培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度范本

1、培訓(xùn)規(guī)章制度為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象，樹立熙園Lh院應(yīng)有的風(fēng)貌，確保培訓(xùn)工 作得以順 利進(jìn)行，特制定以下培訓(xùn)制度。1、所有員工在培訓(xùn)期必須著裝整潔，嚴(yán)禁穿拖鞋上課。女生頭發(fā)必須扎好，男生不得留胡須，員工不得留長指甲。2、培訓(xùn)課室不得接打電話，手機(jī)必須調(diào)為震動或靜音。3、培訓(xùn)期間所有員工交流必須使用普通話。4、培訓(xùn)時(shí)間不得吃零食、隨地吐痰、哼小曲等不禮貌行為。5、培訓(xùn)期間不得有飲酒、賭博等行為。6、課間休息不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話、臟話。7、遇到上級時(shí)應(yīng)主動停下打招呼、問好、相遇時(shí)應(yīng)主動讓路。8、 培訓(xùn)期間如遇急事必須向上級請假，批準(zhǔn)后方可離開。（培訓(xùn)期間原則上不允許請假）9、學(xué)員應(yīng)在開課

2、前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用具10 、遵守課堂記律，不得大聲喧嘩、交頭接耳等擾亂課堂紀(jì)律的行為。11 愛護(hù)培訓(xùn)場地的設(shè)施、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生。12、培訓(xùn)課堂中不得做與課堂無尖的事情，若有問題應(yīng)舉手示意，征得同 意方可提問。201108培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)各位熙園Lh院的新員工，真誠歡迎你們加入熙園山院集體，在接下來的培訓(xùn)工作中， 希望我們共同努力、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)諧作精神、搞好培訓(xùn)，為熙園L1I院開業(yè)做好充分準(zhǔn)備，在培 訓(xùn)期間以下注意事項(xiàng)需提前提醒各位1、培訓(xùn)時(shí)間暫定為110 -15o2、每日約培訓(xùn)8個(gè)小時(shí)（如有出入，臨時(shí)通知）。3、12月10日以宿舍安排分組為主；12月11 H- 12月13日以軍訓(xùn)、拓展培訓(xùn)為主；*月1

3、4日以企業(yè)文化為主；以后以各部門培訓(xùn)為主。4、培訓(xùn)期間需嚴(yán)格按培訓(xùn)制度執(zhí)行5、培訓(xùn)期間不得私自更換宿舍及床位，住宿需嚴(yán)格遵守宿舍制度和聽從寢室長安排6、培訓(xùn)期間，公司提供每日一頓（免費(fèi)）員工餐（盒飯），以及員工宿舍住宿7、培訓(xùn)期間為帶薪培訓(xùn)，薪金為你的崗位基本工資的70 % o （培訓(xùn)期間按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算）8、培訓(xùn)期間，前十天，若由公司辭退的員工，工資不予結(jié)算，十天后由公司辭退的員工，公司按基本工資的70 %全額發(fā)放（開除的員工除外） 培訓(xùn)期間不辦理若是因個(gè)人原因辭職的員工，工資不予結(jié)算。9、住宿舍的員工需自己準(zhǔn)備床上用品及生活用品10、培訓(xùn)期間每日需對培訓(xùn)場地進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，具體安排由培訓(xùn)老師制11、培訓(xùn)期間公司統(tǒng)一辦理健康證，辦證費(fèi)用由公司墊付，以后在各位工資中扣除（有健康證的除外）12、培訓(xùn)期間，公司統(tǒng)一提供飲用水。13、培訓(xùn)期間，無條件服從培訓(xùn)老師安排。14 、培訓(xùn)期間，如遇緊急情況，需及時(shí)通知應(yīng)急小組前往解決。應(yīng)急小*（張經(jīng)理）1 *（彭總）08