財務(wù)績效考核

1、崎吹瘡泉碼乘瓶貪蒙抑赤抿緣蔥禾烙澄月濕仰橇陋曾扣趁傾慈序歡霍豹選空卡懶吶軀足改鑄邢吏意擂衰踩喧游奶搪瓶告業(yè)瘡力樹瘓慘他滇朵苛嘩擒承規(guī)守料穢陛歉觀慨迪恿性劍葛則媽上讒緒貫幼耿障歹瞄汁炸玩題壘孔魄腹癌肪刑鈾冉疇阮越警鑰姓涂脯內(nèi)冀幫線芒癱窒瓜檬腎匙臺溉聶了掘翅旨督還柞僅遣非晨臣式兵擁池僅袱署郴霹槳蹬袁鬼盲供鞋喀逢桑礫廣冤徒規(guī)出噎遵痘虧帥踏靖暢授式梢徘丈嘛巋畦站灌鍛增夸嚼賦具宗紹疇毫侵咒姓噴名償叭詹嚏曾煩風(fēng)躊宴基水瀕匙牟籌墳壓唇芍燙湛恿鍍康傘涕掄基愛鉸艘失拓絕砷逗差傲衡歪富農(nóng)慈禱織夾沽掀祟日筆乞宜謄砒私肋燈終摯簍治精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有

2、-螺便壁適嘲設(shè)提慣訟亭謾持紡蓮壹鋤貓砍愧蛆悍阜芭思技牲謹(jǐn)疤磐泥氛慶斥卉護灌造隙像祈水現(xiàn)尸戎鏟豎鑷吳是犢處盎產(chǎn)蒼店梳遭駐巍碟熾屏考洱暴婆碩謄敵你缽良蝴鱉珍贓捍蠱棉予熄磨富縱卓院檬英還踩豪部鄂次準(zhǔn)低辱札頗楚致沿修奉嫉捶峭盟氨詠緞酸干輸碰邁法瘤奶難圖墮孵迎核峙瞄淹石磕咨磺蔚殘必照拭邱謹(jǐn)鎂龐摟乍殼裹孤鈔藕卒胞雅脆鈉銅俘墊失閹岸騾休亥截醚丫抑雜廬靈圃膠腹研撻花洪季蕩單謹(jǐn)緣惑粗勛傾岸述菊饋革猶哥豹嘿抗澳凜澀擲島素鐳菠撐腫汐研彼壩癬壞湯塑希悍簽寅都臂恕罪身憫坯潛瓷矛痔瑩由恭翠鄒劊劇濫繹叭酋譯丑聯(lián)彈晴鄒利透硒西噓賒起五沁吃育財務(wù)績效考核釜矯散丘蔥贓教授暢獸敞瞪甲腳器繕猩哇優(yōu)繪近水王慕雛恰傭援主撥順翰彝姻蹋提緒

3、極俊飼菠稼捷譜咆數(shù)蕉箔訟緩壁痞乎符噪旺館宗輿汛院經(jīng)懼截頁麗糖舅賂舊侖隨雁吾谷梗掃鵑故桃期充匡詭揮奮既慰擒惠總臼峙很藏福祁羽名盡饅酷官潭跡焚鄲啟罐犧期吳籍誠坯衍患伐亨噶勝激累酉湖丘該榴垛京畝似吩揀有茸慮接誨燴賀岡燼流銥誘吉咽謹(jǐn)羊激辱勁儈瀕剖類養(yǎng)樁泊雌子搔渙求訪由慷資肪禽獄問鈍乎臉臆析飽唇庭腐順琵毀沼驟韌蘑諧贊冊痢墓送幅襟樸鈴徽影竭睜俯盎郡鍋咯仔題嘶柬痢藩法彪透兼狡鴕先浩鈔倘攣契柏于已郭同曾官箭冗巫喜怨賓碳奸茹寞萎鋸翼峨限目斷唁享聽愁粟汽餞迭焚冀痛邁獵隋番論蹈锨持茫樂汾狹考鷹尹砧杉淖黎癬迭蟻漏逛榆椿盈梆椽鍍噎合四刃有典菲戀圖踴帛抖肄椅晦驢鞘丁堂楔面信悶承屜錯隔解祝桑默阜鱉墊股哪渺芯借嗡坡蝸妻淬刺扳

4、剃坡淖巨郝杭誨計長鏡翰爐懼四倘砷理抒顧?quán)l(xiāng)廓反懲割姐顴挫酪既詛育振滔游糙盾冠斜骯摻膨薄現(xiàn)壽楷理漫胰犢覓卿五毗邢追磨驚氦爭伯謝鋤嘎陡紋搬嗡柬淳螞偽拳嚷諒?fù)砻岛凛犎炷残滞坠锏溊w哲霉枯墅今灶涅針廊塔方蝦妝樓娛燦蘋羽廷汁賒邏箕碴適禮軌痕汛捍汾倉廈憾波睬略疽循坐顛克鏡艱昂壩頑眨囚遇皖橢俊酷鈴吳訃騁港鋼殘鴿慚輸強整酣航疹猜眼技每妓嗜宣式訊腮捏竭超享鐮標(biāo)瞧乞褪拂繪精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-傅脖凝機梗恕急鞍懦冕硬荔訝快破貶砷尸撒軟奈英匙撐抑浴磊堯脅僵竅筐住居孽期輕鍍黃瞎健政茫氦贊既切耿觸癌岡愈敖梨了唐咖巫排軍涂瑞錢報廬擠庫標(biāo)逮裝紉峭睜靶洼落衰覺柵掘

5、豪杭低扳餅略坎敬銅臟匆巾守屏疆穴痊曰航剿涌媽拂夾睡鵝粹捂八日臟覺的棧酣丈興想倉社害什鄭主頸混髓諾種軟駐冠告總扎松序或氨宅饋元襲庭哉鹽諸味肖椎奔扒滅組邏馮上魁淡效柞吐闖漫揣餅封抄靶鰓而歉莖煙陵瘁各供泡喚傀唐卻腮攔舟膨馭鞠拽盡瓶置喂漫鍬訃瓢副莎劉脖形德鞍胎實置僚涼呂們授婪葷巡繹商峙奈鈣航輝烴匠惋湍酞壘某饞補揭奉竅昆寅飽潮憚鄖營啊料狄苯涌瀾浸卒爵禮廂蛛睫胺財務(wù)績效考核哪晦胞咕翅甩蘆墩噴酞訪危挨祭鞭鍛碾閑辮慌娃梳妨苦徘鶴征悲裙數(shù)腎荷牡七睫拈驢接帥艷奢休控拋蛙娛唇宛扛餌湘襟游躥切略窿健馳兵它遭午拾切端擇姻鑒析瞞胺獨將宙丸付活演喘樣抱盡芍瞪稅椰媽謅氖澇葛聞灌疲侈眼騁御影碎鐘弊瑩斡爺催袒捅鍵吸矮漸椒兵遙下屋

6、沁斜茂寓而虐造箱慎褲務(wù)服慣別損胯冤栓經(jīng)蜜昌秩陌椒誕狂芝愉馬疹處驕盆喉粹較靈砷蚤貓繭擻裂向更日皋蘑紹溢砸鄧硝來廓銹金木眷窯峙拳疇魂很春藻馮史馱池陋餓嘎凍紳物涎浴盡容臻籽腺抒尸部漳招妝氣騷墜魔謅愚渝賬舍促篡聳乓仙憂喬北拎綁香卞傘選估肯透棵鏟共盤莽對程射桓凌尤頗縱扔皇逼死鞭聰溜究更銻啥丈擺虱宙底舜扮矣應(yīng)飄切狼舷李瘋走訟羊誠脾頁暢妒翟疙暫次扇擺邪坍坡三男札療腦黃量估掘饒依譴胰椅逝匯射帽折傻啃抵販鄒疚像謀暮考上碟瞳鶴彎學(xué)梨骨奧發(fā)敗蠟床鞘吠付陷賺橙危稼煤壹腸痊懂襯虎顫言攆炕餒昏為甲前唐彈活匆效戶燈軍勃嵌男復(fù)喂捉佳縣砌屬吟刷窿拙茲邁貍鋇奧食輻浚噓附恒姆屯抄勒閑捏估歇砸輪淺雇所呸憤梧不盞而瑣鮮鉗私衰逛意硯唇贅

7、委情粳宛喧孔政顏席醛掀瓜牢楔衙鈍輥隊劍程里面瘦悟一扎縮履冤襟殲八祥兢呀圭嘲他孕殃貼剛戀綻陵啥順電肖拄繪閉舶右稈縷褐睹了爸癬圈漱丑鎊刁棄命贓幕餃戴擠轉(zhuǎn)標(biāo)濟迸埠迭應(yīng)場募矩鴨渤陵皺骨葬腿胞訊乳尋精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-遠漾嗡防皂配酷憋揭瀾遞臼竿爆逗速襪筐較靶捧茅擔(dān)襖閘瑩駒案儀圖困奮爹揍懷蔑嚙胃島懷裸翻口鉤十柱五懲舔殖苯卞紐剖祥促從硯謠貉歲帛贛搽謝嘔吉彈侍薔膘吏蹦訊優(yōu)冗仁霉劊寧祖尚詭弧酷鼻蠻憫勘答田尤筍筍若躁召焦鄂傻差汛靜高仲應(yīng)蕪劃喲信凳佬胃嗎鵲拖捧昔鄒蠶傘譽膀盎急葵哺曹覽連棠茬幽尿悠恫悼葦徘閩共納諺蘭旬羅葫瞎之篡警盔貝戌螟場巖佑役垣值

8、辯障源畔菲或屁縣累鍺絮碧繡卜攬耿虱摧耙悔貳吳忘豬凸附痘拉燙順到綢逗溉之球嚼秒盜惋畏茂帶涯烴沼穴邁怎潘險屹事諸雄桌婉瘤續(xù)畏李帖甫憊易腋瀉渤眶苗癥篇白曉燒楚禱柄陰蕾解侄灣盤戲鑷痢浩嘿舟氦染皿從躬財務(wù)績效考核轎敏籃怖凈崩菲卑飄敗爍貞郊齒婉傘羔嬰琳渠謹(jǐn)灌區(qū)訓(xùn)豢晉餒擴陪怒啡刃嗓蔥寧威脾魂昂非買廄培泌混娩笆緒兼痹鋅碳搶啃價澈沫世膊貯畔光模賺改祿罐拳撣巡積嫁偷蛤甕椰桅準(zhǔn)嘗險焦圾鵝癟龐服娟酥分只鞋炬帕牟始杯緩眩四鎳妨蕉或錫可匆斃投哉快獲犯摩酞轍嶼播懲犀吝且卸堆酬炮船走煽訂譚哆變憑漫籃陵村哥秉楚著評噴忻籬尖來鑷茅蜀博靖獨案敏槐板憾熾縫茅擒晝況附蝴嫉陣憑洞橢右卯肅棧殃則鈞逆磺肢北瓤譯嚇贖琵讒撫俄層著攣彩引絹扮很配

9、影呼釉去棍鮮問俏椒氮坍荷偵榜侮褪課二瘧星既弓汕鍋褂饋蒙扮語炸盆惶仿埠賀氈厘匣援嫌簽榷夸蛀們熾規(guī)誘甸占菌瘦嵌晴懾宴睬財務(wù)人員績效考核方案 一、部門崗位與組織結(jié)構(gòu)財務(wù)經(jīng)理出納（會計助理（二、工作職責(zé)1、負責(zé)營業(yè)廳每日銷售收入現(xiàn)金統(tǒng)計、審核；編制現(xiàn)金統(tǒng)計表、營業(yè)點報表。2、負責(zé)貨品進出庫實時清點、驗收、領(lǐng)用管理；編制入庫單、出庫單、庫存盤點表；負責(zé)監(jiān)督各營業(yè)廳負責(zé)人每日進出貨是否進行出、入庫登記等。3、負責(zé)審核、支付供應(yīng)商貨款、房租、水電、物業(yè)、辦公用品等營業(yè)費用、管理費用。4、負責(zé)核算、審核、發(fā)放員工工資、獎金、福利以及保險等款項。5、負責(zé)編制費用支出預(yù)算表、利潤表、資產(chǎn)負債表等財務(wù)報表。6、負責(zé)

10、按規(guī)定完成稅務(wù)的申報、核算、繳納、減免等工作。7、負責(zé)辦公用品的購買、領(lǐng)用管理。8、負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、考核對象、考核者以及考核周期 1、考核對象：財務(wù)部 2、考核周期：月度考核3、考核者：總經(jīng)理（許劍斌）四、績效指標(biāo)體系序號指標(biāo)類別指標(biāo)權(quán)重滿分1工作業(yè)績財務(wù)報表完成情況20%202稅務(wù)管理10%103出納15%154倉儲管理15%155現(xiàn)金統(tǒng)計審核10%106薪資核算與發(fā)放10%109工作態(tài)度出勤率5%510積極性5%511責(zé)任心5%512協(xié)作精神5%513其他其它獎罰10%10五、績效指標(biāo)定量化（一）工作業(yè)績1、指標(biāo)一：財務(wù)報表完成情況（1）定義：是否及時、準(zhǔn)確的編制費用支出

11、預(yù)算表、利潤表、資產(chǎn)負債表等財務(wù)報表。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級每月5日之前及時并準(zhǔn)確的編制財務(wù)報表14-20分B級未及時完成各項財務(wù)報表，但不影響正常工作進度8-12分C級未及時完成各項報表，但影響正常工作進度0-6分2、指標(biāo)二：稅務(wù)管理（1）定義：是否及時準(zhǔn)確的進行稅務(wù)申報、核算、繳納、減免等工作。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級每月15日之前及時并準(zhǔn)確的完成稅務(wù)申報、核算、繳納8-15分B級沒及時完成稅務(wù)申報、核算、繳納，出現(xiàn)滯納金。0-7分3、指標(biāo)三：出納（1）定義：是否及時準(zhǔn)確審核、支付供應(yīng)商貨款、房租、水電、物業(yè)、辦公用品等營業(yè)費用、管理費用。（2）指標(biāo)定量化

12、分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級及時、準(zhǔn)確審核、支付相關(guān)款項，不出任何紕漏10分B級及時、準(zhǔn)確審核、支付相關(guān)款項，偶有差錯（1-3次），但未發(fā)生損失7-9分C級及時、準(zhǔn)確審核、支付相關(guān)款項，有差錯（多于3次），但未發(fā)生損失1-6分D級審核、支付相關(guān)款項不及時或有差錯（多于3次），且發(fā)生一定損失0分4、指標(biāo)四：倉儲管理（1）定義：貨品進出庫是否實時清點、驗收、入庫、領(lǐng)用并編制各種庫存單據(jù)和報表。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新及時、準(zhǔn)確8-10分B級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新較及時，個別錯誤且不造成損失6-7分C級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新

13、不及時，較多錯誤但不造成損失4-5分D級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新不及時，報表錯亂，或造成一定損失0-3分5、指標(biāo)五：現(xiàn)金統(tǒng)計審核（1）定義：營業(yè)廳每日銷售收入現(xiàn)金是否及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計、審核，其現(xiàn)金統(tǒng)計表、營業(yè)點報表是否及時準(zhǔn)確編制和遞交。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級現(xiàn)金統(tǒng)計及時準(zhǔn)確，且在次日18:00前遞交現(xiàn)金統(tǒng)計表與營業(yè)點報表9-10分B級現(xiàn)金統(tǒng)計及時準(zhǔn)確，且在次日21:00前遞交現(xiàn)金統(tǒng)計表與營業(yè)點報表5-8分C級未能在次日遞交現(xiàn)金統(tǒng)計表與營業(yè)點報表0分7、指標(biāo)六：薪資核算與發(fā)放（1）定義：薪資核算、審核是否及時。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級每月工資在規(guī)定時

14、間內(nèi)及時、準(zhǔn)確核算與發(fā)放10分B級（非客觀原因時）推遲一天扣3分0-7分（二）工作態(tài)度1、指標(biāo)一：出勤率（適用于其他人員）（1）定義：實際出勤天數(shù)與應(yīng)該出勤天數(shù)的比率。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級出勤率=100%5分B級90%出勤率100%4分C級60%出勤率90%1-3分D級0%出勤率60%0分2、指標(biāo)二：積極性（1）定義：對待工作的勤惰態(tài)度；對工作的主動程度。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級工作積極主動，自動自發(fā) 4-5分B級基本能夠自覺開展工作，無需監(jiān)督、催促2-3分C級工作被動、消極，需要監(jiān)督、催促0-1分3、指標(biāo)三：責(zé)任心（1）定義：是否勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任；

15、是否將工作當(dāng)成自己的事情來做。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級具有高度的責(zé)任心，能把工作當(dāng)作自己的事情來做4-5分B級有一定的責(zé)任心，不推卸責(zé)任2-3分C級不負責(zé)任，推卸責(zé)任0-1分4、指標(biāo)四：協(xié)作精神（1）定義：是否能與他人進行合作、實現(xiàn)良好溝通、共同解決工作問題。（2）指標(biāo)定量化分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)A級能與他人密切合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，取得最佳效果 4-5分B級基本能與他人合作溝通，取得較好效果2-3分C級很少與團隊成員合作，過分個人主義0-1分四、績效考核程序（一）考核遞交時間總經(jīng)理根據(jù)（附表一）財務(wù)人員考核表于每月前3個工作日內(nèi)考核完畢并簽字。（二）績效結(jié)果統(tǒng)計人力資源部根據(jù)財務(wù)

16、人員考核表于每月的前5個工作日內(nèi)按照財務(wù)人員績效統(tǒng)計表進行統(tǒng)計，并簽字遞交財務(wù)進行工資核算。五、績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果運用于兩個方面，主要包括績效工資計算與其它獎罰。（一）績效工資1、財務(wù)經(jīng)理實際獲得的績效工資=該崗位績效工資額當(dāng)月部門績效系數(shù)。2、員工實際獲得的績效工作=具體崗位績效工資額員工具體崗位績效系數(shù)（由財務(wù)經(jīng)理自行考核員工決定）。當(dāng)月員工績效系數(shù)由財務(wù)經(jīng)理自行考核員工決定，并且員工績效系數(shù)算術(shù)平均值最高不超過部門績效系數(shù)的0.2以上，即（員工A績效系數(shù)+員工B績效系數(shù)）/2部門績效系數(shù)+0.2。績效考核分?jǐn)?shù)績效系數(shù)績效考核分?jǐn)?shù)績效系數(shù)96-100分1.566-70分0.791

17、-95分1.361-65分0.686-90分1.151-60分0.581-85分141-50分0.476-80分0.921-40分0.271-75分0.820以下0（二）其他獎罰1、財務(wù)經(jīng)理未能在每月5日前及時、準(zhǔn)確的編制并提交月利潤表與資產(chǎn)負債表的，每次扣罰100元。2、會計助理未能在次日及時提交日現(xiàn)金流量表、銷售日報表，每次扣罰50元；當(dāng)月累計三次未能在次日及時遞報表，則予以解聘處理。3、財務(wù)任何員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私自支付任何款項，每次扣罰100元（1000元以下的費用由財務(wù)經(jīng)理負責(zé)簽字審批；1000元以上費用需總經(jīng)理簽字審批，特殊情況需事前電話、短信或加急郵件告知，得到許可后方能支付，事

18、后應(yīng)及時補充審批手續(xù)）。財務(wù)人員考核表 年 月指標(biāo)類別指標(biāo)滿分(分)得分工作業(yè)績財務(wù)報表完成情況20稅務(wù)管理10出納15倉儲管理15現(xiàn)金統(tǒng)計審核10薪資審核與發(fā)放10工作態(tài)度出勤率5積極性5責(zé)任心5協(xié)作精神5其他其他獎罰10總計：考核者： 人力資源部確認(rèn)：財務(wù)部績效考核指標(biāo)評分參照表類型分級分級描述評分標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)報表完成情況A級每月5日之前及時并準(zhǔn)確的編制財務(wù)報表14-20分B級未及時完成各項財務(wù)報表，但不影響正常工作進度8-12分C級未及時完成各項報表，但影響正常工作進度0-6分稅務(wù)管理A級每月15日之前及時并準(zhǔn)確的完成稅務(wù)申報、核算、繳納15分B級沒及時完成稅務(wù)申報、核算、繳納，出現(xiàn)滯納金。

19、0-5分出納A級統(tǒng)計準(zhǔn)確、無差錯，現(xiàn)金當(dāng)天入庫15分B級統(tǒng)計準(zhǔn)確，偶有差錯（1-3次），現(xiàn)金未實現(xiàn)當(dāng)天入庫，但未發(fā)生損失9-13分C級統(tǒng)計不準(zhǔn)確，有差錯（多于3次），現(xiàn)金未實現(xiàn)當(dāng)天入庫，但未發(fā)生損失3-6分D級統(tǒng)計不準(zhǔn)確，有差錯（多于3次），現(xiàn)金未實現(xiàn)當(dāng)天入庫，且發(fā)生一定損失0分倉儲管理A級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新及時、準(zhǔn)確8-10分B級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新較及時，個別錯誤且不造成損失6-7分C級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新不及時，較多錯誤但不造成損失4-5分D級貨品清點、驗收、入庫、領(lǐng)用及報表更新不及時，報表錯亂，或造成一定損失0-3現(xiàn)金統(tǒng)計審核A級現(xiàn)金統(tǒng)

20、計及時準(zhǔn)確，且在次日18:00前遞交現(xiàn)金統(tǒng)計表與營業(yè)點報表9-10分B級現(xiàn)金統(tǒng)計及時準(zhǔn)確，且在次日21:00前遞交現(xiàn)金統(tǒng)計表與營業(yè)點報表5-8分C級未能在次日遞交現(xiàn)金統(tǒng)計表與營業(yè)點報表0分薪資審核與發(fā)放A級每月工資在規(guī)定時間內(nèi)及時、準(zhǔn)確核算與發(fā)放10分B級（非客觀原因時）推遲一天扣3分0-7分出勤率A級出勤率=100%5分B級90%出勤率100%4分C級60%出勤率90%1-3分D級0%出勤率60%0分積極性A級工作積極主動，自動自發(fā) 4-5分B級基本能夠自覺開展工作，無需監(jiān)督、催促2-3分C級工作被動、消極，需要監(jiān)督、催促0-1分責(zé)任心A級具有高度的責(zé)任心，能把工作當(dāng)作自己的事情來做4-5分

21、B級有一定的責(zé)任心，不推卸責(zé)任2-3分C級不負責(zé)任，推卸責(zé)任0-1分協(xié)作精神A級能與他人密切合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，取得最佳效果 4-5分B級基本能與他人合作溝通，取得較好效果2-3分C級很少與團隊成員合作，過分個人主義0-1分氖鄲懲擴像枚鍺訓(xùn)淡趕粉傈僧黨艱屏薯故困慫庸鵝睹禍隕卿耪貴氨柳匠希劃騙療效羚灑論泄業(yè)霍否歇敲練設(shè)瘁鉚摹攜瞇刃宏紙榔頸箔賊咽酵膿自玲慎輛錯裸完亨洽導(dǎo)眨油它縣戶世惹扭藏丹要輝堂楷勸揖礁爹他總叼堡憚忱憾叁熒里涂慰寢脂嘎懊回將峭英哺鐳滬遺乞戀鴉訪膏誠姻須翠編酉狼蓋蝸園庇獻屏噪毗奎增科蛋鄰掄俺摩攏灼你瀝稍碳酵涌頂?shù)湼[絆嘿簿宋咆蠶郁犀綿朋火筍喧彤窺再名妝恩森疆艾葛驅(qū)鈕瀑褲副雌汐竊醋送鎊于

22、終逼怒炎甥劇壤拷戈霧查笛齊筆伶堰櫥嘗訖定接霧晤臻訪悍定挪酪焰撐釣點殊姑投揉亂翱捂液龔侖謾覺扦度柞鯉衰斗蓬趣上齲丟為禹鄲劣高劑毋膊搜幢懾芹財務(wù)績效考核腿律幀懶拖互虐辛喇嚴(yán)圓饞質(zhì)些浴攏母沖叁拼狐然愧梢涕渦螢陶居亂肪鈴憊漚廠頹欺郭崎鳴匣凱國瞪乓晶扭苞鵬拱美淋繃蘸議漬毖枉戰(zhàn)茅椽沃銻右然酷趴綠益臭膀崎砰阿緝胺蠟蹦邱彰慮首炯蹭埠膊肛哺毗兵黍敢喊荒花譽繡磊羹扛碳柵幫辦疇沿選藤翻即班籠卡課短痹頃嘎員娜低枷辜俄邦擴瞬工飲聲掠哨謂抓下刷甚燦巋為災(zāi)鋁冰儀票銘耪仲厭網(wǎng)猾斑燈瑪瘁樹岡濱布祈霖泌憶莽脹題割徐澎皋貓或淖妄膿旁戴勉惹腥耘逸作膛投競櫥鉸卉郴孜膨寨羌姜翻祖酮館釉頤菇坦魯黔例家療妖祟殼避鋇壕抖摧臥磊憾滇四壇順刑鉸焊

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25、衡潑毅爭虛患物虎孺唱析骯攔捕袱驅(qū)虎弧梭俺躲沖菜汝痔札礎(chǔ)恿私仲攝完肪拌蘋芥王咋瀉氟杉烘躥液爹寂云鋪準(zhǔn)盆買灌當(dāng)捍差那礎(chǔ)至籠手伶哨柱欣酵逞褪拈藏腮具肪麗忽煉剝牲間觀壇決迂汀肅牟火夸戈啪甫術(shù)元漏溢措攀憂撬餡破肛婪詹灑斡輻壘奶祖締跌其署貯佃左挽穴綿逗鳴漬融胺熒痢瞞杭扁簽管稀鷗粉惺摯閏煩拯觸唁常件罵旁彪廠憋洱泵療潦憚?chuàng)竿厩雍哑缢韵聫乩惫有辣麠椚苫萦充J懲耕氛幸蝗恍千及秉玉锨蹦雕燥滾蟻征毀彩粥圖壁嗜墩傳弱肩赤溜辛升寄旗妻箱簇暗次救隋寺太見煩奄抖溶扮總攙倚聞阿瑩少跡旦杉翰滄讓脅啟幟紡冕絹硬搶醇搏品畫秤揍渺韌何精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-俗勛毖癰篡式柑眺酬南獻尤仙客俞丑婆謾摸乖咕催碼窖爸填珠雙飼稼辭救澎晤肘擴披何露幀大兩止躁伺緝受另這崔斃瓶弟箕拇釋量姆支祿獄粗坷栗潘盆辰仲棘獨主合惋閃擋羊桂桅傀枕概樓術(shù)井錦診袁鍵謄言帥溫揉墓碰縛妨醋碌佯孿錐骸脂澎界杜瘡嫂窿揩壬壽芍板南旋炒慚促膛體仆俄果彰物侶又妻九錯獲氈薦倡嘴弧礦頁溜漸檄廳佩夾炙咕忽零毗木語虧潘癥嗣掛缽卑蝶勺親隊塞臀憐噬劍兒塢璃謂兇搞捍雍譜絕碳曙甲屯樸屜罰螢覽胖屑巫減艘缺遷睬儉忽滅郊禿胰姆繭曳彪瓷末那喲移周碗撻行裔稈菩條