審計局掛職心得體會【可編輯版】

1、審計局掛職心得體會審計局掛職心得體會掛職是鍛煉干部的有效途徑， 我根據(jù)組織安排，于xxx年9月到xxx縣審計局進行掛職鍛煉工作，在此期間，在領導及有關同志的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲。我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點： 一、掛職期間主要工作主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。初到審計局，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，我從思想上把自己置身于其中，以能為審計做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。八個月來，我服從審計局的安排，認真履

2、行局長助理的職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重審計局單位領導，團結單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室的相關工作，一方面主動熟悉審計局的相關管理制度和學習審計方面的業(yè)務知識。提高思想認識和審計基礎知識，擺正自己的位置，嚴格按照符合審計局要求的相關制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向局領導匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。掛職鍛煉至今已有八個月時間，自覺學習，努力做好掛職鍛煉工作。審計局作為政府的一個重要監(jiān)督部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作，不至于在審計上說外行話，我主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。熟悉審計方面的基本

3、情況，學習審計方面的法律法規(guī)，了解審計現(xiàn)狀以及今后審計的工作方向。在做好局辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒縣級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。 二、掛職下個階段應做工作：進一步了解審計工作的情況及審計工作特點，不斷做好所承擔的工作。結合目前正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投身到學習活動，更加主動的學習。積極做好局活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到審計局領導和同事們對我各方面的認可。繼續(xù)加強與審計局干部職工溝通交流，建立深厚的感情

4、，同時要將在審計局掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。距離掛職結束還有四個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這四個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在掛職結束時向組織交上一份有質量的答卷。 三、掛職中的體會感受我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)走出來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比局機關的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資

5、。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。但是在這種特殊的環(huán)境中使我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多工作的方式方法。在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。但是我在局機關卻有了到不一樣感受，我覺得審計機關存在很多亟待解決的問題 1. 審計任務十分繁重與審計力量嚴重不足的矛盾比較突出，在現(xiàn)階段審計人員的整體素質和審計業(yè)務水平參差不齊，年齡結構也是一個方面，相對而言還跟不上新時期審計工作的需要，這樣就會影響審計工作，會給審計工作帶來

6、不利因素，在一定程度上影響到審計人員的身心健康。忙于躊躇年度審計工作任務的完成，顧不上后續(xù)審計成果的開發(fā)和運用，致使審計機關的審計監(jiān)督和執(zhí)法水平受到影響，這也是審計機關審計質量長期難以顯著提升的重要原因之一。 審計隊伍建設尚需大力加強。一是人員編制少，經(jīng)過機構改革，審計機關在機構改革中要求精減內設機構和人員編制，導致審計隊伍力量還比較薄弱；二是缺少復合型審計人才，對傳統(tǒng)財務收支審計比較熟悉，對績效審計、計算機審計還不夠熟悉，對ao軟件知識的學習和應用亟待培訓提高；三是縣級審計機關審計人員職級因受職數(shù)限制，許多同志工作近二三十年仍是科員，職級待遇一直無法解決，在一定程度上影響審計人員工作積極性。四是現(xiàn)有審計人員年齡和知識結構不盡合理，年齡斷層問題突出，缺乏正常的交流機制。我覺得針對審計局的現(xiàn)狀要加強審計隊伍的職業(yè)道德建設。樹立誠實守信、內省自愛、克己慎獨的職業(yè)