法律法規(guī)及勞動保護知識.doc

1、主要安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定主要涉及到的法律有中華人民共和國憲法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國建筑法、中華人民共和國勞動法、勞動保障監(jiān)察條例、中華人民共和國刑法1、中華人民共和國憲法對勞動保護的規(guī)定“加強勞動保護，改善勞動條件 ”是中華人民共和國憲法為保護勞動者在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康而制定的原則。2、中華人民共和國安全生產(chǎn)法對勞動保護的規(guī)定（1）安全生產(chǎn)方針 : “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我們國家的安全生產(chǎn)方針，寫入了中華人民共和國建筑法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法。（2）“三級”安全教育安全生產(chǎn)法 第 21 條規(guī)定： “生產(chǎn)經(jīng)營單

2、位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)”。第 50 條規(guī)定：“ 從業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力” 。新進場的勞動者必須經(jīng)過上崗前的 “三級 ”安全教育，即：公司教育、項目教育、施工隊（班組）教育。對新進入施工現(xiàn)場的員工主要進行本工種安全技術(shù)知識和操作規(guī)程的學(xué)習，介紹施工現(xiàn)場的管理制度和施工環(huán)境，使之達到正確使用安全用具，提高自我保護的能力。重新上崗、轉(zhuǎn)崗應(yīng)再次

3、接受安全教育。轉(zhuǎn)換工作崗位和離崗后重新上崗人員，必須重新經(jīng)過三級安全教育后才允許上崗工作。使用新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備時，應(yīng)當對員工進行安全教育培訓(xùn)；氣候變化和重大節(jié)假日要對員工進行安全教育。（3）特種作業(yè)安全生產(chǎn)法第 32 條規(guī)定： “生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)” 。勞動法規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動者，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格” 。特種作業(yè)是指國家認定的，對操作者本人及其周圍人員和設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。建筑施工中的電氣作業(yè)、金屬焊接( 切割) 作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、爆破作業(yè)、鍋爐與壓力容

4、器操作、起重機械操作、中小型機械操作及場內(nèi)機動車駕駛等為特種作業(yè)。（4）自我保護安全生產(chǎn)法第 46 條規(guī)定： “從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)” 。安全生產(chǎn)法第 47 條規(guī)定： “從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所” 。建筑法規(guī)定： “作業(yè)人員有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。作業(yè)人員對危及生命安全的人身健康的行為有權(quán)提出批評，有權(quán)檢舉和控告”。（5）勞動紀律安全生產(chǎn)法第 49 條規(guī)定： “從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵

5、守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品” 。在施工過程中做到 “三不傷害 ”。（6）中華人民共和國勞動法對勞動保護的規(guī)定1）建立勞動合同中華人民共和國勞動法規(guī)定： “建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ”中華人民共和國勞動合同法規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查”；“勞動合同應(yīng)當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動

6、報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項”等。建筑施工單位一般與新工人簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同。2）女工保護勞動保障監(jiān)察條例中規(guī)定：女員工由于生理原因不宜從事某些危險性較大或者勞動強度較大的勞動。具體為：不宜從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，在月經(jīng)期間不宜從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，對懷孕7個月以上的不得延長工作時間和夜間勞動，在哺乳期不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動、延長工作時間和夜間勞動。（8）其他法律法規(guī)對勞動保護的規(guī)定1）必須佩戴上崗證進入施工現(xiàn)場的人員，胸前都必須佩戴

7、安全上崗證，證明已經(jīng)受過安全生產(chǎn)教育，考試合格。2）杜絕 “三違 ”規(guī)章制度和勞動紀律是對事故教訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)。統(tǒng)計表明70%以上的事故都是由于 “三違 ”造成的?！叭`”行為是違法的，刑法第 134 條規(guī)定： “工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服從管理、違反規(guī)章制度或強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其它嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役” 。3）意外傷害保險建筑工程施工人員的意外傷害保險由工人所在的企業(yè)辦理，并支付保險費；從事危險作業(yè)的人員需辦理意外傷害保險。意外傷害保險期限自建設(shè)工程開工之日起至工程竣工驗收合格止。但是不在建設(shè)工程范圍內(nèi)或者在

8、工程建設(shè)范圍內(nèi)因犯罪或者違反治安管理、醉酒導(dǎo)致傷亡及自殘或自殺的不在保險范圍之列。勞動保護常識勞動保護是指采取積極有效的管理措施和工程技術(shù)措施，保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。1、防護用品正確使用施工單位應(yīng)當向建筑工人每人提供一頂合格的安全帽，向在高處作業(yè)的人員提供安全帶，向有毒有害作業(yè)崗位的工人提供防護服和防護用具。（1）正確佩帶安全帽安全帽是預(yù)防物體打擊對頭部傷害的防護用品，同時也是一種安全警示的顯著標志。建筑施工交叉作業(yè)多，高空墜物或高處墜落極易發(fā)生。所以，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽。正確佩戴安全帽必須注意兩點：一是安全帽由帽襯和帽殼兩部分組成，帽襯與帽殼不能緊貼，應(yīng)有一定間隙（

9、帽襯頂部間隙為2050mm，四周為 520mm）；當有物料墜落到安全帽殼上時，帽襯可起到緩沖作用，不使頸椎受到傷害。二是必須系緊下顎帶；當人體發(fā)生墜落時，由于安全帽戴在頭部，起到對頭部的保護作用。（2）正確使用安全帶安全帶是防止人員高處作業(yè)時發(fā)生墜落造成傷害的最后一道防線。所以，高處作業(yè)人員在無可靠安全防護設(shè)施時，必須系好安全帶。安全帶有吊繩式和速差式兩種，應(yīng)高掛低用。不準掛在安全繩上使用，不夠長時不準打結(jié)使用，可以串連使用。安全帶必須先掛牢后再作業(yè)；掛鉤應(yīng)掛在連接環(huán)上，也不準將掛鉤直接掛在安全繩上使用。（3）其他防護用品的使用凡直接從事帶電作業(yè)的勞動者，必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，防止發(fā)生觸電事故。從事電、氣焊作業(yè)的勞動者，必須戴電、氣焊手套，穿絕緣鞋或鞋蓋和使用護目鏡及防護面罩。從事有塵、有毒、噪聲等有害作業(yè)的勞動者，需要配戴防塵、防毒口罩和防噪聲耳塞等防護用品。2、其他勞動保護常識（1）操作旋轉(zhuǎn)機械設(shè)備的人員防護操作旋轉(zhuǎn)機械設(shè)備的人員，應(yīng)穿 “三緊”工作服；不準戴手套、圍巾；女工的發(fā)辮要盤在工作帽內(nèi)，不準露出帽外。（2）對施工現(xiàn)場的作業(yè)人員的