【精品】景豐勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：二勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日龍游縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局制甲方用人單位名稱法劍城A或馥負(fù)責(zé)人乙方勞動(dòng)者姓名 出 生 年 月 身份證或其它冇效證件執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼單位地址性別民族 文化程度籍貫 號(hào)碼家庭住址根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?下稱：勞動(dòng)法和?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?下稱：勞動(dòng)合同法及 相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守 本合同以下 的條款。一、合同期限第一條甲乙雙方共同選擇以下第項(xiàng)的勞動(dòng)合同期限。一固定期限:n_ _年_月日起至年月一日止，其中試用期門-年一月日起至年一月_二無(wú)固定期禎：自日止。年月-日起至法定終止條件岀

2、現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自年月日起至年一月一一日止。三以完成一定工作任務(wù)為期限：ft 年 月 _日起至 某項(xiàng)工作名稱工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作的需要，乙方同意從事一 崗位工種工作，甲乙雙方 可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)事工作。根據(jù)甲方的工作需要，雙方協(xié)商一致，可以變更崗位工種和丄作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行以下第項(xiàng)的丄時(shí)制。一實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。二經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算T.時(shí)工作制。三經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方根據(jù)T.作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各

3、項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方在試用期冋的工資為元/月。第六條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)菅特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實(shí)行以下第 項(xiàng)工資形式：一實(shí)行崗位技能丄資制：崗位工資_元/月，技能工資元/月，輔 助工資一元/月。二實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月周、日、時(shí)元。三實(shí)行計(jì)件丄資制：具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法由雙方另行書而約定。四實(shí)行提成工資制：固定工資元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)五實(shí)行年薪工資制：年薪工資元，每月工作天，每月預(yù)付元。六實(shí)行其它工資制度：o乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方必須遵守國(guó)家的冇關(guān)工資規(guī)定，支付乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、日，不得克扣或無(wú)故拖欠。年薪第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪廿為每月制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定，并將工資表冊(cè)保存二年以上備査。第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法給予補(bǔ)休或支付加班工資。第九條甲方因工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方根本生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān) 的局部由 甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二

5、條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供以下其他保險(xiǎn)和福利待遇非國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定局部：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和 勞動(dòng)用 具，建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理制度，制定操作規(guī)章、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職 業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢査，依法做 好職業(yè)病的預(yù)防工作， 并在公開地方提示乙方注意預(yù)防。未經(jīng)職業(yè)健康檢査，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的，不得依照?勞動(dòng)合同法?第四十條、第四十i 條的規(guī)

6、定解除勞動(dòng)合同。第十五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和 培訓(xùn)。第十六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無(wú)視職業(yè)平安健康行為，有權(quán)提出 批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、規(guī)章制度第十七條甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。?勞動(dòng)法?和?勞動(dòng)合同法?規(guī)定尚不 明確的，如嚴(yán)重違反莎動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、重大損害和客觀情況發(fā)生重大變化等情形，都可由甲方在規(guī)章 制度中規(guī)定。第十八條乙方服從甲方管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十九條甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同

7、依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變史、解除另有約定的，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。第二十條甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，必須符合法定程序，違反法定程序不得解除。除甲乙雙方協(xié)商一致的情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同必須事前通知會(huì)，對(duì)T.會(huì)提岀的意見，必須按?勞動(dòng) 合同法?第四十三條的規(guī)定辦理。第二十二條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：一勞動(dòng)合同期滿的；二乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四甲方被依法宣告破產(chǎn)的：五甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

8、六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方必須向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明，原勞動(dòng)合同文本由甲方保存 二年以上備査。解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的必須在辦理交 接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)第二十四條經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條木合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院依法提起訴訟。十一、其它第二十六條甲方的招工簡(jiǎn)章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及以下專項(xiàng)協(xié)議均作為本合同的 附件，與本合同具有同等法律效力以下局部如填寫的，甲乙雙方須簽字或加蓋指印的形式加以確認(rèn)。第二十七條木合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與