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文檔簡介

1、現(xiàn)代企業(yè)管理的四個階段1. 現(xiàn)代企業(yè)管理的四個階段不包括：A廠 經驗管理B匚 制度管理C f - 文化管理D 書本管理2. 企業(yè)組織架構設計的要素不包括：A廠存在的價值B 職責分離C c 管理的層級D廠制衡原則3. 企業(yè)人力資源部門需要做好人才機制的四個方面不包括:A 用人B : |育人C 留人D f 汰人4. 公司內部治理結構的“三會”不包括：A i 股東大會B C 監(jiān)事會C 公司年度大會D廠董事會5. 現(xiàn)代企業(yè)文化的三大層面不包括：A廠物質文化B 制度文化C 地理文化D( 精神文化6. 現(xiàn)代企業(yè)中，一個上級直接領導合理的管理幅度是：A 78人B廠 24人C1015人D廠 15207. 對企

2、業(yè)的內部控制環(huán)境起關鍵性作用的因素不包括：A W 公司治理B 人力資源政策C廠機構設置D廠權責劃分8. 作為優(yōu)秀的職業(yè)經理人，要成為兩種大師，即：A 精算師與架構師B C 精算師與會計師C :r精算師與律師D - ；|統(tǒng)計師與會計師9. 通常而言，企業(yè)合理的管理層級是：A13級B 35級C廠58級D廠 9級以上10. 在企業(yè)內部控制環(huán)境中，起保障性作用的因素是：A f -公司治理B f -人力資源政策C 內部審計D f -企業(yè)文化判斷題11. 對于企業(yè)的組織架構設計，需要經常變更，讓員工保持新鮮感。此種說法：廠正確 錯誤12. 公司內部治理結構中的“一套班子”是指經營管理班子。此種說法： 正確廠錯誤13. 審計委員會與內部審計屬于企業(yè)的內部控制，是環(huán)境建設的保障機制，用于審計內部控制執(zhí)行的效果。此種說法: 正確錯誤14. 企業(yè)的外部治理結構包括債權人、職工、供應商和消費者。此種說法： 正確

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