關(guān)于法務(wù)工作計(jì)劃范文

1、關(guān)于法務(wù)工作計(jì)劃范文 經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，下面是小編為大家整理的的文章，希望對(duì)您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)! 法務(wù)工作計(jì)劃1 201_年是“六五”普法檢查驗(yàn)收評(píng)比年。街道法制宣傳教育工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，確保高質(zhì)量地通過(guò)各級(jí)檢查驗(yàn)收，為建設(shè)和諧營(yíng)造良好的法治環(huán)境。 一、突出法治精神，在服務(wù)保障大局上有新提升 1、大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會(huì)關(guān)于依法治國(guó)的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于法治

2、建設(shè)系列重要講話精神。在全街道深入開(kāi)展黨的四中全會(huì)精神專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進(jìn)依法治國(guó)，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，努力成為社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。 2、大力開(kāi)展憲法和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。組織開(kāi)展“12.4”國(guó)家憲法日暨全國(guó)法治宣傳月系列宣傳活動(dòng)，通過(guò)多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系,宣傳社會(huì)主義法治理念,使廣大人民群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識(shí)，帶動(dòng)全社會(huì)形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的良好氛圍。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)

3、值觀，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，培育社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，形成學(xué)法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭(zhēng)的良好風(fēng)尚。 3、大力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)普遍存在的影響社會(huì)和諧的矛盾和問(wèn)題，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應(yīng)急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)居民法治觀念，教育引導(dǎo)居民自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法。圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，以更加貼近人民群眾的實(shí)際需要作為普法工作的切入點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)法律援助、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等民生相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)關(guān)注老年人、失業(yè)人員等社會(huì)特殊群體，切實(shí)通過(guò)普法教育維護(hù)他們的合法權(quán)益。 二、把握普

4、法關(guān)鍵，在重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法上有新作為 1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹(shù)立法治意識(shí)的關(guān)鍵，繼續(xù)堅(jiān)持把憲法、法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽(tīng)庭審、法律知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和法律思維，切實(shí)提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。 2、強(qiáng)化青少年法治意識(shí)。在中小學(xué)設(shè)立法律知識(shí)課程，保證在校學(xué)生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進(jìn)法治進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭，建立學(xué)校、家庭、社會(huì)一體化的青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用第二課堂和社會(huì)實(shí)踐，組織開(kāi)展青少年喜聞樂(lè)見(jiàn)的法治教育活動(dòng)，增強(qiáng)青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實(shí)青少年的法律素質(zhì)根基。 3、強(qiáng)化

5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法管理能力。把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，以依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動(dòng)企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力。 4、強(qiáng)化社區(qū)居民守法和依法_意識(shí)。深入開(kāi)展“大走訪、大送法”法治惠民活動(dòng)，把居民學(xué)法用法工作貫穿于社會(huì)管理的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓(xùn)，組織文藝團(tuán)體、法治宣傳志愿者開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的法治宣傳教育，增強(qiáng)法治宣傳教育工作與居民生產(chǎn)生活的融合度，不斷提高居民法律素質(zhì)和流動(dòng)人口依法_意識(shí)。 三、著力工

6、作創(chuàng)新，在法治宣傳實(shí)效上有新突破 1、積極推進(jìn)法治文化建設(shè)。大力開(kāi)展互動(dòng)性強(qiáng)、參與性強(qiáng)的法治文化活動(dòng)，促進(jìn)普法與文化建設(shè)相結(jié)合，在文化的熏陶中潛移默化地引導(dǎo)全社會(huì)樹(shù)立法治信仰。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)街道法治文化建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加_治文化建設(shè)、示范點(diǎn)創(chuàng)建以及法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作力度。 2、積極推進(jìn)法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運(yùn)用微信、微博開(kāi)展普法活動(dòng)，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺(tái)，為公眾提供更多、更便捷的學(xué)法用法渠道。推動(dòng)建立健全媒體公益普法治度，推動(dòng)落實(shí)大眾傳媒的普法責(zé)任，開(kāi)展多種形式的公益法治宣傳教育活動(dòng)。推動(dòng)公益法治宣傳在公共場(chǎng)所的延伸覆蓋，增強(qiáng)公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調(diào)廣播電視、報(bào)

7、紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)媒體在重要版面、重要時(shí)段宣傳普法工作，積極引導(dǎo)社會(huì)法治風(fēng)尚。 3、積極推進(jìn)普法與法治實(shí)踐創(chuàng)新。主動(dòng)依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和社會(huì)組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮人民團(tuán)體和社會(huì)組織在法治社會(huì)建設(shè)中的積極作用。按照法治與德治相結(jié)合的要求，促進(jìn)普法與公民道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，增強(qiáng)法治的道德底蘊(yùn)。大力推進(jìn)基層民主法治建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質(zhì)量，促進(jìn)普法與治理相結(jié)合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項(xiàng)治理活動(dòng)中。 四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高 1、不斷加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)

8、法治宣傳教育專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)人員，提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準(zhǔn)。大力加強(qiáng)普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格抓好普法講師團(tuán)、普法聯(lián)絡(luò)員、普法信息員等普法骨干隊(duì)伍的遴選、培育、管理和推薦，開(kāi)展集中教育、以會(huì)帶訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷提高法律素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。加強(qiáng)普法志愿者隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、律師、新聞工作者、社會(huì)工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展有特色、有實(shí)效的活動(dòng)。 2、大力組織開(kāi)展主題活動(dòng)。圍繞中心工作和社會(huì)熱點(diǎn)，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀(jì)念日等，結(jié)合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實(shí)際，大力開(kāi)展系列宣傳活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法用

9、法的社會(huì)氛圍，使主題活動(dòng)系列化、長(zhǎng)效化、規(guī)?；⒅贫然推放苹?。進(jìn)一步總結(jié)提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進(jìn)”等群眾性法治文化宣傳活動(dòng)，放大品牌效應(yīng)。 3、認(rèn)真做好“六五”普法終期考核驗(yàn)收工作。及時(shí)收集、整理和上報(bào)各階段、各時(shí)期開(kāi)展法治宣傳教育工作經(jīng)驗(yàn)做法及有關(guān)臺(tái)賬、數(shù)據(jù)。針對(duì)考核驗(yàn)收工作，充分做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。 五、注重規(guī)范建設(shè)，在完善工作機(jī)制上有新進(jìn)展 1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到全民普法和守法是依法治國(guó)的長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機(jī)構(gòu)和部門要認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)、部門

10、、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財(cái)、物的保障力度，深入持久地開(kāi)展法治宣傳教育，進(jìn)一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進(jìn)依法治街建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。 2、落實(shí)普法責(zé)任。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定街道關(guān)于深入開(kāi)展法治宣傳教育的實(shí)施意見(jiàn)，建立健全各項(xiàng)法治宣傳教育工作推進(jìn)機(jī)制，按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的要求，進(jìn)一步明確各部門行業(yè)及社會(huì)單位的普法責(zé)任，形成一套行之有效的工作方法。 3、建立分析研判機(jī)制。要積極探索建立社會(huì)法治需求征詢?cè)u(píng)估機(jī)制，依托社會(huì)矛盾排查網(wǎng)格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機(jī)制，做到對(duì)本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)化掌控。在分析中要突出加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)普法對(duì)象需求的匯總分析，為“點(diǎn)對(duì)

11、點(diǎn)”普法打好基礎(chǔ)。及時(shí)區(qū)分社會(huì)不同個(gè)體、不同群體的普法需求和一定階段社會(huì)面的共性需求，把個(gè)性化的服務(wù)和面上工作的推進(jìn)結(jié)合起來(lái)，為普法工作的精細(xì)、準(zhǔn)確、高效運(yùn)作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 法務(wù)工作計(jì)劃2 一、合同及法律文件的審核、起草 (此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、意見(jiàn)、決定、報(bào)告、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、承諾書(shū)、詢證函、備忘錄、手冊(cè)、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說(shuō)明、證明、申請(qǐng)書(shū)、規(guī)章制度、授權(quán)委托書(shū)、介紹信、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等) 1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。 2、對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公

12、司利益。 3、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。 4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 5、堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無(wú)規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 法務(wù)部/行政部 1、行政管理辦法 2、公文管理辦法 3、印章管理辦法 4、公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法 5、檔案管理辦法 財(cái)務(wù)部 6、費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度 7、財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度 8、票據(jù)管理制度 9、現(xiàn)金管理制度 10、銀行存款管理制度 人力資源部 11、出差管理辦法 12、考勤

13、及休假管理辦法 13、招聘管理辦法 14、入職與試用期管理辦法 15、獎(jiǎng)懲管理辦法 16、勞動(dòng)合同管理辦法 17、勞動(dòng)合同 18、保密協(xié)議 19、員工入職聲明 三、法律糾紛的處理 1、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向上級(jí)提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。 3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、訴訟前做好與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。 四、法務(wù)工作檔案的建立 1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。 2、對(duì)于將來(lái)法務(wù)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

14、和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃 1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2、在平時(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。 六、自身素質(zhì)的提高 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。 法務(wù)工作計(jì)劃3 一、法律顧問(wèn)工作內(nèi)容 1、提供日?？陬^或書(shū)面法律咨詢意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭(zhēng)議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)

15、追討等方面的處理意見(jiàn); 2、應(yīng)貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對(duì)公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn); 3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、可行性研究報(bào)告、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問(wèn)的名義對(duì)外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書(shū)等法律事務(wù)文書(shū)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書(shū); 4、針對(duì)貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目，提供參與式、綜合性法律顧問(wèn)服務(wù)。包括項(xiàng)目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見(jiàn)書(shū)及項(xiàng)目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見(jiàn)及法律論證

16、; 5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對(duì)策提供法律意見(jiàn); 6、協(xié)助貴公司設(shè)計(jì)、制定、健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營(yíng)運(yùn)作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議; 7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù); 8、接受貴公司授權(quán)，通過(guò)報(bào)刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護(hù)貴公司合法權(quán)益; 9、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對(duì)外發(fā)出律師函，維護(hù)貴公司合法權(quán)益; 10、不定期向貴公司介紹宣傳國(guó)家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對(duì)策。 二、法律顧問(wèn)工作方式 法律顧問(wèn)

17、的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式： 1、每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問(wèn)題; 2、在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，律師可通過(guò)電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書(shū)面的解答及處理;對(duì)法律文書(shū)的審 3、查及完善，律師可通過(guò)傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過(guò)電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù); 4、遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題; 5、以代理人的身份代理貴公司到

18、仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。 6、顧問(wèn)期間，貴公司可以指派專人與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò)，為顧問(wèn)律師提供必要的工作條件(如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等)，提供開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問(wèn)律師受托后及時(shí)解決具體問(wèn)題。 三、顧問(wèn)律師的工作程序 顧問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。 法務(wù)工作計(jì)劃4 一、把好合同簽訂及法律文件關(guān) 1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。 2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 3、合同及其

19、他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。 4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。 5、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。 6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 二、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作 1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)始行動(dòng)。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重_律問(wèn)題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決

20、策。 3、接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。 4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建 議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。 5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。 6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。 7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。 三、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。 2、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。 3、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。 四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作 1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，積極配合各

21、子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。 五、提高自身素質(zhì) 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專業(yè)人員，爭(zhēng)取通過(guò)集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)集團(tuán)公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)。 法務(wù)工作計(jì)劃5 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20_年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個(gè)，財(cái)務(wù)制度7個(gè)，行政管理制度8個(gè)，后勤管理制度2個(gè)。法務(wù)部擬在20_年對(duì)上述制度在實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。 二、合同及法律文件的審查 1、日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應(yīng)的修改; 根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項(xiàng)目管理辦法，以期對(duì)公司合同及各類事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。 另，法務(wù)部計(jì)劃對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。 2、