公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-912編號(hào)：_公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開(kāi)化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。來(lái)源自建筑施工 資料公司員工工牌規(guī)范和人員進(jìn)出管理規(guī)定一、目的為提高員工的歸屬感，更好地配合工廠的安全保衛(wèi)工作，利于人員的監(jiān)督與管理，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定具體規(guī)定第一部分“員工工牌的管理

2、”適用于除外派的銷售市場(chǎng)的人員。本規(guī)定具體規(guī)定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外來(lái)人員的進(jìn)出管理”僅適用于供應(yīng)鏈。三、具體規(guī)定（一）、員工工牌的管理1.1工牌標(biāo)準(zhǔn)1.1.1版式1.1.2內(nèi)容：工牌正面內(nèi)容包括員工的姓名、照片和所屬部門；工牌背面是家樂(lè)氏的價(jià)值觀，加蓋人力資源專用章后該工牌方為合法有效。1.2工牌的制作和發(fā)放1.2.1工牌由人力資源部統(tǒng)一制作和發(fā)放，其它部門或個(gè)人不得擅自為員工制作或發(fā)放工牌；擅自制作或發(fā)放工牌，將被視為嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，公司將視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人書(shū)面指導(dǎo)直至解除勞動(dòng)合同。1.2.2工牌首次發(fā)放時(shí)，員工以部門為單位來(lái)人力資源部領(lǐng)取、簽收。1.2.3新員工入職時(shí)，人力資源

3、部將發(fā)給員工臨時(shí)工牌，同時(shí)為其制作工牌并在5個(gè)工作日內(nèi)完成工牌的制作發(fā)放給員工本人。員工領(lǐng)取工牌時(shí)將臨時(shí)工牌歸還人力資源部。1.2.4員工部門調(diào)動(dòng)的，人力資源部將在見(jiàn)習(xí)期滿合格后5個(gè)工作日內(nèi)為員工更換新工牌，新工牌尚未發(fā)放前仍使用原工牌。1.3工牌的補(bǔ)辦1.3.1工牌自然損壞，可將壞舊工牌交回人力資源部，由人力資源部為員工更換新工牌。1.3.2工牌丟失或非自然損壞，員工應(yīng)立即通知部門主管和人力資源部，同時(shí)填寫工牌補(bǔ)辦申請(qǐng)表到人力資源部領(lǐng)取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊繩）的成本費(fèi)用應(yīng)由員工本人負(fù)擔(dān)。1.4員工在離職時(shí)應(yīng)將工牌完整歸還人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)銷毀。1.5嚴(yán)禁私自

4、調(diào)換、更改或轉(zhuǎn)借工牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相關(guān)人員口頭指導(dǎo)；如多次違犯或經(jīng)糾正后仍不改正的，公司將給予書(shū)面指導(dǎo)。1.6工牌僅作為員工身份之證明，員工不得將工牌用作他用。（二）、工牌的使用2.1進(jìn)出工廠大門時(shí)，員工應(yīng)主動(dòng)出示并佩戴工牌，員工憑工牌進(jìn)出工廠大門，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)檢查；如果員工拒絕出示或者不接受檢查的，保衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入工廠；如果不聽(tīng)保衛(wèi)勸導(dǎo)，公司將給予口頭指導(dǎo)，情況嚴(yán)重的給予書(shū)面指導(dǎo)。2.2員工如果忘記攜帶工牌，應(yīng)在大門保衛(wèi)處進(jìn)行登記，填寫工廠進(jìn)出登記表，經(jīng)保衛(wèi)人員與員工所屬部門確認(rèn)后方可進(jìn)入工廠。2.3考慮生產(chǎn)安全要求，工牌僅限在工廠非生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)佩戴，員工進(jìn)入車間前必須摘掉工牌，嚴(yán)禁在車間內(nèi)佩戴工牌。2.4如有員工拾的工牌，請(qǐng)及時(shí)交還人力資源部或交還給員工本人。（三）、外來(lái)人員及車輛的進(jìn)出管理外來(lái)人員、車輛進(jìn)