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1、-作者xxxx-日期xxxx員工勸退流程表0018【精品文檔】員工勸退面談表由： 部發(fā)出申請(qǐng)； 勸退（ ）致：行政人事部 日期： 年 月 日勸退人姓名職務(wù)入職日期面談日期辭退、勸退原因 員工不適應(yīng)所在團(tuán)隊(duì)文化，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展； 員工不服從直接領(lǐng)導(dǎo)人的工作安排，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展； 員工對(duì)分內(nèi)工作難以勝任，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍沒(méi)有改善； 員工在工作過(guò)程中發(fā)生重大失誤，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失； 員工嚴(yán)重違反公司員工日常管理相關(guān)條例，對(duì)公司的發(fā)展以及日常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響； 員工無(wú)故在公司經(jīng)營(yíng)工作場(chǎng)所尋釁滋事、打架斗毆對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重影響； 員工故意泄露公司機(jī)密，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失； 其它（請(qǐng)注明）：

2、當(dāng)事人面談意見部門經(jīng)理意見同意離職不同意離職，要求向人事部申訴 其它（請(qǐng)注明）： 當(dāng)事人簽字： 勸退人員已同意離職 勸退人員不同意離職，需要相關(guān)部門協(xié)助工作 其它（請(qǐng)注明）： 部門經(jīng)理簽字：人事部面談結(jié)果 與部門經(jīng)理面談結(jié)果相符，建議對(duì) _進(jìn)行辭退 與部門經(jīng)理面談結(jié)果不相符，建議如下： 行政人事部經(jīng)理簽字：總經(jīng)理意見 總經(jīng)理簽字：?jiǎn)T工勸退流程調(diào)解意見備案（行政人事部）離職手續(xù)辦理（行政人事部）同意調(diào)解（當(dāng)事人）同意離職（當(dāng)事人）調(diào)解（副）總經(jīng)理）除名處理（行政人事部）符合勸退規(guī)定不符合勸退規(guī)定情況調(diào)查（行政人事部）不同意解聘（當(dāng)事人）申訴（行政人事部）離職手續(xù)辦理（行政人事部）解聘面談（行政人事部）同意

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