（精選）2021制度自查報告4篇

1、2021制度自查報告4篇 根據(jù)市委關(guān)于對三重一大事項集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查的通知（常發(fā)xx13號）的要求，我委對貫徹執(zhí)行三重一大事項集體決策制度（以下簡稱三重一大制度）的情況進(jìn)行了自查。自xx年以來，我委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀(jì)違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、抓制度建設(shè)，提升科學(xué)管理水平 一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對三重一大制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在委機關(guān)、直屬單位中進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)三重一大的重要內(nèi)容和精神。同時，學(xué)習(xí)掌握

2、上級單位各種重要文件和精神，如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）（中辦發(fā)xx17號）等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。 二是以制度建設(shè)為抓手。我委將三重一大制度與班子建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科教城建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將三重一大列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科教城建設(shè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機關(guān)、直屬單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞三重一大制度，我委始終做到四個堅持即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，建立了由全體專兼職領(lǐng)導(dǎo)組成的招投標(biāo)小組和投資決策領(lǐng)導(dǎo)小組，分別負(fù)責(zé)管委會所有工程

3、建設(shè)招標(biāo)和投資決策，并形成了科教城管理委員會經(jīng)費支出審批制度、直屬單位經(jīng)費支出審批制度、常州科教城固定資產(chǎn)管理制度、常州科教城管理委員會自行招標(biāo)實施細(xì)則、公寓管理辦法、科教城三期創(chuàng)業(yè)科技研發(fā)園—中科院光機電工程中心建設(shè)項目管理辦法等一批制度性文件。 三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告三重一大事項的執(zhí)行情況。二是依托管委會（黨工委）辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。在三重一大制度的指導(dǎo)下，有力地促進(jìn)了我委管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。 二、抓政務(wù)公開，提高民主透明程度 根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及三

4、重一大事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級單位。管委會對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。 一是堅持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各處室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達(dá)上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科教城重大項目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。 二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強的事項，進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關(guān)上級單位報告。

5、對與職工密切相關(guān)的，如職稱晉升崗位考核聘任結(jié)果榮譽獎勵引進(jìn)人才、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。 三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如金鳳凰政策、事業(yè)單位人員公開招聘、機構(gòu)引進(jìn)、高層次人才引進(jìn)等事項通過科教城網(wǎng)站和報紙等媒體進(jìn)行公開。 四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進(jìn)行保密。 三、抓程序規(guī)范，增強科學(xué)決策能力 科學(xué)梳理，明確三重一大的內(nèi)容。我委涉及三重一大的事項包括：科教城建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;

6、管委會年度財務(wù)預(yù)算、決算，直屬單位年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)、年度財務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項目招標(biāo)、設(shè)計方案、重大變更、超過規(guī)定的采購;干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲和后備干部人選，員工招聘、提拔、獎懲;對重要機構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。 規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照三重一大的要求，我委十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面工作： 1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及管委會財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格按照中共常州市委專題辦公會議紀(jì)要（xx年第6期）的精神進(jìn)行，由財務(wù)處編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)分

7、管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報管委會委主任辦公會議審核，通過后上報財政局。事業(yè)單位年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)的制定由財務(wù)處根據(jù)各事業(yè)單位前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報管委會主任辦公會議審核。執(zhí)行金鳳凰政策時，由入駐機構(gòu)將相關(guān)材料報科技處審核，科技處將符合條件的名單報由市委組織部、市人事局、科技局和科教城管委會等單位組成的金鳳凰人才政策評審會，通過后，對名單進(jìn)行公示（7天），再進(jìn)行經(jīng)費發(fā)放。對工程上重大方案的決策。涉及園區(qū)公共綠化、新建工程、大樓裝修等方案的設(shè)計，均在管委會委主任辦公會議上進(jìn)行集體討論確定，并邀請專家組成專家小組進(jìn)行評審，并臨時成立評標(biāo)小組，按無記名投票方

8、式，以超過半數(shù)為原則進(jìn)行投票表決確定中標(biāo)方案。 2.重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由黨群處提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨工委集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我委共考察、提拔了5位中層正職干部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。去年我委因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，

9、公開招聘了2批共21名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程序進(jìn)行。三是堅持集體討論，形成任免決定。黨工委討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。去年，市級機關(guān)20名中層干部到科教城掛職，對于他們的崗位安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。 3.重大項目集體決定。一是對所有工程均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由工程處提出項目立項報告，報市發(fā)改委（或區(qū)發(fā)改委）進(jìn)行項目立項審批。二是工程建設(shè)過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定

10、的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)管委會招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過方可實施。三是對自行招標(biāo)的工程均由管委會招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按程序嚴(yán)格進(jìn)行公開招標(biāo)。每項工程招投標(biāo)，均經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)招標(biāo)方案，編制招標(biāo)文件，工程預(yù)算審計，審核招標(biāo)資格，集體討論決定中標(biāo)單位。xx年，共召開招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議40多次，對30多項工程進(jìn)行了招標(biāo)，節(jié)省經(jīng)費達(dá)400多萬元。四是引進(jìn)重要研發(fā)機構(gòu)時，對啟動經(jīng)費、設(shè)備采購和房屋租金上的支持，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室提議，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。兌現(xiàn)政策時，由機構(gòu)提出申請，經(jīng)逐級審批，最后由管委會發(fā)文并執(zhí)行。 4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在支付入

11、駐機構(gòu)的啟動經(jīng)費時，根據(jù)各機構(gòu)實際，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成支付方案，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，也堅持集體決策。工程處根據(jù)工程情況提出付款計劃，由財務(wù)處審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交委領(lǐng)導(dǎo)會議討論決定。 街道社區(qū)落實黨內(nèi)監(jiān)督制度自查報告 為認(rèn)真貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行），達(dá)到加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨內(nèi)民主，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防止腐敗行為的發(fā)生，保證領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策。街道黨工委對落實黨內(nèi)監(jiān)督制度的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況通報如下： 一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳工作。 街道黨工委高度重視學(xué)習(xí)宣傳工作，把它列為今年的重要工作任務(wù)，通過加大宣傳教育力度，提

12、高了領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹執(zhí)行制度重要性的認(rèn)識，加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防止發(fā)生腐敗問題，保證了街道各項工作正常運行。 1、保證領(lǐng)導(dǎo)人員人手一冊，抓好黨工委中心組的學(xué)習(xí)。街道紀(jì)工委建立了廉政承諾制度，凡新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部都簽了廉政承諾書，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。制作廉政承諾圖版，加強廉政宣傳和社會監(jiān)督。街道充分利用學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的時機，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，街道6位領(lǐng)導(dǎo)干部和8個服務(wù)窗口工作人員結(jié)合各自實際提出了廉政承諾書，做成圖版，懸掛在街道醒目位置，接受本單位和社會廣大群眾的監(jiān)督，加強廉政宣傳和教育。 2、組織開展知識測試，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。在學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)監(jiān)督條例的過程中，街

13、道分別都組織了有關(guān)內(nèi)容的知識測試活動，收到了較好的效果。 二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度。 xxx街街道黨工委按照條例要求，圍繞三重一大事項，加強廉潔從政制度建設(shè)，著力建立有效規(guī)范權(quán)力運作的機制，依靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使職權(quán)，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。 1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求，結(jié)合實際，*街街道制定了有關(guān)分工方案，將有關(guān)廉政制度責(zé)任到人，重點完善領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的制度建設(shè)和加強人民群眾反映強烈的突出問題方面的制度建設(shè)，同時，對街道廉政制度進(jìn)行了清理、修改、新建和完善，經(jīng)清查堅持原有廉政制度24項，新建廉政制度6項。根據(jù)今年社區(qū)信訪重點，街道

14、紀(jì)工委在征求街道辦事處財務(wù)的基礎(chǔ)上，制定了*街街道辦事處社區(qū)財務(wù)管理辦法，辦事處分管副主任還根據(jù)工作需要制定了關(guān)于進(jìn)一步完善廉租住房租賃補貼資金的制度、計劃生育社會撫養(yǎng)收繳制度、計劃生育政務(wù)公開制度、計劃生育信訪制度和計劃生育監(jiān)督考評制度。同時，結(jié)合整頓機關(guān)工作作風(fēng)，重申了有關(guān)工作紀(jì)律，實行上下班簽到制度，為每個辦公室重新制定了離崗告示牌。 2、完善三重一大集體決策制度。經(jīng)自查，街道黨工委能夠認(rèn)真貫徹落實區(qū)委有關(guān)重大決策、重大項目安排和大額度資金運作必須集體決策的原則和程序，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。街道黨工委在進(jìn)行有關(guān)三重一大事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議

15、題做到了會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學(xué)和民主。街道黨工委制定了召開黨工委會議、黨政聯(lián)席會議辦法，進(jìn)行明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工。做到分工明確，責(zé)任落實，有利于街道各項工作順利開展。 三、認(rèn)真做好監(jiān)督檢查工作 街道黨工委對領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）制度的監(jiān)督檢查工作，已納入黨工委工作的重要議事日程，列為年度工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施。目前開展的監(jiān)督檢查及措施主要有以下三個方面： 1、黨內(nèi)監(jiān)督。街道在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中明確黨工委書記、辦事處主任是領(lǐng)導(dǎo)人員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)班子成員的日常監(jiān)督檢查工作，并對責(zé)任范圍內(nèi)的問題承擔(dān)責(zé)任。黨

16、工委結(jié)合每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會把領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政情況作為重要議題，會前召開各類座談會認(rèn)真收集員工群眾的意見，組織領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行遵守廉潔從政規(guī)定的對照檢查，積極開展批評與自我批評。 2、黨風(fēng)責(zé)任制檢查。街道把領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔從政規(guī)定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，實行年初與各社區(qū)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各社區(qū)對本單位的貫徹落實情況進(jìn)行半年自查，年底開展由下而上的層層自查，各社區(qū)向街道黨工委上報自查報告，在此基礎(chǔ)上，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊到各社區(qū)進(jìn)行檢查，檢查主要采取聽領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報、召開群眾座談會等形式，重點了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況。 3、民主監(jiān)督。在對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，街道堅持發(fā)

17、揮社區(qū)黨員和群眾的作用，把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部作為群眾代表大會的重要議題，作為實施民主監(jiān)督的重要途徑。每年對街道領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定進(jìn)行了述職述廉，群眾代表進(jìn)行了民主評議。通過開展民主監(jiān)督，改善了干群關(guān)系，調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，民主監(jiān)督工作取得了新進(jìn)展。 局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度落實情況自查報告 為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、提高認(rèn)識，認(rèn)真自查 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立

18、了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施自查。 加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。 加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。 二、主要做法及成效 強化干部經(jīng)常性教育 通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進(jìn)干部健康成長。 1.開展主

19、題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。 2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到六必談即干部隊伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。 3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。 強化干部日常管理 按照

20、黨管干部、分級負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股（室）、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股（室）、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。 1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國（境）、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。 2.加強干部德勤廉考核。堅持把德的考核放在首位，綜合勤和廉的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準(zhǔn)，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)

21、實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類定級。 3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評五步工作法采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級評定，形成干部功與過正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。 強化干部日常監(jiān)督 加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了沙縣司法局警車管理制度、沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法、沙縣司法局崗位責(zé)任制等日常管理制度。 1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)

22、督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。 2.建立八小時以外監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行八小時以外活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映八小時以外遵守黨紀(jì)國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部八小時以外行為的監(jiān)督。 3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。 4.建立干部廉政預(yù)警和防范機制。采取廉情積分辦法

23、，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進(jìn)行分析研判，提出整改要求。強化對黨政一把手和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責(zé)任。 突出重點對象監(jiān)督 制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運用不同的方式，進(jìn)行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。 1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、年度會審、一報告兩評議重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止一言堂。監(jiān)督對縣

24、委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的三責(zé)聯(lián)審進(jìn)一步規(guī)范用權(quán)行為，實行陽光操作。 2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐三查三防監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進(jìn)行調(diào)查核實并作出處理。 深化司法行政工作 1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解

25、室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織。同時對村（居、社區(qū)）調(diào)委會進(jìn)行督查，實現(xiàn)五落實、六統(tǒng)一即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標(biāo)識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村（居、社區(qū)）調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線。 2.法律服務(wù)惠民行動。繼續(xù)深化法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展和法律體檢和點對點法律服務(wù)等活動。一是成立了局重點項目服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，收集掌

26、握重點項目進(jìn)展情況，制定下發(fā)了沙縣司法局關(guān)于做好縣級以上重點項目服務(wù)工作的實施方案，組建項目法律服務(wù)顧問團(tuán)，對我縣29個市級重點項目逐一明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、掛鉤律師事務(wù)所和公證處，開展結(jié)對法律服務(wù)。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴大法律服務(wù)志愿者隊伍，開展百名法律服務(wù)工作者進(jìn)百村送法律、解民憂、促和諧活動，印發(fā)入戶聯(lián)系卡26000份，發(fā)揮職能，當(dāng)好四員。三是建立完善與法院、檢察機關(guān)聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步規(guī)范律師與法官、檢察官關(guān)系，形成律師、法官、檢察官良性互動機制。在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）司法所建立民事行政檢察聯(lián)絡(luò)點，聘請了16名首批民事行政檢察聯(lián)絡(luò)員。今年來，全縣律師所擔(dān)任法律顧問80家，辦理各類案件230

27、件，提供法律咨詢2710人次，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失1322萬元;公證處辦理各類公證799件;基層法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問56家，代理各類案件106件，辦理見證125件。 3.法律援助便民行動。加大法援宣傳力度，注重法援文化建設(shè)，開展關(guān)愛農(nóng)民工工程愛護(hù)婦女兒童工程法律援助進(jìn)農(nóng)家（社區(qū)）法律援助宣傳月等活動。四快捷（快捷咨詢、快捷受理、快捷解難、快捷監(jiān)督）打造法援名片方便服務(wù)群眾。今年來，12348接受來電、來訪法律咨詢1626人次，受理各類法律援助案件264件264人次，依法為貧弱群體挽回經(jīng)濟(jì)損失約398.26萬元，運用聯(lián)調(diào)機制成功解決群眾訴求37起。 4.特殊人群管理服務(wù)安民行動。按照場所標(biāo)準(zhǔn)化、

28、宣告程序化、文書格式化、工作統(tǒng)一化的要求，抓好社區(qū)矯正宣告規(guī)范化建設(shè)，取得了明顯成效。充分運用福建省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)，配備定位手機224部，定位手機配備率達(dá)99%，不斷提升社區(qū)矯正質(zhì)量和水平。規(guī)范調(diào)查評估、交付銜接、分類管理、教育幫扶、考核獎懲等工作，完善監(jiān)管處罰、治安處罰和刑事處罰銜接體制，強化管控措施。進(jìn)一步深化特殊人員1+8模式創(chuàng)業(yè)，落實社區(qū)矯正和刑釋解教人員就業(yè)幫扶、社會保障等政策，進(jìn)一步增加社會和諧因素。 5.法制宣傳利民行動。全面實施六化模式普法，扎實推進(jìn)法律六進(jìn)活動，繼續(xù)深化xx普法。開展民主法制領(lǐng)域改革專項工作，結(jié)合司法局職能特點，草擬了xx-2021年沙縣司法局法治創(chuàng)新改革思

29、路，提出了隊伍建設(shè)、法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等方面的改革措施，并分別制定了具體的實施方案，扎實推進(jìn)司法行政體制改革，推動司法行政工作科學(xué)發(fā)展。今年來，全縣共組織開展法制培訓(xùn)、講座194場次;開展各類宣傳咨詢活動145次，解答法律咨詢xx0人次;分發(fā)宣傳資料65000多份，書寫標(biāo)語4248幅，展出掛圖625余幅，出宣傳欄378期，制作固定宣傳標(biāo)語4處8條。 三、存在的主要問題及下一步打算 從自查的情況看，我局能嚴(yán)格按照干部管理監(jiān)督責(zé)任制度貫徹落實，沒有發(fā)生違反制度的現(xiàn)象，但離上級要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是干部選任工作機制還需進(jìn)一步完善，干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化

30、建設(shè)還有待進(jìn)一步加強。二是一些基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步完善。 今后，我局將從以下幾方面開展工作。一是進(jìn)一步加大對干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的學(xué)習(xí)宣傳力度，堅持理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的意識。二是做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。三是認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，如干部管理監(jiān)督廉政手冊等。 制度落實年活動自查報告 根據(jù)xx信聯(lián)發(fā)【20xx】xxx號xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作的通知，為徹底改變我社辦理業(yè)務(wù)，執(zhí)行制度令不行、禁不止、制度不落實等不合規(guī)問題，糾正以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律等不良現(xiàn)象，提升我社員工制度執(zhí)行力，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，確保我社持續(xù)，健康發(fā)展，按文件要求全面開展制度落實年活動自查工作，現(xiàn)將該項工作的自查情況匯報如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署到位 我社按活動要求，于20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的制度落實年活動動員會。會上組織學(xué)習(xí)了省聯(lián)社關(guān)于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知、關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。 成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的制度落實年活動實施小組，并制定了xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實年活