秋季期開學(xué)工作大會校長講話稿

1、秋季期開學(xué)工作大會校長講話稿各位老師:大家下午好!新的學(xué)期即將開始了今天,我們相聚一堂,共同規(guī)劃新學(xué)期的工作首先,請?jiān)试S我代表學(xué)校向新加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的新同事表示熱烈的歡迎,讓我們一起共同面向未來,迎接挑戰(zhàn)在這里我主要講述本學(xué)期工作的思路和重點(diǎn)我校自辦學(xué)以來,已有七個(gè)年頭每一個(gè)學(xué)期,我校都實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)規(guī)?？偼顿Y的新突破:我校學(xué)生人數(shù)從xx年的300多位突破到現(xiàn)在的xx多位,師資力量由原來的二十幾名在崗教師發(fā)展壯大到現(xiàn)在的150多名,校園建筑逐步修建翻新,教學(xué)設(shè)備不斷完善更新回顧xx學(xué)年,我們?nèi)〉昧烁蟮倪M(jìn)步:我校被評為xx市藝術(shù)教育特色學(xué)校xx市文明學(xué)校,被列為國家民辦教育綜合改革xx市試點(diǎn)的百

2、所學(xué)校之一,迎來了我校在辦學(xué)路上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的美好春天;我校xx屆學(xué)生在xx年9月,參加省通用技術(shù)學(xué)科高考,合格率優(yōu)秀率以及平均分三項(xiàng)指標(biāo)均居全縣所有高中第一,信息技術(shù)學(xué)科也取得了合格率和平均分全縣第一的優(yōu)異成績;xx年3月,xx屆普高學(xué)生參加語文學(xué)科會考,成績a率達(dá)40%以上,名列xx市所有普高學(xué)校前茅;xx年6月,xx屆普高學(xué)生參加高考,上線率達(dá)84%新的學(xué)期,我們要繼續(xù)以“三個(gè).代表”精神為指針,以提高學(xué)生素質(zhì)為宗旨,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),時(shí)刻不忘學(xué)生的養(yǎng)成品行教育,通過對內(nèi)狠抓管理,優(yōu)化德育方法,提高教學(xué)質(zhì)量,清醒踏實(shí),克難攻堅(jiān),注重內(nèi)涵,樹立形象,爭取一切可以爭取的力

3、量,全面建設(shè)發(fā)展特色民辦學(xué)校,辦人民滿意的教育為了更好地做好本學(xué)期的工作,特制定工作要點(diǎn)如下:一全面加強(qiáng)師資建設(shè),提高教師專業(yè)素質(zhì)和幸福指數(shù)(一)參照xx年xx市中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)會議的內(nèi)容,把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)首位會議以探尋“和諧教育,幸福師生”為目標(biāo),以學(xué)習(xí)兩屆“全國教書育人楷?！薄白蠲澜處煛睆坸x等榜樣事跡為重點(diǎn),大力弘揚(yáng)新時(shí)期人民教師無私奉獻(xiàn)的高尚師德,教育與引導(dǎo)全體教師愛國守法敬業(yè)奉獻(xiàn)熱愛學(xué)生教書育人為人師表,努力成為廣大學(xué)生的良師益友人民滿意的教師會議也指出當(dāng)前師德方面存在敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不足,為人師表意識淡薄自身進(jìn)取精神不足教書育人意識淡薄等問題,要求教師們要樹立正確的

4、學(xué)生觀,期望和相信每個(gè)學(xué)生都可以獲得成長,要求教師們把愛與責(zé)任落實(shí)在日常教育教學(xué)工作中,為達(dá)成“和諧教育幸福師生”的教育發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)(二)搭建教師成長平臺,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展1抓好青年教師的培訓(xùn):繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動,舉辦青年教師基本功大賽,通過各種教學(xué)活動,促進(jìn)青年教師與教師群體的互動,使青年教師在成長的過程中得到經(jīng)驗(yàn)的分享個(gè)性化的發(fā)展;2堅(jiān)持“派出去,請進(jìn)來”的方式,安排教師出去進(jìn)修學(xué)習(xí),請專家來校指導(dǎo)研究,加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作,努力更新教師的教學(xué)理念,實(shí)現(xiàn)教改新突破,為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);3加強(qiáng)校本教研力度本學(xué)期,教學(xué)中心為各學(xué)科組建立校本教研博客,要求各學(xué)科組完善

5、充實(shí)校本教研博客內(nèi)容,以此推進(jìn)教師個(gè)人專業(yè)成長(三)提高教師經(jīng)濟(jì)待遇,努力提高教師在校幸福指數(shù)我校實(shí)施校長負(fù)責(zé)制全員聘任制結(jié)構(gòu)工資制,本學(xué)期,將繼續(xù)加強(qiáng)管理,完善考核制度,嚴(yán)把教師入關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同法今年我校被列為國家民辦教育綜合改革xx市試點(diǎn)的百所學(xué)校之一,這意味著老師們在我校工作的幸福指數(shù)大幅度提高,老師們可以享受和事業(yè)單位教師同等的福利待遇,老師們的工資也將參照職稱評審的考核要求適當(dāng)提高二進(jìn)一步深化德育工作,把立德樹人的任務(wù)落到實(shí)處本學(xué)期,我們要繼續(xù)樹立“要成才,先成人”的德育工作思想,構(gòu)建全員德育管理模式,以活動為載體,以行規(guī)教育為日常日常工作基礎(chǔ),開展德育工作德育工作計(jì)劃如下:(一)加強(qiáng)德育中心自身整頓1通過加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),力爭做到人人講奉獻(xiàn),講團(tuán)結(jié),講師表,顧大局,識大體,打造一支務(wù)實(shí)高效進(jìn)取的德育工作團(tuán)隊(duì),保證德育工作人員以正確的思想方向良好的師德形象和飽滿的精神狀態(tài)投入工作2通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),使德育工作人員克服工作上的盲目性,做到有的放矢,能針對學(xué)生身上發(fā)生的問題,從