工會述職述廉報告

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！工會述職述廉報告 工會述職述廉報告 下面是我們的我給大家推舉的工會述職述廉報告供大家參閱！ 訓練 xxxx年，在局黨組的正確指導和全力支持下，我以勤政、廉政和團結務實的工作看法，帶著分管科室和二級單位的同志仔細履行崗位職責，努力踐行效勞理念，主動創(chuàng)新工作舉措。同時，做到嚴格遵守黨的政治紀律，加強廉潔自律，轉變工作作風，較為圓滿地完成了年度工作目的?，F將本人一年來工作以及廉政建立等方面狀況報告如下： 一、努力學習，不斷加強黨性熬煉。 一年來，依據新的形勢與任務，結合本局工作特點，我仔細學習黨的十八大精神，深入領悟黨的群眾路途訓練理論活動的指導思想，主動參

2、與訓練系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和理論學習相結合，努力做到與時俱進，不斷加強思想政治建立，不斷進步自身道德程度，做到在思想上、行動上同局黨組保持全都。工作中，我時刻牢記自己身處指導崗位，一言一行代表著組織與集體的形象，始終把為民、務實、清廉作為自己工作的價值取向，把人民群眾是否滿足作為檢驗工作的根本標準。堅持重實情，辦實事，不急躁，不折騰，不懈怠。 二、改良方法，提升工作效益程度 訓練工作涉及面廣，頭緒繁雜，在組織、指導、協(xié)調上有相當的難度。對分管的工作，我能始終牢記黨的宗旨，樹立“權為民所用，心為民所系，利為民所謀的思想，始終保持醒悟的頭腦，深化基層調查討論

3、，仔細分析理出工作頭緒，作出較為正確選擇，盡可能把沖突問題解決在基層。 在工作方法上，我充分敬重指導、機關各科室負責人及機關工作人員的看法，對詳細工作指導而不包攬；充分遵循黨政會議議事規(guī)章，大事先請示匯報，對分管工作那么民主議事，集體打算；依據工作分工，盡職盡責，提倡互補，分工不分家。由于形成了良好安康的工作關系，大家心情舒服，工作主動性得到充分發(fā)揮。 對分管科室的管理上，我能留意調動基層的主動性，不干預詳細事務的處理。平常留意精簡會議，杜絕文山會海。仔細貫徹上級精神，布置全局性工作準時精確，講求高質量。對基層負責同志的請示工作，準時賜予回復，對基層在推動各項工作時遇到的的困難，盡力多方協(xié)調，

4、予以關心解決。 三、勤政廉政，為基層做好表率 我始終把深化基層、面對基層作為工作的重心，仔細傾聽基層廣闊干群的心聲，努力做到以基層實際為根據，以法規(guī)、政策、原那么為準那么，行好政，辦好事。同時我留意加強防腐倡廉的自我訓練和約束，嚴格遵守上級各項廉政規(guī)定，到基層單位盡量不給基層增加負擔，不收受禮物，力求工作有實效，以實績贏得基層的敬重、信任與支持。一年來，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，標準自己的從政行為，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正值利益，做到了節(jié)儉節(jié)省、廉潔奉公、忠于職守，維護了局機關和個人的良好形象。 四、務實求新，全面抓好各項工作 一是抓好老師培訓工作。今年我市共選派

5、了372名老師參與了省、地級23個工程的集中培訓；組織了1385人參與了“國培方案遠程培訓；組織了2500人次參與了xxxx市級組織的各類集中培訓。今年的三級集中培訓，學員多、科目全、時間跨度長，組織管理難度較大。在各單位的嚴密協(xié)作下，各類培訓過程組織嚴密，嚴格管理，效果良好。特殊是今年的xxxx市級集中培訓，我們在充分調研的根底上明確了各類培訓需求后，依托省教研室、省幼兒老師培訓中心、知名訓練文化集團等機構，精選培訓師資，確定授課內容。授課老師既有省內外知名學者、專家、一線老師，還有課堂教學與根本功訓練方面的本地名師。各類培訓完畢后，包括參訓前對培訓有肯定抵觸心理的學員普遍反映培訓開拓了眼界

6、，轉變了觀念，增長了見識，增加了本事，促進了溝通。xxxx4年5月，我市的校長培訓工作在省級表彰會上作先進閱歷溝通，市訓練局被評為“中小學校長培訓工作先進單位、“訓練科研與學術溝通活動先進單位；今年的遠程國培完畢后，又被省廳和承訓網站評為“優(yōu)秀組織單位。 二是抓好職業(yè)訓練工作。今年我市的職業(yè)訓練工作緊緊圍繞省、市關于職教工作的整體部署和xxxx市訓練局xxxx4至xxxx6年工作要點中關于職業(yè)訓練的總體目的，仔細貫徹落實孝感市職業(yè)訓練工作座談會的有關精神，以穩(wěn)定中職學校招生規(guī)模為重點，以創(chuàng)立省示范中職學校為動力，大力加強內部管理，注重規(guī)模與內涵同步進展。一年來，教學管理不斷加強，教學質量不斷進

7、步，高考同學實現了由上大學向上好大同學的跨越；校企合作不斷深化，就業(yè)質量不斷進步，畢業(yè)同學實現了由好就業(yè)向就好業(yè)的跨越；學校聲譽越來越好，社會評價越來越高，辦學程度初步實現了由上級認可向社會認可的跨越。xxxx4年，xxxx中職學校實際招生1221人，連續(xù)四年打破千人大關；圓滿完成高考上線任務，其中46人上二本，比xxxx3年增加20人；參與孝感市第七屆中職學校技能大賽，22名同學人分獲一、二、三等獎，居孝感市其次；16名老師獲得優(yōu)秀指導老師獎，居孝感市第一，xxxx市訓練局獲得“優(yōu)秀組織獎，在隨后進行的在省職業(yè)技能大賽上又有2名同學分別獲得省級一、二等獎。xxxx4年，我們啟動了“省級示范中

8、職學校的申報創(chuàng)立工作，進一步完善了計算機中心，多媒體教室、電化教室、美術室、舞蹈房和琴房等教學設施；主動制造條件申報了三個省級重點專業(yè)；引進工科及藝術類優(yōu)秀本科生4人，為學校可持續(xù)進展供應了物質和人才保障。在各級指導的大力支持和全市職業(yè)訓練工的共同努力下，xxxx中職勝利創(chuàng)立省級示范中職學校。 三是抓好學前訓練工作。我市逐步建立完善民辦學校催促檢查機制，加強資質審查，建立學前訓練機構進入和退出申報機制，逐步標準民辦訓練辦學行為，確保學前訓練有序進展。上半年，組織專班對我市所公辦幼兒園和注冊民辦幼兒園仔細開展年檢工作，有力推動了全市幼兒園保教程度和標準辦園意識的提升；下半年，主動參加指導我市符合

9、條件的幼兒園主動申報創(chuàng)立一級園和孝感市示范幼兒園。為了進步幼兒園的管理程度和師資程度，今年暑期至十二月份，共組織園長、幼兒老師220人次參與了國培、省農培和我市在老師進修學校組織的幼兒園園長和老師培訓班。我市還注重加強公辦與民辦幼兒園、城鄉(xiāng)幼兒園之間的聯(lián)絡，通過送教下鄉(xiāng)、教學比武、觀摩學習等形式開展互動溝通，全市幼兒園以“公帶“民、以“強帶“弱共同提升的良好格局已經形成。 四是抓好老干、工會和計生工作。一年來，我們加強離退休干部老師思想政治建立和老干黨支部建立，主動開展“為老效勞系列活動，進一步豐富離退休干部老師精神文化生活，重點抓好重陽節(jié)等節(jié)日的慰問活動，努力營造“老有所依、老有所樂、老有所

10、為的良好環(huán)境，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。在工會工作方面，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，一是健全完善教代會制度，催促指導全市開展星級評估工作，提升教代會質量和程度，推動學校民主理財和校務公開制度標準化建立；二是豐富教職工精神文化生活，如組織教職工參與市直機關羽毛球競賽獲得乙組第一名的好成果，展現了訓練系統(tǒng)奮勉向上的精神風貌；三是關愛教職工身心安康，落實教職工體檢制度，對今年各地教職工體檢狀況進展了通報；四是主動籌措資金施行醫(yī)療救助，讓困難教職工感受訓練大家庭的暖和和上級的關心。這些工作對推動我市訓練事業(yè)的安康、和諧進展起到了肯定的促進作用。在計生工作方面，連續(xù)與各單位簽訂計生工作目的責任書，嚴格對比責任書落實好計生常規(guī)工作，特殊是加強對進修、病休等離崗育齡婦女的跟蹤效勞與管理，確保無方案外生育。 五是抓好訓練技術裝備工作。今年年初，我們召開了xxxx年全市訓練裝備工作會，會議統(tǒng)一了思想，布置xxxx年我市中小學校訓練技術裝備工作。對我市中小學在訓練技術裝備工作上“重建立、輕管理、弱應用的現象，要求各地重新認識，增加在訓練技術裝備工作上緊迫意識和責任意識，把“視裝備閑置為瀆職，視投入鋪張為恥辱和“寧可用壞、不行放壞的思想宣講到學校每個指導、老師。同時標準訓練裝備的管理，建立和完善裝備應用的運行機制，加強中小學老師信息技術力量的培訓與考核，開展訓練技術教研活動，進步老師的訓練信息技