安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核實(shí)施細(xì)則

1、q/cdt-hrbfcp 電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) cdt-hfcp zd 5029-2012 安全生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn) 化 績效評定考核實(shí)施細(xì)則 2012-05-30 發(fā)布2012-07-01 實(shí)施 電廠 發(fā)布 cdt-hfcp zd 5029-2012 i 目次 前言.ii 1 范圍.1 2 規(guī)范性引用文件.1 3 績效考核職責(zé).1 4 總則.1 5 獎勵.1 6 處罰.1 cdt-hfcp zd 5029-2012 ii 前言 本細(xì)則是根據(jù)發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)細(xì)則化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評級標(biāo)準(zhǔn)的要求制定的。 制定本細(xì)則的目的是通過對所有安全細(xì)則化實(shí)施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識 和參與的積極性，不斷強(qiáng)化我廠安全

2、管理水平，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。 本細(xì)則由電廠細(xì)則化委員會提出。 本細(xì)則由電廠安全監(jiān)察部歸口。 本細(xì)則由電廠安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)起草。 本細(xì)則主要起草人： 。 本細(xì)則初審人： 。 本細(xì)則審定人： 。 本細(xì)則批準(zhǔn)人： 。 本細(xì)則于2012年07月01日實(shí)施。 本細(xì)則由電廠安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。 cdt-hfcp zd 5029-2012 3 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定考核實(shí)施細(xì)則 1 范圍 本細(xì)則根據(jù)電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定標(biāo)準(zhǔn)提出，規(guī)定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定考核原則。 本細(xì)則適用于電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定工作。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本細(xì)則的

3、條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本細(xì)則，然而，鼓勵根據(jù)本細(xì)則達(dá)成協(xié)議的各方 研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本細(xì)則。 發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)細(xì)則化規(guī)范及達(dá)標(biāo)評級標(biāo)準(zhǔn) 大唐哈爾濱第一發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)獎懲管理標(biāo)準(zhǔn) 3 績效考核職責(zé) 3.1 廠長負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核工作。 3.2 生產(chǎn)副廠長協(xié)助廠長開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核工作。 3.3 安全監(jiān)察部和設(shè)備管理部，根據(jù)日常對各單位開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況 檢查監(jiān)督，在月度安全生產(chǎn)例會上提出獎懲意見。 3.4 各部門可根據(jù)本細(xì)則對本部門

4、實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況進(jìn)行獎懲。 3.5 人力資源部根據(jù)安全監(jiān)察部、設(shè)備管理部提出的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定考核意見落實(shí)考核。 4 總則 4.1 為提高電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平，充分調(diào)動各級生產(chǎn)人員開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的積極性， 保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)榮譽(yù)，特制定本細(xì)則。 4.2 獎罰貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化過程中取 得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任不落實(shí)，開展不力的單位、部門 和有關(guān)人員給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程、制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，但應(yīng)按照 已經(jīng)構(gòu)成事故處理，并給予相應(yīng)批評和處罰。 5 獎勵 5.1

5、 企業(yè)設(shè)立 30 萬元獎金用于企業(yè)年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。 5.2 獎勵和獎金由企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評審小組確定。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)設(shè)定優(yōu)秀個(gè)人獎 和先進(jìn)單位獎。 6 處罰 6.1 年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評定工作處罰由企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評審小組確定。 6.2 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)實(shí)行動態(tài)考核，每月在安全生產(chǎn)分析會上，由安全監(jiān)察部和設(shè)備管理部對 各單位落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定計(jì)劃情況提出考核意見。 6.3 安全監(jiān)察部和設(shè)備管理部在日常監(jiān)督檢查工作中，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)、發(fā)生人為責(zé)任不安全事件 的，依據(jù)廠安全問題生產(chǎn)獎罰規(guī)定進(jìn)行考核。 cdt-hfcp zd 5029-2012 4 6.4 安全生

6、產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評定考核。 6.4.1 沒有按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評定計(jì)劃組織開展工作，對評定項(xiàng)目扣分負(fù)有責(zé)任，扣責(zé)任單 位主任 200 元；扣相關(guān)專業(yè)主任 300 元。協(xié)作單位負(fù)有責(zé)任的，扣協(xié)作單位主任 200 元。 6.4.2 由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故致使安全生產(chǎn)目標(biāo)沒有完成，依據(jù)廠安全文明獎懲規(guī)定進(jìn)行考核。 6.4.3 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評定工作開展不力，被評定小組認(rèn)定存在問題的，考核責(zé)任單位主任 200 元。 6.4.4 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評定沒有按照要求上報(bào)資料，或上報(bào)材料與實(shí)際不符，扣責(zé)任單位主 任 200 元。 6.4.5 年度評審活動資料和記錄存檔不全扣安全監(jiān)察部主任 200 元，扣責(zé)任人 300 元。 6.4.6 未按計(jì)劃完成整改的，或整改標(biāo)準(zhǔn)不符合規(guī)定的，或驗(yàn)收工作不認(rèn)真整改不合格驗(yàn)收人員卻 簽字的，扣責(zé)任單位主任 200 元，扣專業(yè)主任或?qū)I(yè)工程師 300 元，扣驗(yàn)收責(zé)任人 300 元。 6.4.7 沒有按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，按要求完成相關(guān)工作，完成資料