今年組織部工作要點(diǎn)及計(jì)劃

1、今年組織部工作要點(diǎn)及計(jì)劃 今年全縣組織工作要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞縣十次黨代會(huì)提出的發(fā)展戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，不斷增強(qiáng)基層黨員、干部帶頭帶領(lǐng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，為加快建設(shè)富裕文明的新廣德提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 一、認(rèn)真貫徹十六大精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè) 認(rèn)真抓好十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹。切實(shí)用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，不斷增強(qiáng)黨員、干部“發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)”的意識(shí)。大力推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，健全和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)

2、制度，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照成為“三個(gè)模范”的要求，注重在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、解版權(quán)所有決實(shí)際問(wèn)題和把握全局的能力。 切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，認(rèn)真解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、進(jìn)村入戶制度。開(kāi)展民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以作風(fēng)建設(shè)的成果，帶動(dòng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，優(yōu)化發(fā)展的環(huán)境。 二、適應(yīng)加快發(fā)展的要求，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的工作水平 加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。組織實(shí)施廣德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

3、干部繼續(xù)教育實(shí)施意見(jiàn)，圍繞“工業(yè)興縣、竹業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略和“招商引資年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的教育培訓(xùn)。改進(jìn)和完善干部教育培訓(xùn)的形式，在堅(jiān)持以蘇浙滬培訓(xùn)基地為依托的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地?cái)M定工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、發(fā)展環(huán)境、貿(mào)易規(guī)則等專題，聘請(qǐng)先發(fā)地區(qū)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的從事經(jīng)濟(jì)研究的專家學(xué)者來(lái)廣講學(xué)，每月舉辦一次雙休日講座。引導(dǎo)、鼓勵(lì)干部親歷發(fā)展經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐，在理論與實(shí)踐的結(jié)合中，培育市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)教育，增長(zhǎng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)，感悟發(fā)展經(jīng)濟(jì)的責(zé)任。制定實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)責(zé)任制和干部培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)干部參訓(xùn)期間的考核，規(guī)范干部教育培訓(xùn)檔案，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核結(jié)果作為干部

4、選拔任用的重要依據(jù)。 切實(shí)做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，堅(jiān)持重德才、重主流、重實(shí)踐，積極轉(zhuǎn)變用人觀念，擴(kuò)大識(shí)人視野，對(duì)懂經(jīng)濟(jì)并在實(shí)踐中取得一定成效尤其在招商引資工作中做出成績(jī)的年輕干部?jī)?yōu)先提拔使用。繼續(xù)采取“下派上掛”、“交流輪崗”等方式，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)。同時(shí)，認(rèn)真做好女干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。 健全和完善民主集中制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，建立健全縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的議事和決策機(jī)制。積極探索不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道的有效途徑，保證基層黨員和下級(jí)黨組織的意見(jiàn)能夠及時(shí)反映給上級(jí)黨組織，提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的

5、了解和參與程度。要使各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”增強(qiáng)大局觀念，自覺(jué)把部門(mén)利益置于全局利益之中，確保令行禁止，政令暢通。 強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。著力加強(qiáng)對(duì)一把手和掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及年輕干部的監(jiān)督。圍繞“招商引資年”和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題跟蹤監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的效能。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，建立健全審計(jì)決定督辦、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用及審計(jì)情況通報(bào)會(huì)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)都要接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、黨政正職年度總結(jié)報(bào)告和談話、函詢、誡勉等制度。堅(jiān)持和完善與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位聯(lián)系會(huì)議制度，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建

6、立干部監(jiān)督信息庫(kù)，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效。 大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。從縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要出發(fā)，著力盤(pán)活現(xiàn)有人才存量，合理開(kāi)發(fā)和利用各類人才。完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，組織評(píng)選第二批縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人才資源庫(kù)，大力挖掘本地現(xiàn)有人才，改變浪費(fèi)閑置人才的狀況。進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制，積極發(fā)展人才市場(chǎng)，促進(jìn)科技進(jìn)步和成果轉(zhuǎn)化，最大限度地發(fā)揮各類人才的潛能。同時(shí)，以需求為導(dǎo)向，繼續(xù)堅(jiān)持“不求所有，但求所用，更求所為”的原則，編制緊缺人才目錄和培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)及重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，面向縣內(nèi)外公開(kāi)招聘，吸引更多的優(yōu)秀人才參與廣德經(jīng)濟(jì)建設(shè)。 加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。堅(jiān)持黨政干部、企業(yè)

7、經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才“三支隊(duì)伍”一起抓的方針，建立優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和科技人才信息庫(kù)。研究制定關(guān)于科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的意見(jiàn)，進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任用管理。探索完善干部人事分類管理制度，統(tǒng)籌考慮干部人事工作發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。 、加強(qiáng)老干部工作。健全落實(shí)離退休干部管理的各項(xiàng)制度。加強(qiáng)老干部思想政治工作，關(guān)心老同志的政治生活，發(fā)揮老干部在兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。加強(qiáng)老干部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部支部在自我管理、自我教育中的作用。 三、深化干部制度改革，建立充滿活力的選人用人機(jī)制 、進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部選任制度。嚴(yán)格執(zhí)行條例的規(guī)定，落實(shí)干部考察工作責(zé)任制、考察預(yù)告制、差

8、額考察制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核反饋實(shí)施辦法，不斷提高干部考核質(zhì)量，發(fā)揮考核結(jié)果在干部管理工作中的作用。擴(kuò)大干部任用工作民主，實(shí)行縣委全委會(huì)任免干部無(wú)記名投票表決制。認(rèn)真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，立足于發(fā)展的需要，把干部的培養(yǎng)、選拔、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核辦法，把工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)作為評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)培養(yǎng)干部、考察干部，真正把那些思想解放、工作開(kāi)拓、實(shí)績(jī)突出、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)的干部及時(shí)選拔到重要崗位上來(lái)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。 進(jìn)一步提高干部工作的民主和公開(kāi)程度。完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制，擴(kuò)

9、大干部工作的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 進(jìn)一步健全激勵(lì)機(jī)制。運(yùn)用政策導(dǎo)向鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部領(lǐng)頭辦實(shí)業(yè)，為廣大干部參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造更為寬松的環(huán)境。積極推進(jìn)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的力度，對(duì)在民主測(cè)評(píng)中不稱職票在以上的，經(jīng)考察確實(shí)不勝任現(xiàn)職的干部予以降免職，堅(jiān)決把敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)不明顯、大局意識(shí)較差、招商引資工作不力的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整下來(lái)。 四、保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 全面提升“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的質(zhì)量。把促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立以經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)績(jī)?yōu)橹饕己藰?biāo)準(zhǔn)的黨建工

10、作目標(biāo)管理體系。健全規(guī)范村級(jí)工作的各項(xiàng)民主管理制度，持之以恒地實(shí)行村務(wù)公開(kāi)制度。建立健全村領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織解決自身矛盾的能力。建立基層組織建設(shè)先進(jìn)典型庫(kù)，加大對(duì)典型的培育和宣傳力度，擴(kuò)大典型示范輻射的影響力。加強(qiáng)對(duì)選派干部的任期培訓(xùn)和管理，抓好“四個(gè)一”科技示范工程和“三聯(lián)一幫”措施的落實(shí)，加快后進(jìn)貧困村的發(fā)展。版權(quán)所有 認(rèn)真組織開(kāi)展“雙培雙帶”活動(dòng)。根據(jù)新的發(fā)展階段農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，出臺(tái)“雙培雙帶”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)。通過(guò)幾年的努力，著力把農(nóng)村年輕黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部，鼓勵(lì)黨員、干部帶頭致富，引導(dǎo)他們帶領(lǐng)群眾共同致富。把擴(kuò)大鄉(xiāng)土能

11、人隊(duì)伍與培養(yǎng)村級(jí)后備干部結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。 充分發(fā)揮非公有制領(lǐng)域黨組織的作用。非公有制領(lǐng)域黨的工作要把著力點(diǎn)從抓組建轉(zhuǎn)移到抓發(fā)揮作用上來(lái)。依托縣非公有制領(lǐng)域黨建聯(lián)系會(huì)議，按照“幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的要求，探索適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的黨組織活動(dòng)方式和工作方法，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)和社區(qū)黨的建設(shè)工作。在機(jī)關(guān)，抓實(shí)“優(yōu)秀業(yè)績(jī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境”的“三優(yōu)機(jī)關(guān)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，使黨政機(jī)關(guān)帶頭成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“窗口”。在社區(qū)建設(shè)的過(guò)程中，做到黨的建設(shè)工作同步進(jìn)行。 切實(shí)改進(jìn)黨員教育管理方式。在黨員教育上，要由抽象的理論灌輸向形象直觀的實(shí)效轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)教育的吸引力。要加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)電教片片庫(kù)的建設(shè)，根據(jù)不同類型、不同層次黨員的需求，組織好片源，利用完備的電教設(shè)備抓好播放工作。運(yùn)用送科技下鄉(xiāng)和組織黨員學(xué)習(xí)身邊的典型或外出參觀考察等形式，開(kāi)闊眼界，轉(zhuǎn)變觀念，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮在兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用。在黨員管理上，積極探索依托專業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)等設(shè)置黨組織的辦法，把黨組織設(shè)置、發(fā)揮黨員作用和發(fā)展經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，抓好下崗職工黨員管理，疏通黨員“出口”。做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。 加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。注重改善組