




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析(年度) 近年來,中醫(yī)西醫(yī)化,中醫(yī)院特色不濃,優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不夠,中醫(yī)藥治療率偏低,居民選擇中醫(yī)藥治療意向偏低,中醫(yī)院對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)占有份額不高,綜合效益欠佳等,這些問題不但直接制約著我院的持續(xù)發(fā)展,也影響著政府和社會(huì)對(duì)中醫(yī)事業(yè)的看法。對(duì)此,我院結(jié)合本地域的現(xiàn)狀,進(jìn)行了影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析:一、中醫(yī)藥特色不明顯(一)、原因分析:醫(yī)院是公益性事業(yè)單位,但財(cái)政的投入少之以少,醫(yī)院長(zhǎng)期實(shí)行自負(fù)盈虧的核算體制,醫(yī)院、醫(yī)生不得不為收入而工作,這就導(dǎo)致中醫(yī)醫(yī)生并不以中醫(yī)手段來治病,很多采用西醫(yī)為主、中醫(yī)為輔的治療方式
2、,開藥也以開西藥為主,而價(jià)格低廉、簡(jiǎn)便靈驗(yàn)的中醫(yī)藥和中醫(yī)特色療法逐漸被冷落。 (二)、針對(duì)性措施:(一)突出中醫(yī)藥特色,發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì) 1、我院認(rèn)為,中醫(yī)院應(yīng)該發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì),緊緊圍繞“中”字做文章。以開展中醫(yī)診療方案為切入點(diǎn),將中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢(shì)貫穿全院工作。中醫(yī)特色與優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和凸顯,是中醫(yī)醫(yī)院的辦院之基。針對(duì)農(nóng)村人口多、貧困人口多、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的縣情,全面向農(nóng)村基層群眾推廣使用中醫(yī)藥服務(wù),減輕了患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。在對(duì)臨床工作的考核中,突出中醫(yī)特色,做到年初有計(jì)劃,年中有評(píng)估,年底有總結(jié)。同時(shí)不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系。 2、通過經(jīng)濟(jì)杠桿保證中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢(shì)。我院建立新的
3、考核機(jī)制,在每個(gè)科室體現(xiàn)中醫(yī)特色和優(yōu)勢(shì)服務(wù),并樹立典型,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,動(dòng)態(tài)管理,相互促進(jìn)。針對(duì)過去有些科室很少使用中草藥的情況,醫(yī)院反復(fù)要求采用“中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則,并與績(jī)效工資掛鉤,調(diào)動(dòng)臨床醫(yī)生使用中草藥的積極性和主動(dòng)性。中西醫(yī)學(xué)比較而言,優(yōu)勢(shì)應(yīng)該體現(xiàn)在療效更高、療程更短、方法更簡(jiǎn)易、價(jià)格更低廉、毒副作用更小方面。中醫(yī)藥治療心腦血管疾病、糖尿病、病毒性疾病、急慢性肝腎疾病、慢性支氣管炎、哮喘、骨傷疾病、各種痛癥、燒傷、肛腸疾病、婦科疾病、不孕不育癥、神經(jīng)衰弱等等,確實(shí)有一定的優(yōu)勢(shì),其優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在全程或一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)上。我院針對(duì)具有優(yōu)勢(shì)的疾病,運(yùn)用中醫(yī)藥為主或中西醫(yī)結(jié)合進(jìn)行治療。針對(duì)這些有優(yōu)勢(shì)的
4、疾病,建設(shè)專科專病,形成中醫(yī)專家群,專門診療技術(shù)、專門的協(xié)定處方或制劑,取得明顯優(yōu)于其他療法的臨床療效。中醫(yī)藥的學(xué)術(shù)水平、臨床療效、社會(huì)認(rèn)可度、市場(chǎng)選擇度將會(huì)進(jìn)一步得到提高,中醫(yī)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也將會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。 3、把突出中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)放在管理工作首位。中醫(yī)院姓“中”應(yīng)上升到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的高度,要落實(shí)到醫(yī)院發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。一是深入開展“西醫(yī)學(xué)中醫(yī),中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”工作;二是加強(qiáng)臨床科室中醫(yī)特色發(fā)揮的動(dòng)態(tài)管理,按月考核,加大獎(jiǎng)懲力度,處罰考核較差的科室。三是切實(shí)加強(qiáng)獨(dú)具中醫(yī)特色的臨床教學(xué)工作,使學(xué)生能夠在夯實(shí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論的同時(shí),掌握多項(xiàng)中醫(yī)藥診療技術(shù)。四是不斷加強(qiáng)中醫(yī)藥科研課題管理,將中醫(yī)藥特色
5、與優(yōu)勢(shì)是否發(fā)揮作為申報(bào)科研課題的重要指標(biāo)來評(píng)定推薦。五是定期組織開展各類中醫(yī)藥特色崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),發(fā)掘和培育一批中醫(yī)實(shí)用技術(shù)并向社會(huì)推廣。六是通過中醫(yī)藥知識(shí)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭宣傳普及、義診活動(dòng),加大中醫(yī)中藥知識(shí)的宣傳力度。 4、加強(qiáng)特色中醫(yī)科室的建設(shè)現(xiàn)有市級(jí)重點(diǎn)??频幕A(chǔ)上,制訂新的三年中醫(yī)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)規(guī)劃,擬定未來三年新建設(shè)的中醫(yī)重點(diǎn)建設(shè)??啤D壳耙褦M定的建設(shè)??朴兄嗅t(yī)婦科、中醫(yī)肛腸科、糖尿病專科、治未病科等,在人員配置、設(shè)備配備上、經(jīng)濟(jì)上給予傾斜。二、中醫(yī)藥人才隊(duì)伍配備不足,中藥傳承受限 (一)、原因分析 造就一支能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變需要的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才隊(duì)
6、伍,形成學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全的人才布局,為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。但人才建設(shè)機(jī)制不健全,政策落實(shí)不到,醫(yī)院無自主招生權(quán),醫(yī)院福利不好,造成人才流失較大,后備支援力量不夠。(二)、針對(duì)性措施 1、加大人才隊(duì)伍建設(shè)組織保障和經(jīng)費(fèi)投入。將人才隊(duì)伍建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃,成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。設(shè)立衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金,切實(shí)增加經(jīng)費(fèi)投入,用于人才隊(duì)伍建設(shè)和高層次衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)和引進(jìn)。 2、根據(jù)不同人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn),按照中醫(yī)藥人才成長(zhǎng)規(guī)律進(jìn)行規(guī)劃,制訂和實(shí)施系列人才培養(yǎng)計(jì)劃,制定“后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”,選拔具有潛質(zhì)的中醫(yī)苗子,給予重點(diǎn)培
7、育。夯實(shí)中醫(yī)人才基礎(chǔ),實(shí)行“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”,選派高素質(zhì)青年中醫(yī)人才到廣東省中醫(yī)院有針對(duì)性的學(xué)習(xí)進(jìn)修,不斷提高臨床處置能力。針對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有副主任以上職稱中醫(yī)人員,組織開展院內(nèi)授課。 3、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加中醫(yī)藥學(xué)歷教育,開展“西學(xué)中”培訓(xùn)。2012年開始,針對(duì)關(guān)鍵崗位西醫(yī)人才進(jìn)行中醫(yī)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、開展名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承帶教工作,實(shí)施“師帶徒”計(jì)劃。每位名中醫(yī)每3年帶教2至3名師承人員,對(duì)指導(dǎo)老師和年度考核合格的師承人員給予適當(dāng)必要獎(jiǎng)勵(lì)。三、自制藥品研制能力不高(一)、原因分析 根據(jù)我院目前的的發(fā)展變化醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)也在不斷發(fā)生變化新的要求 是以改善病人生活質(zhì)量為明確目標(biāo)的藥物治療的責(zé)任性服務(wù)規(guī)范是一種以病人為中心的醫(yī)院藥學(xué)工作新形式。為了適應(yīng)醫(yī)院藥學(xué)工作新模式,面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,醫(yī)院中藥制劑不僅需生產(chǎn)為臨床常用的治療藥品,而且還需要生產(chǎn)非處方藥品。我院中藥制劑室建成較早,但面積較小,因受地理位置的影響,發(fā)展受,一些特色制劑難以完成,制劑水平難以提高。 (二)、針對(duì)性措施 1、我院積極構(gòu)建中藥制劑室購置先進(jìn)的設(shè)備,引進(jìn)中醫(yī)藥制劑的先進(jìn)人才,并與市廣東省中醫(yī)院在醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 語文-福建省漳州市2025屆高三畢業(yè)班第三次教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)(漳州三檢)試題和答案
- 《探索與發(fā)現(xiàn):三角形邊的關(guān)系》(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年四年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù)合同范例
- 幼兒園小班角色游戲與社會(huì)認(rèn)知計(jì)劃
- 賣車正規(guī)交易合同范例
- 高中教師工作計(jì)劃
- 如何在變化中保持年度目標(biāo)的穩(wěn)定計(jì)劃
- 加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)目標(biāo)計(jì)劃
- 信貸行業(yè)月度個(gè)人工作計(jì)劃
- 社團(tuán)資源整合優(yōu)化計(jì)劃
- 化學(xué)-江蘇省鎮(zhèn)江市2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期期初質(zhì)量監(jiān)測(cè)試題和答案
- 2025年中考語文一輪復(fù)習(xí):民俗類散文閱讀 講義(含練習(xí)題及答案)
- 【正版授權(quán)】 IEC 63310:2025 EN Functional performance criteria for AAL robots used in connected home environment
- 2025屆新高考政治沖刺備考復(fù)習(xí)把握高考趨勢(shì)+科學(xué)高效命題
- 最終版附件1:“跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)”教學(xué)設(shè)計(jì)(2025年版)
- 2025年春季安全教育主題班會(huì)教育記錄
- 2024年春季學(xué)期低年級(jí)學(xué)雷鋒講奉獻(xiàn)主題班會(huì)
- 2025年度環(huán)保咨詢與評(píng)估服務(wù)合同范本模板
- 機(jī)電一體化??飘厴I(yè)論文范文
- 2025至2030年中國(guó)煙用接裝紙數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024年呼和浩特職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論