quán)，還 可以應(yīng)公司的要求開展“法律課堂” ，對(duì)公司的工作人員進(jìn) 行法制教育及培訓(xùn)。企業(yè)想成功，身邊需要一位靠譜的律 師?。c(diǎn)擊可閱讀）。理由十六：相比一般的公司法務(wù)，法 律賦予了律師更多的調(diào)查取證權(quán)、訴訟參與權(quán)等各方面的權(quán) 利。律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法 人員”，專業(yè)的法律顧問可以就有關(guān)問題出具法律意見書、 律師見證書和發(fā)表律師聲明等法律文書，解決很多原本需要 訴訟才能解決的問

11、題。企業(yè)想成功，身邊需要一位靠譜的 律師?。c(diǎn)擊可閱讀）。理由十七：避讓和代理作用。律師 作為企業(yè)某方面的代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅 能提供法律依據(jù)，而且能以律師身份代理出面推檔，使企業(yè) 負(fù)責(zé)人加以回避，可以收到意想不到的效果。理由十八：律 師不會(huì)介入管理層的利益格局，人員關(guān)系處理簡單快捷。聘 請(qǐng)外部律師實(shí)際上是用一個(gè)普通員工的價(jià)格聘請(qǐng)到總監(jiān)級(jí) 的高管，并且這樣的高管還不會(huì)介入管理層的利益格局，人 員關(guān)系處理簡單快捷，解聘、續(xù)聘十分自由。理由十九：專業(yè)律師更有危機(jī)處理的經(jīng)驗(yàn)。從目前的勞動(dòng)力 市場上看，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在 處理外部糾紛或者進(jìn)行危機(jī)處理方面卻并不一定擅長。因此，一個(gè)常年合作的外部法律顧問團(tuán)隊(duì)，在緊急情況下所 提供的幫助，對(duì)企業(yè)來說非常寶貴。理由二十：專業(yè)律師更 能與客戶分享相關(guān)資源