某區(qū)開展工資集體協(xié)商工作總結(jié)

1、本文格式為word版，下載可任意編輯某區(qū)開展工資集體協(xié)商工作總結(jié)文章標題：某區(qū)開展工資集體協(xié)商工作總結(jié) *市工資集體協(xié)商工作開展以來，*區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開專題會議進行研究部署。在市總工會、市勞動保障局的大力支持下，我區(qū)采取積極有效措施，于9月中旬順利完成了五家試點單位工資集體協(xié)商工作，試點單位完成率達100，工資集體合同備案率達100，職工對企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容的滿 意率達90以上。 一、加強領導，完善措施，全力推進工資集體協(xié)商工作 工資集體協(xié)商工作能否取得成效，關鍵在于領導是否高度重視、運行機制是否完善、推進措施是否得力。為此，市政府召開全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作會議后，我區(qū)迅速行

2、動，立即成立企業(yè)工資集體協(xié)商工作領導小組：區(qū)委常委、常務副區(qū)長任組長，區(qū)委常委、區(qū)總工會主席和主管副區(qū)長任副組長，成員由區(qū)政府法制辦、財政局、城建局、經(jīng)濟局、工商局和國稅地稅局等有關部門主要負責人組成。并以政府文件形式下發(fā)了*區(qū)關于推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作方案和*區(qū)關于推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的實施辦法。同時，按照實施辦法的八個階段，對5家試點單位進行了全面部署，配備了指導員，建立了由區(qū)政府、區(qū)總工會、區(qū)勞動保障局、指導小組共同組成的工作網(wǎng)絡，隨時掌握企業(yè)工資集體協(xié)商進展情況。在此基礎上，區(qū)政府、區(qū)總工會定期召開碰頭會和協(xié)調(diào)會，及時解決工資集體協(xié)商工作中的突出問題，研究部署下步措施，為順利開展

3、工資集體協(xié)商工作提供了有力的組織和政策保證。 二、明確責任，加強配合，促進工資集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展 區(qū)工資協(xié)商領導小組成員單位按職能進行了分工，并制定包戶責任制：區(qū)總工會負責總協(xié)調(diào)，并要求企業(yè)工會積極參與，做好職工思想工作，指導要約草簽協(xié)商工作；區(qū)勞動保障局、法制辦負責解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動合同鑒定情況，做好爭議仲裁工作等；經(jīng)濟局等部門負責做好對企業(yè)行政人員和經(jīng)營者的宣傳發(fā)動及組織協(xié)調(diào)等工作。工作伊始，市工資集體協(xié)商指導組組長張江紅、女工部長李笑竹多次到我區(qū)指導，結(jié)合我區(qū)實際，組織指導員對五家試點單位實行包戶制度，做到責任到位、任務到人。各相關部門及人員在工作中注重信息互通，

4、緊密配合，為開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好的基礎。 三、全面發(fā)動，廣泛宣傳，企職雙方對工資集體協(xié)商達成共識 我們充分利用各種宣傳形式，營造良好的工作氛圍。首先，在區(qū)政府信息網(wǎng)上發(fā)布關于工資集體協(xié)商的有關內(nèi)容，通過96777電話進行網(wǎng)上答疑，擴大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商的社會知曉率；其次，印制2000冊勞動法律、法規(guī)手冊向全區(qū)各類用人單位廣泛宣傳勞動法和工資集體協(xié)商的深遠意義。針對南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會業(yè)戶分散、人員較少的特點，主動把宣傳資料發(fā)放到27戶業(yè)主手中；第三，在企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾中深入開展宣傳，提高他們支持、參與工資集體協(xié)商工作的積極性和主動性，使企業(yè)法人代表和廣大

5、職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認識，達成了共識。 五家試點企業(yè)的法人代表都積極主動地配合這項工作的開展，相應地成立了企業(yè)領導小組，召開了全體職工大會，并在會上宣傳勞動法工會法工資集體協(xié)商試行辦法等法律、法規(guī)知識，強調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營造良好的協(xié)商氛圍。根據(jù)各自的不同情況，充分利用滾動字幕、噴墨告示板、板報、宣傳櫥窗、學習園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟效益、福利保險待遇等情況。實現(xiàn)了兩個“百分之百”，即企業(yè)負責人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。通過宣傳，企業(yè)上下一致認為開展工資集體協(xié)商有利于建立和

6、諧的勞動關系，加強企業(yè)管理；有利于維護職工合法權(quán)益，調(diào)動工作積極性；有利于促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共發(fā)展。 四、因企制宜，具體指導，工資集體協(xié)商工作效果明顯 我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領導小組的組長、副組長，特別是市總工會派到我區(qū)的指導組組長和指導員多次與我區(qū)工作人員到試點企業(yè)宣傳政策、指導業(yè)務。協(xié)商內(nèi)容是工資集體協(xié)商的關鍵所在，我們因企制宜，指導企業(yè)科學地提出要約。各企業(yè)根據(jù)實際情況認真征求了職工意見，確定了企業(yè)的協(xié)商內(nèi)容和重點。鴻飛電器制造集團有限公司的協(xié)商重點是建立正常的工資調(diào)增機制；*房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、四通電器有限公司在集體合同中進行了崗位工資制和計件工資的創(chuàng)新；威爾瑪超市、南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會重在建立工資支付保障機制。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、職工素質(zhì)、工資發(fā)放水平等情況，確定鴻飛電器制造集團有限公司、*房地產(chǎn)開發(fā)有