2021年導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本

1、021年導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本【標(biāo)準(zhǔn)版】如今，我們?nèi)ド坛?、去門店到處都能看到導(dǎo)購的身影，導(dǎo)購是門店中必不可少的崗位。那么，如何書寫導(dǎo)購員聘用協(xié)議書？聘用聘請合同有哪些注意事項(xiàng)?下面，由XXXX為你講解有關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。2021年導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本【標(biāo)準(zhǔn)版】甲方：_乙方：_為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。第一條 勞動協(xié)議期限1、本協(xié)議期限類型為_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，共計_日。2、因工作需要，在甲乙雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂協(xié)議。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在

2、_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_。2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)

3、資格。第四條 工作時間和休息、休假導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本【標(biāo)準(zhǔn)版】1、甲方安排乙方執(zhí)行_綜合工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。2、乙方享有每年_天的帶薪年假，應(yīng)安排在_進(jìn)行調(diào)休。3、因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資。第五條 勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。2、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

4、基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。第六條 保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加_保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費(fèi)。2、雙方解除、終止本協(xié)議后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀(jì)律1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補(bǔ)償。盤

5、點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。第八條 違約責(zé)任導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本【標(biāo)準(zhǔn)版】甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動協(xié)議后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。風(fēng)險告知：明確違約責(zé)任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為,并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔(dān)的

6、責(zé)任,來督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。第九條 爭議糾紛解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。第十條 勞動協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動協(xié)議法和國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個月工資。導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本【標(biāo)準(zhǔn)版】第十一條 其他約定1、甲方根據(jù)國家和_省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎勵。3、乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、協(xié)議附件是本協(xié)議的不可分割的

8、組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。5、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。6、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字、蓋章之日生效。7、除非遇到不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_法定代表人(簽字)：_ 主要負(fù)責(zé)人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽約地點(diǎn)：_ 簽約地點(diǎn)：_導(dǎo)購員聘用協(xié)議書范本【標(biāo)準(zhǔn)版】聘用聘請合同有哪些注意事項(xiàng)?1、聘用合同的內(nèi)容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細(xì)列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應(yīng)盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。另外，聘用合同還應(yīng)列明企業(yè)的勞動紀(jì)律，或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。2、聘用合同的內(nèi)容應(yīng)向受聘人員充分說明，特別是關(guān)系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約