供電所員工心得體會3篇.doc

1、.精品文檔 .供電所員工心得體會3 篇供電所管理專項整頓活動的核心，就是要強化兩種精神，兩種意識，即實干精神，復命精神，責任意識，超前意識，在其中我認為責任意識最為關鍵。下面是為大家?guī)淼墓╇娝鶈T工心得體會，希望可以幫助大家。供電所員工心得體會范文 1： 今年上半年，上級安排的各項活動很多， “安全風險管控年” 、“突出問題排查” 、“作風建設及優(yōu)質(zhì)服務提升工程”等等，本次的“供電所管理專項整頓活動”更貼近供電管理，關系農(nóng)電員工切身，隨著活動的深入，將對農(nóng)電面的整體管理及每位員工自身產(chǎn)生較大和較為深遠的影響。自 1999 年農(nóng)電體制改革以來，供電所的管理經(jīng)歷了多個階段，初期大刀闊斧的人員精減、

2、重新聘用，第一次大面積的農(nóng)整改，規(guī)范化、標準化、精細化管理年活動的開展，新生力量的大量補充，以法治企活動的進一步深入開展，每個階段都促進了供電所管理從硬件到軟件水平的提高，方方面面表現(xiàn)出了農(nóng)電事業(yè)的不斷發(fā)展的事實。農(nóng)電隊伍是一個充滿希望的團體，是一個能夠打硬仗的先行，是一個能使政府放心，企業(yè)欣慰，群眾滿意的先進集體。 電力體制的改革，已跨過了 12 個年頭，社會經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，在這個大變化的經(jīng)濟浪潮中，人的思想、社會環(huán)境，收入差距等均發(fā)生了明顯的變化，同樣，供電所、供電所的員工也身處2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)1 / 7.精品文檔 .其中，不可例外，

3、在供電所管理整體進步的同時，也產(chǎn)生了這樣哪樣的問題，有些還相當嚴重，像意外傷害案例，我們身邊所發(fā)生的違章、違規(guī)事件，暴露出部分員工遵紀守法意識不強，大局觀念不強，執(zhí)行力不強，責任心不強，服務意識不強的突出問題。這些問題，嚴重影響企業(yè)的外在形象，已成為供電所管理水平進一步提高的突出問題，不下功夫解決，將阻礙農(nóng)電事業(yè)的發(fā)展。在這樣的情況下，省公司適時地布置了在全省農(nóng)電系統(tǒng)開展供電所管理專項整頓活動，高屋建瓴，為供電所管理百尺竿頭，再上新臺階指明了方向，提供了抓手。做為供電所負責人，我能夠充分認識到這項活動的重要性，經(jīng)過多次的培訓和學習，更使我學到了供電所管理的系統(tǒng)知識和技能，同時，在學習中也反思了

4、過去的工作，學習內(nèi)容對工作有了清楚和現(xiàn)實的指導意義，我將繼續(xù)努力學習，充分應用于工作實際中，并組織開展好本供電所專項整頓活動。計劃從以下幾點開展工作：1、積極動員，營造氛圍。及時傳達各級會議精神，更換專題板報，更新專項整頓學習園地，把活動內(nèi)容的開展當做一項重要工作來做。2、有效開展學習培訓。嚴格按照培訓大綱、講義，責任到人，組織開展全員培訓，積極組織參加各級停產(chǎn)整頓學2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)2 / 7.精品文檔 .習，注重學習效果，不定期測試，并保證在學習期間，每位員工的學習筆記不少于5000 字。3、認真開展好自查整改階段活動內(nèi)容。以提高全員思想認識為

5、基準，以省公司供電所管理19 條為抓手，以達到預期效果為目的，開展自查整改，高度重視，嚴密計劃，扎實整改，不走過場，搞好結(jié)合，突出重點。4、積極參預、開展考核、考評。考核、考評是有硬性指標的，涉及員工自身利益，要做到客觀公正，實事求是，以人為本，顧全工作，以達到專項整頓的目的為目的，積極配合上級開展好工作。5、做好總結(jié)。應從兩個方面開展總結(jié)，一是活動各個階段的活動內(nèi)容必須按計劃扎實開展，有較為全面了相關資料記錄 ; 二是活動結(jié)束后，體現(xiàn)在員工思想上、工作上、供電所整體管理水平上是否有一個明顯的提高。供電所管理專項整頓，是一項活動，是一項重點工作，做好這一項工作我們責無旁貸，我們都是這項活動的推

6、動者和執(zhí)行者，要認真負責，努力工作，“不能讓工作標準在我的崗位上降低，不能讓交辦的工作在我身上延誤，不能讓工作差錯在我身上發(fā)生，不能讓機關形象在我身上損壞，我相信這項活動的開展一定會取得較大成效。供電所員工心得體會范文2：安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)3 / 7.精品文檔 .我們天天都在生產(chǎn)一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。通過認真的學習，現(xiàn)體會如下：幾起事故原因及暴露出的問題：1、作

7、業(yè)人員嚴重違章，是導致事故發(fā)生的主要原因。未征得工作負責人同意，擅自更改作業(yè)點。 作業(yè)人員工作時，并未得到工作負責人開始工作的指令，現(xiàn)場操作人員未嚴格執(zhí)行該操作步驟。2、危險點分析與控制流于形式，項目部現(xiàn)場查勘不到位，漏列重大危險點。作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施形同虛設。3、安全用具、防護用品的配置工作未完全落實到位，現(xiàn)場工作人員( 特別是現(xiàn)場臨工) 未配備充分適宜的安全帶、安全繩等防護用具。4、在該工程中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識差，安全學習流于形式。結(jié)合本崗位安全工作的認識：通過本次安全學習，我深刻吸取了事故教訓。對照我們修試崗位安全工

8、作行為準則，結(jié)合本所實際，提出了具體的防范措施，防止事故的發(fā)生。在今后的工作中，我們因該加強安全技術培訓和新設備新工藝和事故通報的學習，提高我2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)4 / 7.精品文檔 .們的安全思想素質(zhì)。提高檢修質(zhì)量，減少事故誘因。在臺架工作中注意安全帶的正確使用，工作現(xiàn)場兩穿一戴，每次作業(yè)前要認真分析危險點，不能流于形勢，工作中有疑問時要及時提出，嚴格執(zhí)行工作前的三檢查、四確認，對配變進行現(xiàn)場小修時，一定要增加監(jiān)護力度，在每次工作前應認真對工器具進行檢查檢測，要充分認識安全工器具的重要性，不合格的工器具要嚴禁使用; 不管任何工作，都應該取得主管部門

9、的同意，禁止盲目作業(yè)，堅持工作有計劃和工作中使用兩卡 ; 隨時監(jiān)督提醒身邊的同志施工安全。我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視 !總之，通過兩天的安全學習，使我更加認識到了安全工作的重要性，在今后的工作中，我們應該提高自己的工作能力，有針對性地進行反事故演習， 深入開展作業(yè)危險點分析工作，嚴格落實控制措施。加強培訓，增強培訓的針對性實用性，多開展配變檢修新項目的實際演練，促進我們熟悉設備、熟悉系統(tǒng)、熟悉規(guī)程、熟悉操作，提高技能水平

10、。明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴 !2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)5 / 7.精品文檔 .供電所員工心得體會范文3：精神，是人的大腦在社會實踐活動中產(chǎn)生的觀念及思想上的成果，精神又具有極大的能動性，通過改造世界的社會實踐活動，可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的東西，意識，是人們對客觀世界的先知先覺的能力，精神和意識都是大腦的產(chǎn)物。供電所管理專項整頓活動的核心，就是要強化兩種精神，兩種意識，即實干精神，復命精神，責任意識，超前意識，在其中我認為責任意識最為關鍵。一個有責任心的人，表

11、現(xiàn)在對工作的認知上，便能對工作內(nèi)容、工作權利和職責有清晰而深刻的認識，了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標的重要性 ; 表現(xiàn)在成就感上，他能從工作中尋求自身的價值和滿足，完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優(yōu)越感在樂于奉獻上，他能夠在攸關企業(yè)和團隊整體利益的時刻，為了保障整體目標的實現(xiàn)，不計較甚至犧牲“小我”的利益; 表現(xiàn)得失，兢兢業(yè)業(yè)、 任勞任怨地工作 ; 表現(xiàn)在對工作的熱情上，他能把工作當成是自己的事業(yè)來做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺。一個負責任的企業(yè)，應該正確決策，保證利益相關者的合法權益，為國民經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用 ; 在遵紀守法方面作出表率，不袒護侵犯人權行為，有效保證

12、員工權益，保護職工健康，消除任何形式的強制勞動，杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視 ; 在產(chǎn)品經(jīng)營上，明禮誠信，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，不斷提升企業(yè)形象，2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創(chuàng)6 / 7.精品文檔 .帶動企業(yè)的員工、企業(yè)所在周邊等共建和諧社會。一個能夠肩負社會責任的企業(yè)，必是由許許多多有責任的個體組成，責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會形成一種社會精神，一種理性、積極向上、 能夠成全一個龐大團隊目標的企業(yè)精神。一個人的責任意識潛力是先天存在的，表現(xiàn)出的因人而異，因時而異， 因事而異， 影響工作責任心的重要因素包括工資、主管、執(zhí)行任務的性質(zhì)、同事或團隊以及目前的工作條件，對工作的責任心更需多種方式去激發(fā)，從思想上教育，讓他們有一個正確的世界觀引導而少走彎路 ; 給他們實實在在的利益，增強他們的“向企力” ; 給他們一定的發(fā)展空間，讓他們有向往直前的勁頭 ; 給他們企業(yè)地位，讓他們不感太過低下，而萌生維護企業(yè)形象的強烈欲望 ; 給老同志一個好的歸宿，讓年輕者看到希望，而不至“兔